第26章 尽责

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    雖然沒有幹上專業,倒是外語派上了用場,平日裡和老闆溝通都是用外語,駕馭語言的能力也是蠻強的,公司出錢還到美國考察旅遊過,但具體月薪幾何,他不曾流露過,龐鳳剛也從未打聽過,估計肯定在幾萬以上,甚至是高額年薪。

     楊斌在北京離公司不遠處租了房子,周一到周四住在出租房,等到了周五晚上坐上通往天津的城際列車就回天津了,周日晚回京,第二天早上班,兩地奔波也夠辛苦的,為了生計,有啥法子。

     龐鳳剛總算安頓了,求職的進程也很順利,而且單位的老總也很器重賞識,酬金可觀,相比沒有擇業之前,天地之别。

    而且單位所給予他的待遇又是何等的優厚,叫誰也都會動心,就是把命交代給單位也在所不惜呀。

     日子就這樣一天天過去,生活平靜而又充實。

    每天早上,龐鳳剛會按時起床,簡單地洗漱後,吃一份營養早餐,然後出門上班。

    他的工作内容并不輕松,但他總是充滿激情和動力,對待每一個任務都非常認真負責。

    下班後,他會回到自己的小窩,做一頓美味的晚餐,享受屬于自己的時間。

    有時候,他會看一些書籍或者電影來放松心情;有時候,他會和朋友們一起出去聚餐或者逛街。

    周末的時候,他會去運動健身,保持身體健康。

    偶爾,他也會參加一些社交活動,結交新的朋友。

    總之,他的生活充滿了陽光和希望。

     基于報恩的考慮,龐鳳剛決心要幹出點業績來,不然怎麼對得起領導的愛護呢。

    誠實的回報感降服了一個本分人的一切,他想自己已經五十多了,是該固定下來實實在在做出點事情來,既然有了新的歸宿,今後也就不要再東奔西跑了,因此他要百倍地付出才足以和他所得到的相匹配,不然他會覺得不舒服。

     進駐工地前的最後一天,龐鳳剛把所有能想到的事務通盤做了思考和布置,尤其是和機械化施工部的部長有個細緻的安排,按着辛的主導思想,企業盡量不要添置新的設備和機械,可以利用社會組合的方式為其所用,這樣可極大地縮減開支和固定資産投入,這也是當今的流行的一種新型經營模式,值得推廣和借鑒。

     對于龐鳳剛來說,這種模式不僅能夠降低成本,還可以提高效率,實現資源的最大化利用。

    此外,與其他企業合作也有助于拓展業務領域,提升企業的競争力。

     然而,這種模式并非沒有挑戰。

    例如,如何确保合作夥伴的質量和可靠性?如何處理好與不同合作夥伴之間的關系?這些問題都需要龐鳳剛在實踐中不斷探索和解決。

    盡管如此,他堅信隻要用心去做,就一定能夠克服困難,取得成功。

    畢竟,他已經五十多歲了,是時候為自己的事業畫上一個圓滿的句号了。

     更重要的是,可以騰出更多的資金來投資那些更有前景、回報率更高的工程項目,從而實現資本運營的最大化。

    集團需