第6章 各抒己见

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    起來文質彬彬的中年男子,他說話語速緩慢,但聲音卻異常洪亮,仿佛自帶了揚聲器一般。

    然而,此刻面對老總,他自然不敢随意放開嗓門,隻能小心翼翼地說道:“按照龐部的說法,我們公司确實存在技術力量不足問題。

    所以,我認為在招聘時,應該有工程部的人員參與其中。

    畢竟,對于專業方面的要求,我們并不是非常在行。

    無論如何,我們既然要招聘,就必須招到最好的人才。

    ” “你說的沒錯,我們不能為了招人而招人,起碼得是有專業積澱、經驗豐富且業務熟練的人,最好是成手,這樣能避免很多麻煩,直接上手工作效率也高,畢竟我們是搞建築的,又不是學校,沒那麼多時間去培養新人。

    而且我們還要有長遠打算,總不能讓人家覺得自己隻是個臨時工吧,要用就用好,如果用完了就抛棄掉,以後誰還敢到我們公司來呀!”林沫然認真地說。

     “我想,”莫盈可插話道,“工程資料人員是不是也應該考慮在内呢?之前我們總是忽略這個問題,其實這也是非常重要的一環。

    從這次工程開始,我們就按照規範的流程來操作,大家覺得怎麼樣?” “莫主任提醒得很好,我們既然要做好這個工程,就要做出一個精品來,不能有絲毫馬虎。

    任何部位和方面都不能疏忽,陳部長,你把這個記下來。

    還有其他需要注意的地方嗎?”林沫然道。

     設備管理部的高部長一直在聽,這時也開口了:“從機械設備配備上看,我們現有的數量遠遠不适應施工生産的需要,這個問題确實是個大問題,公司是否應該重點考慮一下?” “你先提出一個意見吧。

    ”林沫然說,接着轉向龐鳳剛:“那麼龐部長,你與高部長商量,詳細列出所需機械設備的具體數量,并研究如何解決設備短缺的問題。

    不過,今天我們的重點是讨論人員招聘的事宜,所以這個問題暫時放在一邊。

    如果大家沒有其他要補充的,各部門可以開始着手準備了。

    莫主任,你的任務是負責安排好新錄用人員的生活和住宿問題。

    如果我們的宿舍不夠用,可以考慮租用一些房屋,最好是靠近工地現場的地方,這樣可以節省員工在路上花費的時間。

    ” “開工時,我也會住在工地附近,可以和他們住在一起嘛,有事也好溝通,”龐鳳剛說,“工地遠離城市,根據我掌握的情況,工地在市郊的鄉下,周圍征用了好幾個村子的土地,民房基本都是農村住家的布局,比較零散,盡量找一些集中一點的房子,到時我會和軒主任商量的。

    ” 會議最後,林沫然總結道:“今天的會議開的很好,大家都提出了很多寶貴的意見和建議。

    希望大家能夠積極落實各項任務,如果沒有其他問題,今天的會議就到此結束,散會!” 喜歡寒秋下的春色請大家收藏:()寒秋下的春色