第156章 老板不给工资，我应该怎么办
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？在這裡的糊口，絕不是指這個人可以吊一口氣不餓死就叫糊口，這裡的糊口是指，人能獲得同崗位衆數水平的薪酬，衆數水平的假勤福利，衆數水平的尊嚴等。
同時人承擔衆數水平的責任，衆數水平的勞動強度和衆數水平的工作時間等。
這一點，無論是在所謂的數零企業或者鼠企靈業中都是應該達到的基本水平。
當然，我數學不是很好，衆數水平是我個人目前能想到比較合理的水平。
對于員工 我覺得你要第一考慮的問題是，你想要啥？ 如果你是家境優渥的富二代，想花幾年時間在一件你覺得有某種意味的事情，那我鼓勵你無償，甚至付費工作。
如果你是個家境一般甚至貧困的小鎮做題家，并且抱有同樣的想法，那我會皺着眉，但用很歡快的語氣告訴你：真是個好主意！ 圖片 如果你隻是希望養活自己，并且有一點餘力做些别的（養家糊口），那我建議你還是找一份投産比還過得去的工作，在一些事情上用心。
服飾的機會通常很多，以至于你不會找不到，你隻要還生活着還運動着，總能産生一些這樣那樣的影響。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容！ 端起碗吃飯，這不丢人。
别放下碗罵娘就好了。
ps：我個人是不希望找個圈内行業的工作的。
我們和圈外的老闆講道理，對方可能多少還能和你講講道理；我們和圈内的老闆講道理，對方不但要講道理，更很有可能給你講道。
古人雲：遇到流氓不可怕，就怕流氓有文化。
所以我一般是敬而遠之的，也省的我還要從這麼多人中分辨出哪個是牛郎，哪個是流氓。
對于老闆 我覺得對你來說，都不需要付出很多額外的東西，以便努力做個好人。
你肯做個堂堂正正的人就很好了。
換句話說，我建議你以一般企業的标準要求員工和進行報酬即可。
你也是個人，你既賺錢，也承擔着破産的風險。
我不能幫着一方而無視另一方，這叫拉偏仗。
但是你得知道，在你和員工兩者中，你絕大多數情況下是更有力量的一方，因此你得收着點，格外留意自己的力量不會失控得太厲害。
如果你在對待員工這件事上，開始混淆兩個國度的事，那你很有可能引起兩個後果： 第一個後果是，你可能會吃你員工的虧。
比如，你的員工沒有完成職責内的事，在結算薪酬時卻要求你愛他。
不過既然能開起來公司，我想你的分辨能力不會那麼差。
圖片 第二個後果是，你的員工可能會吃了你的虧。
比如，你按職責要求員工工作，結算工錢時卻說自己平時已經很愛他了。
這是更大的一種可能性，你并不是不知道怎麼分辨，而是在這種情況下你願意混淆之，以讓自己得利。
就好像我們開篇的那個吃白食的人，故意混淆概念以逃掉該付的飯錢。
這是兩樣的砝碼，我提醒你，不憐憫貧窮的，是辱沒造主。
在薪資和福利待遇上，我不會要你給個公道價，因為很多人由“公道自在人心”滑坡到了“公道自在我心”。
我建議你還是給個市場價吧，外部世界起碼比内心的主觀意願要穩定。
寫在最後 不少人以世俗的吃穿用度為恥，就把兩個世界混淆起來，一些災害由此産生。
我還是建議有條件的朋友們，去微信讀書上，花一兩周時間把《路德的人生智慧》讀一遍，你的收益絕對遠超花五分鐘讀我的這篇文章。
掌握某個規律，遠比學會應對某個特定事件要實在。
而對于那些惡意曲解書，以為自己的好處站隊的，我要提醒你們（也提醒自己），錢沒了還可以再賺，賺到的錢還可以再花，但不要為一時的小錢出賣自己的信仰，傷害自己的靈魂。
畢竟，靈魂是沒有義肢的。
個人觀點，僅供參考 閱讀4.2萬 喜歡季鳳文牧師二請大家收藏：()季鳳文牧師二
同時人承擔衆數水平的責任，衆數水平的勞動強度和衆數水平的工作時間等。
這一點，無論是在所謂的數零企業或者鼠企靈業中都是應該達到的基本水平。
當然，我數學不是很好，衆數水平是我個人目前能想到比較合理的水平。
對于員工 我覺得你要第一考慮的問題是，你想要啥？ 如果你是家境優渥的富二代，想花幾年時間在一件你覺得有某種意味的事情，那我鼓勵你無償，甚至付費工作。
如果你是個家境一般甚至貧困的小鎮做題家，并且抱有同樣的想法，那我會皺着眉，但用很歡快的語氣告訴你：真是個好主意！ 圖片 如果你隻是希望養活自己，并且有一點餘力做些别的（養家糊口），那我建議你還是找一份投産比還過得去的工作，在一些事情上用心。
服飾的機會通常很多，以至于你不會找不到，你隻要還生活着還運動着，總能産生一些這樣那樣的影響。
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别放下碗罵娘就好了。
ps：我個人是不希望找個圈内行業的工作的。
我們和圈外的老闆講道理，對方可能多少還能和你講講道理；我們和圈内的老闆講道理，對方不但要講道理，更很有可能給你講道。
古人雲：遇到流氓不可怕，就怕流氓有文化。
所以我一般是敬而遠之的，也省的我還要從這麼多人中分辨出哪個是牛郎，哪個是流氓。
對于老闆 我覺得對你來說，都不需要付出很多額外的東西，以便努力做個好人。
你肯做個堂堂正正的人就很好了。
換句話說，我建議你以一般企業的标準要求員工和進行報酬即可。
你也是個人，你既賺錢，也承擔着破産的風險。
我不能幫着一方而無視另一方，這叫拉偏仗。
但是你得知道，在你和員工兩者中，你絕大多數情況下是更有力量的一方，因此你得收着點，格外留意自己的力量不會失控得太厲害。
如果你在對待員工這件事上，開始混淆兩個國度的事，那你很有可能引起兩個後果： 第一個後果是，你可能會吃你員工的虧。
比如，你的員工沒有完成職責内的事，在結算薪酬時卻要求你愛他。
不過既然能開起來公司，我想你的分辨能力不會那麼差。
圖片 第二個後果是，你的員工可能會吃了你的虧。
比如，你按職責要求員工工作，結算工錢時卻說自己平時已經很愛他了。
這是更大的一種可能性，你并不是不知道怎麼分辨，而是在這種情況下你願意混淆之，以讓自己得利。
就好像我們開篇的那個吃白食的人，故意混淆概念以逃掉該付的飯錢。
這是兩樣的砝碼，我提醒你，不憐憫貧窮的，是辱沒造主。
在薪資和福利待遇上，我不會要你給個公道價，因為很多人由“公道自在人心”滑坡到了“公道自在我心”。
我建議你還是給個市場價吧，外部世界起碼比内心的主觀意願要穩定。
寫在最後 不少人以世俗的吃穿用度為恥，就把兩個世界混淆起來，一些災害由此産生。
我還是建議有條件的朋友們，去微信讀書上，花一兩周時間把《路德的人生智慧》讀一遍，你的收益絕對遠超花五分鐘讀我的這篇文章。
掌握某個規律，遠比學會應對某個特定事件要實在。
而對于那些惡意曲解書，以為自己的好處站隊的，我要提醒你們（也提醒自己），錢沒了還可以再賺，賺到的錢還可以再花，但不要為一時的小錢出賣自己的信仰，傷害自己的靈魂。
畢竟，靈魂是沒有義肢的。
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