第320章 灌输正确的人生观

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    精神、關愛他人的意識仿佛都已漸行漸遠,消失得無影無蹤。

    正能量難以得到有效的傳播與弘揚,反而是各種歪風邪氣大行其道且難以控制。

    ” 龐鳳剛看了衆人,語重心長地說,“但是,對于像我們這樣一家經營性的企業來說,如果想要蓬勃發展、長盛不衰,就必須大力倡導正義之風,樹立正确的價值導向。

    隻有當全體員工都心懷正氣,秉持良好的職業道德操守去做事時,我們的企業才能夠真正做到風清氣正、事業興旺,并最終成就一番宏偉的大業!” 的确,那些不良的陋習猶如毒瘤一般,如果不能徹底将它們鏟除幹淨,那麼就如同給腐朽的秧苗提供了肥沃的土壤,使其肆意生長。

     這些陋習會逐漸侵蝕人們原本純淨善良的心靈,導緻他們誤入歧途、耽誤正事,因此對于這種情況我們絕對不能夠麻痹大意或者掉以輕心! 自龐鳳剛踏入玉升集團那一刻起,他對這裡的整體印象還算不錯。

     而随着時間的推移以及深入了解後,他發現部分人的思想層面仍然存在着一些問題:例如“在不在其位,不謀其政”“事不關己,高高挂起”等消極思潮與現象時有出現。

     這使得大家在工作時缺乏應有的前瞻性思維,僅僅滿足于按部就班地執行任務,卻不願積極主動地尋求創新突破;更糟糕的是,由于害怕出現失誤從而遭受牽連責罰,許多人都選擇墨守成規、因循守舊,這種傳統陋習可謂是根深蒂固。

     面對如此棘手的狀況,龐鳳剛并沒有采取簡單粗暴的指責批評方式來解決問題。

     畢竟,明哲保身這種觀念在中國已經流傳了數千年之久,可以說是一種難以根治的痼疾。

     又怎能奢望它能在短時間内被輕易地連根拔起呢?所以,要想真正改變這種現狀,關鍵在于正确的引導——這就像是一劑溫和有效的良藥,能夠在不知不覺間幫助人們消除那些深藏于内心的陳舊弊病。

     不過,這個過程需要耐心和時間,操之過急往往難以取得理想的效果。

     毫無疑問,龐鳳剛懷揣着宏偉的夢想,立志将玉升塑造成為一艘能夠劈波斬浪、勇往直前的超級航母。

     龐鳳剛深深地明白,若要實現這一目标,“人”無疑是最為關鍵的核心要素。

    因此,他決心打造一支強大的團隊,讓每一個成員都能發揮出舵手般引領方向的重要作用,個個都成為行業内的精英翹楚,人人皆可成為激勵他人前行的鮮明旗幟。

     衆所周知,想要改變一個人的行為舉止相對而言較為簡單,但若是企圖觸及并重塑其内在的靈魂深處,則可謂困難重重。

     倘若不付出實打實的努力與心血,恐怕最終隻能是事與願違、好夢成空。

     盡管當今社會中的衆多企業對于傳統的思想政治工作方法論已不再像過去那般重視,但實際上我們絕不應小觑其所能産生的巨大影響力。

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