第13章 李晓悦被开除
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頭痛的時候，那偉也在頭痛，他們把李曉悅投訴他們的事怪到他頭上。
那偉一反常态的反駁道:“開除決定是你做的，沒調查一下，下達命令是人事部，你通知我了麼？你們做錯了？還不讓别人投訴保護自己了？” 那秦領導不說話了，他想找背黑鍋的也得找對人。
“你想推卸責任，人事部不是聽你的麼？你找他呗！你們一夥的狼狽為奸！”正說着秦玲玲進來了。
“什麼情況在門口都能聽到你倆吵架！”秦玲玲皺眉的訓斥道。
那偉搶先說:“他沒調查，就開除我的員工，人家昨天上洗手間回來加班做完策劃案，早晨來了就以遲到早退開除了，都不通知我一聲，人家來投訴了，賠了三個月工資。
他把責任推到我頭上，決定是你下的，人事部是你通知的，你沒調查，人事部沒有考勤麼？憑什麼？秦總！”那偉把這段時間的怨氣全都發洩出來。
“你就是這麼做總經理的？行！公司的損失從你這裡出吧！”秦玲玲惡狠狠的瞪了他一眼，拿起策劃案看了起來，點點頭說:“策劃案做的不錯！可以讓她帶領一個小組，提個領導！誰有能力誰上，包括你這個總經理！”這會這個總經理沒有原劇那麼逼逼賴賴的，他現在是把那偉和李曉悅恨透了。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容！ 秦玲玲說完就走了。
那偉也準備走了，被秦峰總經理拉住說:“你得幫我把她找回來！” “人是你開的，事是你辦的，人事部有資料，自己解決去！”那偉硬氣的頭也不回的走了。
他還沒這麼爽過，他似乎悟出一個道理，老好人人家就覺你好欺負。
秦峰看着暴躁的那偉一時也沒辦法，就去了人事部，把人事部經理罵了一頓，心情才好了些。
原劇是在公司裡談的，那偉牽的線，現在那偉不管了，秦峰隻能低頭去找李曉悅，李曉悅正歡喜的在大街上逛街呢。
壓根就沒搭理他，最後在打了不知道多少電話的情況下，李曉悅說他在家，有事來家附近的奶茶店談吧。
秦峰到的時候已經六點多了，天都已經黑了。
“李曉悅，公司決定提拔你當部門的組長，工資漲到5000，還有其他福利！”秦峰滿以為她會滿心歡喜的接受下來。
“就漲了2000少了點，與我付出的不成正比啊。
你不會再找個小理由把我開了吧！”李曉悅不開心的又提起來。
“有什麼要求你可以提嘛？”秦峰恨的牙疼的說。
“我可以去，你一個月給我們四個任務，我們早退遲到，你們不能管，隻要我們做四個任務，你沒權力插手我的管理，我們就是都不去上班，你也管不着，工資必須一分不少！”李曉悅下午想了一下，自己的憋屈想了好辦法。
“沒有這個先例！”秦峰無語的擦了擦汗。
“每組是不是每個月平均四個策劃！”李曉悅分析着說。
“對啊！基本都是這樣！”秦峰說的這個還真不假，都有數據的。
“我一個月完成四個，影響工作麼？沒有吧！我們不上班，不影響工作，怎麼不行？增加就得給加班費？一個策劃案一人一百！”李曉悅侃侃而談。
“那要是完不成呢？”秦峰提出一個關鍵問題。
“公司沒有那麼任務，那是你們的問題，我們不管！要是我們有任務，沒有完成，你可以扣工資，一個一百，和加班持平。
超過的任務除外，本來就是多出來的。
”李曉悅認真的說。
秦峰還真沒辦法反駁，他隻能說回去考慮一下。
其實他回去和秦玲玲商量一下，他還真不敢做個決定。
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那偉一反常态的反駁道:“開除決定是你做的，沒調查一下，下達命令是人事部，你通知我了麼？你們做錯了？還不讓别人投訴保護自己了？” 那秦領導不說話了，他想找背黑鍋的也得找對人。
“你想推卸責任，人事部不是聽你的麼？你找他呗！你們一夥的狼狽為奸！”正說着秦玲玲進來了。
“什麼情況在門口都能聽到你倆吵架！”秦玲玲皺眉的訓斥道。
那偉搶先說:“他沒調查，就開除我的員工，人家昨天上洗手間回來加班做完策劃案，早晨來了就以遲到早退開除了，都不通知我一聲，人家來投訴了，賠了三個月工資。
他把責任推到我頭上，決定是你下的，人事部是你通知的，你沒調查，人事部沒有考勤麼？憑什麼？秦總！”那偉把這段時間的怨氣全都發洩出來。
“你就是這麼做總經理的？行！公司的損失從你這裡出吧！”秦玲玲惡狠狠的瞪了他一眼，拿起策劃案看了起來，點點頭說:“策劃案做的不錯！可以讓她帶領一個小組，提個領導！誰有能力誰上，包括你這個總經理！”這會這個總經理沒有原劇那麼逼逼賴賴的，他現在是把那偉和李曉悅恨透了。
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那偉也準備走了，被秦峰總經理拉住說:“你得幫我把她找回來！” “人是你開的，事是你辦的，人事部有資料，自己解決去！”那偉硬氣的頭也不回的走了。
他還沒這麼爽過，他似乎悟出一個道理，老好人人家就覺你好欺負。
秦峰看着暴躁的那偉一時也沒辦法，就去了人事部，把人事部經理罵了一頓，心情才好了些。
原劇是在公司裡談的，那偉牽的線，現在那偉不管了，秦峰隻能低頭去找李曉悅，李曉悅正歡喜的在大街上逛街呢。
壓根就沒搭理他，最後在打了不知道多少電話的情況下，李曉悅說他在家，有事來家附近的奶茶店談吧。
秦峰到的時候已經六點多了，天都已經黑了。
“李曉悅，公司決定提拔你當部門的組長，工資漲到5000，還有其他福利！”秦峰滿以為她會滿心歡喜的接受下來。
“就漲了2000少了點，與我付出的不成正比啊。
你不會再找個小理由把我開了吧！”李曉悅不開心的又提起來。
“有什麼要求你可以提嘛？”秦峰恨的牙疼的說。
“我可以去，你一個月給我們四個任務，我們早退遲到，你們不能管，隻要我們做四個任務，你沒權力插手我的管理，我們就是都不去上班，你也管不着，工資必須一分不少！”李曉悅下午想了一下，自己的憋屈想了好辦法。
“沒有這個先例！”秦峰無語的擦了擦汗。
“每組是不是每個月平均四個策劃！”李曉悅分析着說。
“對啊！基本都是這樣！”秦峰說的這個還真不假，都有數據的。
“我一個月完成四個，影響工作麼？沒有吧！我們不上班，不影響工作，怎麼不行？增加就得給加班費？一個策劃案一人一百！”李曉悅侃侃而談。
“那要是完不成呢？”秦峰提出一個關鍵問題。
“公司沒有那麼任務，那是你們的問題，我們不管！要是我們有任務，沒有完成，你可以扣工資，一個一百，和加班持平。
超過的任務除外，本來就是多出來的。
”李曉悅認真的說。
秦峰還真沒辦法反駁，他隻能說回去考慮一下。
其實他回去和秦玲玲商量一下，他還真不敢做個決定。
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