第364章 感触
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呢，你在我們項目上獨挑一攤工作，真的好辛苦，我心裡都有數，我們的一切待遇，你一點不少，就連年終的獎金都有，其實你和我們早就是一家人了！”
“不說了，喝酒，”龐鳳剛打停了談話，“今天這酒要喝好，難得又聚在一起了，我平心而論，有你們這麼支持我，讓我由衷的感激，我呢，不會說過多的動聽之辭，表達的也不是那麼清晰，就一句話，為了一個共同的目标，讓我們攜手前行！”
又一杯酒飲進，情緒開始洋溢，有的人臉色泛紅，心情也被激蕩起來，年紀最小的吳怡靜站起身說，“這裡我最小，資曆也最小，我的話不論說對說錯，請大家包涵。
我想說的是穩定經營不應該忽視了，有很多大牌企業到頭來走了下坡路，主要症結是盲目樂觀，該放的沒放，該收的沒收，我的意思是穩固經營平穩是福，現在需要加強和再提高所有員工管理意識和駕馭管理的能力，多管齊下，保護和鞏固我們的勝利成果。
” “不愧是辦公室主任，說話就是有高度，”闫君誇獎說，“看不出盛主任有大家才略，今後必定前途無量，龐總你要好好栽培啊！” “是啊，”龐鳳剛表示同意說，“培養新人是當務之急，吳怡靜一年來進步很快，也挺能吃苦，我欣賞，闫總說得對，好料就要用到刀刃上，除了個人努力外，作為企業和領導也要大膽給他們鍛煉成長的機會，讓他們在實踐中得到提高和發展，今後我們在座的幾位老總，也要做好傳幫帶工作，光自己做好了不行，還要擔負起培養的重任，給企業帶出幾個人來，這樣我們就會有堅實的骨幹和後備力量了，我們的事業才會更加朝氣蓬勃，生機盎然。
” “要說培養人才談何容易，”王厚城又說，“有的人有潛質，能夠成為可造之才，培養也有效果，有的人壓根就不是那塊料，費了好大勁，結果徒勞無功，作為企業也應該有選擇、有側重地加以培養，不可把功夫用在不成器的人身上。
” “說到這，”闫君興緻大發地說，“人有老實和奸詐之分，在我的飯店服務員中上演的最充分不過了，說到底是一個人的人品問題，如果心術不好，那此人就要提防了，且不說再去培養了，人呐，真的難以琢磨，光看表面就會出錯，而看走眼的時候又何嘗沒有啊！恐怕隻有經曆了才知道器重一個人有多麼艱難了，故而有利用和重用之說，不無道理，龐總，您是做過組織工作的，對此感觸應該最深是吧！” “說這麼沉重的問題，會影響大家的雅緻，還是把酒論英雄吧，那樣才有壯志淩雲，”莫盈可岔開話題說。
“那就說說吧，”龐鳳剛也意識到要談及點高興的事，别破壞了大家的雅興，“誰先說?” “我的目标是做個像莫總那樣的人，”吳怡靜頭一個說。
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我想說的是穩定經營不應該忽視了，有很多大牌企業到頭來走了下坡路，主要症結是盲目樂觀，該放的沒放，該收的沒收，我的意思是穩固經營平穩是福，現在需要加強和再提高所有員工管理意識和駕馭管理的能力，多管齊下，保護和鞏固我們的勝利成果。
” “不愧是辦公室主任，說話就是有高度，”闫君誇獎說，“看不出盛主任有大家才略，今後必定前途無量，龐總你要好好栽培啊！” “是啊，”龐鳳剛表示同意說，“培養新人是當務之急，吳怡靜一年來進步很快，也挺能吃苦，我欣賞，闫總說得對，好料就要用到刀刃上，除了個人努力外，作為企業和領導也要大膽給他們鍛煉成長的機會，讓他們在實踐中得到提高和發展，今後我們在座的幾位老總，也要做好傳幫帶工作，光自己做好了不行，還要擔負起培養的重任，給企業帶出幾個人來，這樣我們就會有堅實的骨幹和後備力量了，我們的事業才會更加朝氣蓬勃，生機盎然。
” “要說培養人才談何容易，”王厚城又說，“有的人有潛質，能夠成為可造之才，培養也有效果，有的人壓根就不是那塊料，費了好大勁，結果徒勞無功，作為企業也應該有選擇、有側重地加以培養，不可把功夫用在不成器的人身上。
” “說到這，”闫君興緻大發地說，“人有老實和奸詐之分，在我的飯店服務員中上演的最充分不過了，說到底是一個人的人品問題，如果心術不好，那此人就要提防了，且不說再去培養了，人呐，真的難以琢磨，光看表面就會出錯，而看走眼的時候又何嘗沒有啊！恐怕隻有經曆了才知道器重一個人有多麼艱難了，故而有利用和重用之說，不無道理，龐總，您是做過組織工作的，對此感觸應該最深是吧！” “說這麼沉重的問題，會影響大家的雅緻，還是把酒論英雄吧，那樣才有壯志淩雲，”莫盈可岔開話題說。
“那就說說吧，”龐鳳剛也意識到要談及點高興的事，别破壞了大家的雅興，“誰先說?” “我的目标是做個像莫總那樣的人，”吳怡靜頭一個說。
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