第7章 将军和士兵
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“唉！男人沒有錢還真的不行，我兒子都直接喊我的名字……”落葉聽說在這段不出去工作的日子，媳婦嫌他沒出息，也和他離婚了。
礙于情面，也沒好意思問。
落葉說:“咱倆時間長不見了，去吃些早點吧”b1公子說:“我已經吃過了，出來溜達溜達”。
落葉似乎聞到一絲酒味，就問:“你喝酒了？”b1公子說:“我喝三頓酒，每天一斤都不夠……你去上班去吧，我也馬上得回家照顧父母了。
”落葉點點頭，看着b1公子遠去的背影心裡不是滋味。
在獵狗瘋狂的時代，失去競争力的總是要被淘汰。
車這是一個年輕人的世界，他們在業餘時間裡盡情享受着生活的樂趣。
聚餐成為了他們社交和放松的重要方式。
在這個場景下，每個人都充滿活力和熱情，享受美食、暢談人生理想。
而餐後的卡拉OK更是讓大家釋放壓力，展示自己的歌喉，彼此之間增進了解和友誼。
這樣的時光，對于這些年輕的工人們來說，無疑是一種幸福和滿足。
樸實無華踏踏實實的作風讓一切變得粗魯而和諧。
在這一年，金工車間花了1500元買了個舊電腦，在主任的推動下金工車間在全廠率先推出管理信息系統和辦公自動化。
最重要的是做了業務電腦化：把管理、經營和決策所需要的原始資料，當時的金工車間就是車間的工資和工時等的資料彙集起來，借助電腦系統的資料處理。
而得到經營者所需，及時且有用的資料，就是把這些數據提供給車間主任，辦公室搞薪資的，促使金工車間所提取的工資和廠部給出的指标合理化。
使得整個組織的效率大大提高，所做的決策更加準确。
準備分為以下四個階段進行，最終還是半途而廢了： 第一階段：局部業務的事後處理，如薪資計算等。
第二階段：綜合化事務的事後處理，如生産管理和成本計算等。
第三階段：常例性判斷業務的機械化階段：如存量計劃與實際的對比，例外性處理問題的抽出。
管理性的定性作業的自動化等。
第四階段：對綜合經營管理及對非常例性決策方面的活用階段如利益計劃等全盤性的經營計劃和管理。
當時利用的電腦也就是做了第一步。
其實，對于處理這些問題也不複雜。
就是設置的問題。
Excel的功能強大讓我們特别容易做這些事情。
出由于單位的需求和内部調整，落葉最終還是下崗了。
這個決定引起了一片聲讨聲，人們對他表示不滿和譴責。
仿佛他就是那隻被痛打的落水狗一般，遭受着無情的打擊。
在離開崗位之前，落葉還需要完成最後一項任務——交接車間工作。
他認真地整理了自己這幾年的工作記錄，并寫下了一份詳細的交代報告。
這份報告涵蓋了他所負責的各個項目、遇到的問題以及解決方案等重要信息。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！ 盡管心情沉重，但落葉依然專注于手頭的工作。
他明白這不僅是對自己負責，也是對後來者的一種責任。
畢竟，他希望能把自己的經驗傳授給下一個接手的人，讓他們少走一些彎路。
當落葉寫完交代報告時，心中湧起一股莫名的解脫感。
雖然下崗的事實讓他感到失落，但至少他已經盡到了最後的責任。
或許，這也是一種新的開始，他可以重新尋找屬于自己的道路。
而對于那些曾經指責過他的人來說，他們也許會繼續關注落葉的下一步行動。
畢竟，落葉并沒有因為下崗而失去自我，而是用實際行動證明了自己的價值。
無論是在職場還是生活中，隻要有能力和努力，總會找到适合自己的機會。
給廠長，這也引起了一陣轟動。
這裡面究其原因，很難說的清楚。
有人譏諷他是落架的鳳凰不如雞。
其實也有道理，也沒有道理。
他也不是鳳凰無所謂落不落架。
俄羅斯有句名言，沒有做将軍的能力就不要做将軍，否則對于自己和國家都是一場災難。
不能說不想當将軍的士兵不是好士兵。
供應部又任命一新部長，完全不懂供應法則，牽累了許多人。
落葉首當其沖。
新部長上任後，開始了一系列的改革。
他要求所有的供應商都必須經過他的審批才能獲得合同，這使得許多供應商無法及時得到合同，導緻了生産的延誤。
落葉作為采購部的負責人，成為了新部長的攻擊目标。
新部長開始對落葉進行各種刁難和打壓，試圖讓他屈服于自己的權威。
落葉感到非常困惑和無奈，他不明白為什麼新部長要這樣對待他。
他試圖與新部長溝通，但新部長根本不願意聽他的解釋。
落葉意識到，新部長的目的并不是為了改善供應部的工作，而是為了樹立自己的權威和地位。
他開始思考如何應對新部長的攻擊。
落葉決定采取一種策略，他開始收集新部長的證據，準備在适當的時候揭露他的陰謀。
同時，他也在尋找新的供應商，以确保公司的生産能夠正常進行。
在這個過程中，落葉發現了一個新的機會。
他發現了一家新興的供應商，這家供應商的産品質量非常好，價格也非常合理。
落葉決定與這家供應商合作，以取代那些無法及時得到合同的供應商。
在落葉的努力下，公司的生産逐漸恢複了正常。
新部長的陰謀也被揭露，他被公司開除了。
落葉成為了供應部的新部長，他開始帶領供應部走向新的輝煌。
新來的部長剛從辦公室主任的位置下來，光是搞材料計劃就夠他幹了，如果再加上十多本賬，那就是叫他吃不了兜着走。
這還不算，那些賬目也是亂得一塌糊塗，光是查賬就夠他喝一壺了。
還有那些材料計劃，簡直就是一團亂麻，要把這些計劃整理清楚，那可不是一天兩天的事。
可能。
真是:心體澄澈，常在明鏡止水之中，則天下自無可厭之事；意氣和平，常在麗日光風之内，則天下自無可惡之人。
可見，天下的事用四個/工車間的這四年是最清閑自在的日子。
在這段時間裡，反派角色的活動也在悄悄進行着。
他們在黑暗中密謀着如何打破這種平靜，如何讓自己的勢力得到更多的擴張。
他們的心中充滿了貪婪和野心，渴望着權力和财富的積累。
然而，他們的内心也充滿了恐懼。
他們害怕被人發現，害怕失去他們所擁有的一切。
他們小心翼翼地行動着，不敢輕易暴露自己的真實意圖。
在這四年裡，反派角色的心理活動也在不斷變化着。
他們開始懷疑自己的能力，擔心自己是否真的能夠實現自己的目标。
他們的内心充滿了矛盾和掙紮，不知道該如何選擇。
在這種情況下，反派角色開始尋找更多的支持和幫助。
他們試圖拉攏更多的人加入自己的陣營，擴大自己的影響力。
他們的行動變得更加隐蔽和謹慎，試圖避免被人發現。
然而，他們的貪婪和野心最終還是會讓他們走向失敗。
他們的行為最終會被揭露，他們的陰謀也會被打破。
在這個過程中，他們的内心也會受到極大的煎熬和折磨。
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礙于情面，也沒好意思問。
落葉說:“咱倆時間長不見了，去吃些早點吧”b1公子說:“我已經吃過了，出來溜達溜達”。
落葉似乎聞到一絲酒味，就問:“你喝酒了？”b1公子說:“我喝三頓酒，每天一斤都不夠……你去上班去吧，我也馬上得回家照顧父母了。
”落葉點點頭，看着b1公子遠去的背影心裡不是滋味。
在獵狗瘋狂的時代，失去競争力的總是要被淘汰。
車這是一個年輕人的世界，他們在業餘時間裡盡情享受着生活的樂趣。
聚餐成為了他們社交和放松的重要方式。
在這個場景下，每個人都充滿活力和熱情，享受美食、暢談人生理想。
而餐後的卡拉OK更是讓大家釋放壓力，展示自己的歌喉，彼此之間增進了解和友誼。
這樣的時光，對于這些年輕的工人們來說，無疑是一種幸福和滿足。
樸實無華踏踏實實的作風讓一切變得粗魯而和諧。
在這一年，金工車間花了1500元買了個舊電腦，在主任的推動下金工車間在全廠率先推出管理信息系統和辦公自動化。
最重要的是做了業務電腦化：把管理、經營和決策所需要的原始資料，當時的金工車間就是車間的工資和工時等的資料彙集起來，借助電腦系統的資料處理。
而得到經營者所需，及時且有用的資料，就是把這些數據提供給車間主任，辦公室搞薪資的，促使金工車間所提取的工資和廠部給出的指标合理化。
使得整個組織的效率大大提高，所做的決策更加準确。
準備分為以下四個階段進行，最終還是半途而廢了： 第一階段：局部業務的事後處理，如薪資計算等。
第二階段：綜合化事務的事後處理，如生産管理和成本計算等。
第三階段：常例性判斷業務的機械化階段：如存量計劃與實際的對比，例外性處理問題的抽出。
管理性的定性作業的自動化等。
第四階段：對綜合經營管理及對非常例性決策方面的活用階段如利益計劃等全盤性的經營計劃和管理。
當時利用的電腦也就是做了第一步。
其實，對于處理這些問題也不複雜。
就是設置的問題。
Excel的功能強大讓我們特别容易做這些事情。
出由于單位的需求和内部調整，落葉最終還是下崗了。
這個決定引起了一片聲讨聲，人們對他表示不滿和譴責。
仿佛他就是那隻被痛打的落水狗一般，遭受着無情的打擊。
在離開崗位之前，落葉還需要完成最後一項任務——交接車間工作。
他認真地整理了自己這幾年的工作記錄，并寫下了一份詳細的交代報告。
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他明白這不僅是對自己負責，也是對後來者的一種責任。
畢竟，他希望能把自己的經驗傳授給下一個接手的人，讓他們少走一些彎路。
當落葉寫完交代報告時，心中湧起一股莫名的解脫感。
雖然下崗的事實讓他感到失落，但至少他已經盡到了最後的責任。
或許，這也是一種新的開始，他可以重新尋找屬于自己的道路。
而對于那些曾經指責過他的人來說，他們也許會繼續關注落葉的下一步行動。
畢竟，落葉并沒有因為下崗而失去自我，而是用實際行動證明了自己的價值。
無論是在職場還是生活中，隻要有能力和努力，總會找到适合自己的機會。
給廠長，這也引起了一陣轟動。
這裡面究其原因，很難說的清楚。
有人譏諷他是落架的鳳凰不如雞。
其實也有道理，也沒有道理。
他也不是鳳凰無所謂落不落架。
俄羅斯有句名言，沒有做将軍的能力就不要做将軍，否則對于自己和國家都是一場災難。
不能說不想當将軍的士兵不是好士兵。
供應部又任命一新部長，完全不懂供應法則，牽累了許多人。
落葉首當其沖。
新部長上任後，開始了一系列的改革。
他要求所有的供應商都必須經過他的審批才能獲得合同，這使得許多供應商無法及時得到合同，導緻了生産的延誤。
落葉作為采購部的負責人，成為了新部長的攻擊目标。
新部長開始對落葉進行各種刁難和打壓，試圖讓他屈服于自己的權威。
落葉感到非常困惑和無奈，他不明白為什麼新部長要這樣對待他。
他試圖與新部長溝通，但新部長根本不願意聽他的解釋。
落葉意識到，新部長的目的并不是為了改善供應部的工作，而是為了樹立自己的權威和地位。
他開始思考如何應對新部長的攻擊。
落葉決定采取一種策略，他開始收集新部長的證據，準備在适當的時候揭露他的陰謀。
同時，他也在尋找新的供應商，以确保公司的生産能夠正常進行。
在這個過程中，落葉發現了一個新的機會。
他發現了一家新興的供應商，這家供應商的産品質量非常好，價格也非常合理。
落葉決定與這家供應商合作，以取代那些無法及時得到合同的供應商。
在落葉的努力下，公司的生産逐漸恢複了正常。
新部長的陰謀也被揭露，他被公司開除了。
落葉成為了供應部的新部長，他開始帶領供應部走向新的輝煌。
新來的部長剛從辦公室主任的位置下來，光是搞材料計劃就夠他幹了，如果再加上十多本賬，那就是叫他吃不了兜着走。
這還不算，那些賬目也是亂得一塌糊塗，光是查賬就夠他喝一壺了。
還有那些材料計劃，簡直就是一團亂麻，要把這些計劃整理清楚，那可不是一天兩天的事。
可能。
真是:心體澄澈，常在明鏡止水之中，則天下自無可厭之事；意氣和平，常在麗日光風之内，則天下自無可惡之人。
可見，天下的事用四個/工車間的這四年是最清閑自在的日子。
在這段時間裡，反派角色的活動也在悄悄進行着。
他們在黑暗中密謀着如何打破這種平靜，如何讓自己的勢力得到更多的擴張。
他們的心中充滿了貪婪和野心，渴望着權力和财富的積累。
然而，他們的内心也充滿了恐懼。
他們害怕被人發現，害怕失去他們所擁有的一切。
他們小心翼翼地行動着，不敢輕易暴露自己的真實意圖。
在這四年裡，反派角色的心理活動也在不斷變化着。
他們開始懷疑自己的能力，擔心自己是否真的能夠實現自己的目标。
他們的内心充滿了矛盾和掙紮，不知道該如何選擇。
在這種情況下，反派角色開始尋找更多的支持和幫助。
他們試圖拉攏更多的人加入自己的陣營，擴大自己的影響力。
他們的行動變得更加隐蔽和謹慎，試圖避免被人發現。
然而，他們的貪婪和野心最終還是會讓他們走向失敗。
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