第30章 030

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    第30章030 周博言說完這句話,發現有些地方不對勁。

    他起身給自己套了件衣服,為彼此倒了兩杯熱茶,然後詢問道:“等等,李昭多大來着?” 沈知行沉默不語,隻是一杯一杯地喝酒。

     李昭在國內是個很神秘的人,作為李家的小兒子,他在整個李家似乎是被分割出去的存在。

    這麽多年過去了,甚至李家自己都不會去過多談及李昭,仿佛李昭從來不是李家的一份子。

     周博言連忙翻出手機,将電話打給了自己的朋友,十幾分鐘後,對方帶來他想要的消息。

     “可能楚喃喃還不是李昭的私生女,李昭今年才四十五歲,他總不可能十八歲的時候和別人亂搞……等等,你說楚喃喃會不會是李昭的情人?” 沈知行如狼一般陰沉的目光落在了周博言身上。

     周博言知道好友生氣,但他還是硬着頭皮說:“這不前段時間汪鵬剛娶了一個比自己小三十多歲的嬌妻嗎,這李昭和楚喃喃才差十八歲,差的又不是很多,還手把手帶着,也許……” “周博言,你如果還想要酒櫃裏的那些酒,我覺得你現在最好閉嘴。

    ”沈知行冷着聲,從口袋裏摸出一包香煙,點燃後吸了一口。

     周博言連忙擺手,不再做猜測。

     “那楚喃喃回來了,你打算怎麽辦?”周博言知道沈知行心中橫着的一根刺,但對方藏得太深,他至今都不清楚對方到底對楚喃喃有多少執念。

     周博言撓了撓頭,首先試着做和事佬:“你說,你倆都這麽大的人了,當初還是高中戀愛。

    多少人大學時跟對象海誓山盟,一畢業不也拍拍屁股各奔東西?現在你倆都快奔三了,楚喃喃可能早就放下了,沈知行,你自己和自己過不去,不如也放下算了。

    ” 沈知行一根煙抽到一半,聽到周博言這番話,棕色的眸子落在對方身上,嗤笑一聲,帶着幾分威脅。

     周博言立馬從熱心大姐變成了啞巴,他舉手投降:“我不管了,你愛怎麽樣就怎麽樣吧。

    ” 掐滅香煙,沈知行拿起自己的西裝外套站起身來。

     “你去哪兒?”周博言害怕沈知行大半夜做出什麽傻事,“你助理呢,讓他來接你,你別酒駕啊。

    ” “廢話還挺多。

    ”沈知行損了他幾句,“助理在樓下等我。

    ” 目送沈知行出了門,周博言任勞任怨地開始收拾酒杯茶杯。

    清點了一下空酒瓶的數量後,周博言其實有些擔心。

     照這樣子喝下去,身體怎麽受得了? 但沈知行在沈春華住院前就我行我素,現在接手了公司,更是不會聽他的建議…… 作為摯友,周博言嘆了口氣,隻希望楚喃喃能将沈知行從深坑裏帶出來,如果做不到,也至少不要傷害到他。

     *** 這個周末,丘鶴的管理層并不好過。

    他們一直惦記着南清,以及站在南清背後的李昭。

     如果南清是個保守派,他們尚且不用擔心自己的位置。

    可南清為人是個改革派,在A國時,辦事手段雷厲風行。

    他們知道這些年丘鶴國內公司發展并不好,如果南清揪着這個不放手,将公司重新洗牌…… 那他們就要考慮,到底是跟随南清還是跟随現任執行官了。

     不過,畢竟是多年的同事,在鼓動之下,大多數人選擇同他們現有的領導站在一塊,并且對即将到來的南清報以抵觸心理。

     職場上,員工的态度有時就是領導的态度。

     丘鶴國內公司對南清的不喜,讓安排迎檢的總裁辦都看人下菜,将新入職的司機派過去接待。

     本以為會給南清一個下馬威,可對方幹脆不來公司,反而在顧家的晚宴上大出風頭,和沈氏集團的沈知行一同從晚宴離開。

     她到底想做什麽? 帶着這樣的疑惑和對未知發展的擔憂,丘鶴的管理層迎來了周一工作日。

     按照正常計劃安排,所有管理層會在周一早九點上班時候召開一次簡短的早會。

     如往常一樣,秘書念了一遍公司目前的股價和本周工作安排後,會議準備結束。

    但還沒等這群人起身,會議室的大門從外面被一把推開。

     衆人的目光看了過去,想知道是誰這麽大膽,在早會時竟敢破門而入。

     門口處,此時站着一位年輕的女性。

    她穿着一身藕色職業套裝,鮮活的顏色帶走了正裝的拘謹,卻沒有帶走她的淩厲。

     “你是哪個部門的,請不要打擾我們的會議!”總裁秘書看了過來,語氣加重,明顯要趕對方離開。

     但女人隻是笑了笑,從她身後走出了孫博以及丘鶴國內公司的一位副總。

     “抱歉,今天上午缺席早會是為了去接南小姐。

    各位,這位是李總派來的南清,她将作為丘鶴新的代理首席執行官,接替國內公司的管理工作。

    ” 坐在主位的代理總裁劉勉臉色立馬陰沉下來。

     看來,在這個周末,早就有人做好了打算。

     “多餘的話就不用再過多介紹了,威廉派我過來也是為了讓丘鶴發展的更好。

    ”南清沖大家勾起唇角,可那明媚的笑容卻沒讓幾個人感覺到溫暖,不少人都在其中感受到了類似于李昭的壓迫。

     “剛好會議還沒結束,我也不用再将大家召集到一起。

    這位是我的助理孫博,他會将資料發給大家的。

    ” 南清走進屋,沒有坐下,而是站在了劉勉身邊。

     她的手指輕輕點了兩下桌面,在看到所有人都拿到材料後,開口道:“我們來讨論第一個議題吧。

    ” 完全沒有給劉勉面子。

     劉勉冷哼一聲,想要出聲打斷,可南清根本不看他,直接将自己手裏的材料扔到桌面上,脫稿開始做近期總結。

     “首先,是丘鶴在員工的培訓管理上存在的問題,具體就從惠和入手,為什麽在人員富裕的情況下,我需要幫助,卻還要站在原地等十分鐘以上的時間呢?” 在場沒有人說話。

     南清在A國這麽久,領略過她辦事風格的合作人或者對手都不敢小看她從細節入手的能力,不過國內公司卻不知道她的這一長處。

    哪怕他們為了南清的到來,臨時專門整改了一些問題,但還是被南清抓住了馬腳。

     “專人專事,這是國內丘鶴的理念,對嗎?”南清笑笑,指着文件第二頁,上面赫然寫着丘鶴一年來在用人上付出的成本,而從數字上看,明顯超支太多了,“如果讓威廉知道,自己的公司已經變成了你們之中某些人的家族企業,他會怎麽想?” 在南清高中畢業進入丘鶴實習的時候,這裏還是一家管理風格靈活、成員構成年輕的企業。

    但八年過去,因為疏于管控,再加上丘鶴的福利待遇算是業界一流,不少人動起了歪腦筋。

     一開始還較為收斂,內推一些學歷和工作經驗還算過得去的親朋好友。

    但漸漸地,随着更多裙帶關系的進入,人事主管幾乎每天都在收各個部門領導遞來的條子。

    推薦過來面試的人也越來越離譜,要麽職高畢業,要麽大專辍學。

    走勞務派遣還不行,紛紛都要做正式員工。

     人事想拒絕,可口子已經開了,又怎麽能再封住。

     但南清到丘鶴的第一天,直接敲醒了所有丘鶴國內公司高管的美夢。

     “現在,讓我們好好坐下來,繼續聊聊公司存在的問題吧。

    ” 二十六歲的南清比在場所有人都要年輕,但她站在這裏說完話後,沒有人敢再輕視她。

    就連一直穩坐中心位置的劉勉也站起身,陰沉着臉,坐在了右手邊的椅子上。

     南清沒有推脫,坐在了主位。

     孫博和副總一左一右站在她身邊兩側,而南清明明是笑着的,但大家卻背後發寒。

     “就從人力開始,如何