第30章 上面领导指示

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    錯,打開小秘書的通話再次重播。

     四人靜靜的細緻的,聽着。

    聽完,大家汗都流下來了。

    這胡楊到底是什麼身份呀,部長的意思再明白不過了,提職稱、給位置、給待遇,沒錢部裡出!在座的四人吓壞了,這胡楊已經不是得罪不起了,這是得伺候好了呀,能讓部長如此擡愛,這是何方神聖呀。

    這以前都讓胡楊給騙了,此時的王校長、孔主任,那是真怕了。

     “老王,你說說怎麼執行吧!”趙司長現在是胸有成竹,自己的機會來了,胡楊的事就是千載難逢的機會呀,平時部長都不怎麼看自己呀。

     “趙司長,胡楊現在是副教授,國際會議後馬上轉成正教授。

    給安排系裡的副主任,工資同孔教授拉平。

    您看如何?” 還沒等趙司長表态,李主任說話了,“老王呀,你這安排得不到位,領導的意思你這沒領悟呀。

    我看這樣安排: 1、明天開會前就宣布,胡楊副教授晉升複興大學量子科學系首席專家級正教授職稱。

     2、你們大學至今也沒有像樣的主管科研學術創新的副院長,直接任命胡楊教授擔任學術創新副院長。

     3、咱們海市科委有專家基金,你們學校給胡楊教授的工資是正教授級的,我們科委再按月補貼同樣的工資金額,然後趙司長再按胡楊在我市的實際收入,部裡再按國家級專家特事特辦,補貼同樣金額的月工資,部裡可以每年一次性轉到市裡,我們科委再加上我們的補貼一起,按年轉給學校。

    學校負責按月發放,這是國家特殊人才,也是機密,不得外洩,你們倆要寫保密承諾。

     小主,這個章節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩! 趙司長,您看這樣還說得過去嗎?” 王校長、孔教授聽了,眼都直了!這是什麼待遇呀,四個正教授的工資呀! “這就有點那麼個意思了,不過還不一定達标呀。

    對了,不是胡楊已經是副校長了嗎,沒有校長津貼嗎?” 顯然趙司長,還不滿意。

     “王校長,現在胡楊是國際着名專家團隊的領導,你們大學的這份學術創新副校長津貼可不能太寒酸了,要考慮國際影響,胡楊的工資待遇有關國家臉面,就是咱們哥幾個勒勒褲腰帶也要顧全大局!”李主任再次表态,趙司長滿意的點點頭。

     “部裡的科技創新經費,我會向部裡給你們複興申請,有胡楊教授這樣的科研帶頭人,你還怕批不下來嗎?”趙司長說着。

     王校長頓時茅塞頓開,“啊!這樣胡楊副校長的津貼也按着正校長的金額發放!” 孔教授,感覺到自己頭有點暈,這快是自己工資的十倍了!。

     “既然這樣,科委的補貼也按着3倍的基數,漲到3倍!趙司長,您看部裡的?” “那還用說嗎,我這就是6倍!我們部裡還能給國家丢臉嗎?” 趙司長剛要向領導彙報,被李主任攔下了。

     “趙司長,我給您一個建議,不知當講不當講。

    ” “老李,咱倆這關系,你直說!” 李主任,又看看王校長、孔教授,“你們倆也别犯堵,看老孔那副德行,怎麼了,拿你的錢了嗎?這件事辦好了,你倆不受益嗎?” 此話一出,王、孔二人如醍醐灌頂,紛紛點頭,緻謝!面臉堆笑。

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