第46章 招聘研发队伍
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夫人拉着女兒的手，愛惜的觀察着，隻見倩兒精神煥發、興高采烈的樣子，也就放下心來。
心疼的撫摸着女兒的面頰，“倩兒，媽将你的衣物、用品收拾好了，給你送來了，你看還需要什麼，我去給你買，看你們這忙的，也沒時間去買東西。
” “謝謝媽，沒事的，這兩天我穿小芳、娜娜的衣服，我們三人個頭身材差不多。
”然後摟着媽媽撒嬌。
看着倩兒開心、幸福的樣子，王鋼夫婦心想，女大不中留呀。
周小麗給大家斟酒，鄭鋼示意小麗與關雄、王強都過來坐下一起吃，三人也沒客氣。
大家喝着酒聊着這幾天胡楊他們的工作進展。
“明天，我們開始與初選的應聘者通話，估計周五下班差不多能結束。
我們加加班，咱們争取本周正常休息兩天，大家也都安排一下自己的生活，也該去商場逛逛了。
隻是這安保上方便嗎？” 本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容！ 胡楊看着王鋼與鄭鋼他們。
鄭鋼首先表态： ”我看這樣，咱們大家一起逛商場，關雄、王強多帶些人手，我們計劃好要去的商場，提前做好人員安排，還有我和王部做保镖，不會有事的。
” “還有我們倆，當年也是警界之花的！”鄭夫人說着。
大家都樂了。
王鋼點頭，就這麼定了。
“義母，王阿姨，怎麼也不能讓你們往前沖呀，咱這是逛街，沒事的。
”胡楊說着。
大家輕松的、愉快的，聊着，喝着酒，不知不覺就12點了。
鄭鋼一看時間，就示意大家該結束了。
胡楊他們送走了客人，上樓休息。
如今胡楊的别墅，相當就是科考團隊的辦公兼居住場所，這樣也有利于安保工作，所以娜娜、小芳、倩兒理所當然地就在别墅住了下來。
可是三個女孩卻是美滋滋的，心裡别提多開心了，當然也包括麗姐這個大管家。
麗姐每天就盼着胡楊回家，她感覺自己就是這裡的女主人一樣。
今天是周四，胡楊6人繼續整理招聘資料，截止到下午5點，總共收到應聘簡曆50萬份！艾米對各項數據都進行了統計其中待業者高達40萬，但是都在堅持學習，10萬在崗的職業也是五花八門。
有自己研發課題的近5萬，最終胡楊他們選出150份入職資料。
需要視頻溝通，再做決定。
艾米給150人發出了回信，要求大家預約時間，由艾米排出視頻面試順序。
視頻面試分為三組，胡楊倩兒、小芳娜娜、玉娥陸倩，每組50人需要視頻面試，每人10分鐘，明天早8時開始，午休30分鐘，下午12.30分繼續直到結束。
胡楊給每個投遞簡曆的人，讓艾米都回了信息，告訴大家本次招聘人員有限，簡曆已經編入團隊人才檔案庫，以後如需用人會在檔案庫中選取，給大家留下一線希望。
一切工作結束已經是晚上8點。
次日，周五。
早上8點，三個視頻面試組同時開始準時工作。
主要面試内容是，項目研究、智商反應、外在體征、健康情況，簡曆與真人是否相符等等，面試工作是在網上的項目表中打勾或叉。
由艾米自動統計、評分。
面試進行得很順利，沒有人隐瞞大的事情，隻是形象方面有些差異。
所有150人被通知等待最終的評審，下周會有回複。
艾米的綜合評分，沒有太大差異，滿分100分，最低也有80分，最高是98分。
現在取決于胡楊要招聘多少人了。
男女比例是40比60，女孩偏多一點。
這是因為女性的耐心與堅持更久些。
胡楊心情既輕松又沉重，看着寒門學子的境況，真想幫大家一把，可是畢竟是用人有限。
他甚至想如果自己的技術成熟後，也許會用更多人，但是真的到了量子時代，就像艾米一人的工作量可以頂替多少人呀！他不敢想下去，科學進步其實在本質上是在提高生産力，生産力越高，所用的勞動力就越少，科技進步與勞動力是成反比的，真的是這樣的話，将來人們做些什麼呐？ 喜歡走出視界請大家收藏：()走出視界
心疼的撫摸着女兒的面頰，“倩兒，媽将你的衣物、用品收拾好了，給你送來了，你看還需要什麼，我去給你買，看你們這忙的，也沒時間去買東西。
” “謝謝媽，沒事的，這兩天我穿小芳、娜娜的衣服，我們三人個頭身材差不多。
”然後摟着媽媽撒嬌。
看着倩兒開心、幸福的樣子，王鋼夫婦心想，女大不中留呀。
周小麗給大家斟酒，鄭鋼示意小麗與關雄、王強都過來坐下一起吃，三人也沒客氣。
大家喝着酒聊着這幾天胡楊他們的工作進展。
“明天，我們開始與初選的應聘者通話，估計周五下班差不多能結束。
我們加加班，咱們争取本周正常休息兩天，大家也都安排一下自己的生活，也該去商場逛逛了。
隻是這安保上方便嗎？” 本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容！ 胡楊看着王鋼與鄭鋼他們。
鄭鋼首先表态： ”我看這樣，咱們大家一起逛商場，關雄、王強多帶些人手，我們計劃好要去的商場，提前做好人員安排，還有我和王部做保镖，不會有事的。
” “還有我們倆，當年也是警界之花的！”鄭夫人說着。
大家都樂了。
王鋼點頭，就這麼定了。
“義母，王阿姨，怎麼也不能讓你們往前沖呀，咱這是逛街，沒事的。
”胡楊說着。
大家輕松的、愉快的，聊着，喝着酒，不知不覺就12點了。
鄭鋼一看時間，就示意大家該結束了。
胡楊他們送走了客人，上樓休息。
如今胡楊的别墅，相當就是科考團隊的辦公兼居住場所，這樣也有利于安保工作，所以娜娜、小芳、倩兒理所當然地就在别墅住了下來。
可是三個女孩卻是美滋滋的，心裡别提多開心了，當然也包括麗姐這個大管家。
麗姐每天就盼着胡楊回家，她感覺自己就是這裡的女主人一樣。
今天是周四，胡楊6人繼續整理招聘資料，截止到下午5點，總共收到應聘簡曆50萬份！艾米對各項數據都進行了統計其中待業者高達40萬，但是都在堅持學習，10萬在崗的職業也是五花八門。
有自己研發課題的近5萬，最終胡楊他們選出150份入職資料。
需要視頻溝通，再做決定。
艾米給150人發出了回信，要求大家預約時間，由艾米排出視頻面試順序。
視頻面試分為三組，胡楊倩兒、小芳娜娜、玉娥陸倩，每組50人需要視頻面試，每人10分鐘，明天早8時開始，午休30分鐘，下午12.30分繼續直到結束。
胡楊給每個投遞簡曆的人，讓艾米都回了信息，告訴大家本次招聘人員有限，簡曆已經編入團隊人才檔案庫，以後如需用人會在檔案庫中選取，給大家留下一線希望。
一切工作結束已經是晚上8點。
次日，周五。
早上8點，三個視頻面試組同時開始準時工作。
主要面試内容是，項目研究、智商反應、外在體征、健康情況，簡曆與真人是否相符等等，面試工作是在網上的項目表中打勾或叉。
由艾米自動統計、評分。
面試進行得很順利，沒有人隐瞞大的事情，隻是形象方面有些差異。
所有150人被通知等待最終的評審，下周會有回複。
艾米的綜合評分，沒有太大差異，滿分100分，最低也有80分，最高是98分。
現在取決于胡楊要招聘多少人了。
男女比例是40比60，女孩偏多一點。
這是因為女性的耐心與堅持更久些。
胡楊心情既輕松又沉重，看着寒門學子的境況，真想幫大家一把，可是畢竟是用人有限。
他甚至想如果自己的技術成熟後，也許會用更多人，但是真的到了量子時代，就像艾米一人的工作量可以頂替多少人呀！他不敢想下去，科學進步其實在本質上是在提高生産力，生産力越高，所用的勞動力就越少，科技進步與勞動力是成反比的，真的是這樣的話，将來人們做些什麼呐？ 喜歡走出視界請大家收藏：()走出視界