第195章 五个长老的选择
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盟的發展貢獻更大力量。
葉遠深知此次選拔意義重大,必須确保公平、公正、公開。
他與聯盟的幾位骨幹成員商議後,制定了一套嚴謹的選拔流程。
首先,所有有意參選長老的風水師需提交一份詳細的個人簡曆,包括從藝經曆、擅長領域、成功案例以及對聯盟未來發展的見解。
篩選出符合基本條件的候選人後,進入實地考核環節,由聯盟邀請的資深風水師和社會各界代表組成評審團,對候選人進行全方位評估。
報名截止後,聯盟收到了大量的參選申請。
葉遠和評審團成員們日夜忙碌,仔細審閱每一份簡曆。
他們發現,申請者來自五湖四海,既有在風水界摸爬滾打多年、經驗豐富的前輩,也有年輕有為、充滿創新精神的後起之秀。
每份申請都飽含着申請者對聯盟的熱忱和對風水事業的執着,這讓評審團在篩選時倍感艱難。
經過幾輪嚴格篩選,二十位候選人脫穎而出,成功進入實地考核環節。
考核當天,候選人們早早來到指定地點,神色緊張又興奮。
考核内容極為豐富,不僅包括傳統的風水堪輿,如判斷山川地勢的吉兇、布局陽宅陰宅的要領,還加入了對現代建築風水和風水文化傳播的考察,以适應時代的發展。
第一位接受考核的是一位名叫李清風的資深風水師。
他年近花甲,在業内頗具聲望。
面對評審團和圍觀的聯盟成員,他不慌不忙,熟練地拿出羅盤,開始勘察地形。
他的講解深入淺出,不僅準确指出了此地風水的優劣,還提出了一系列切實可行的調整方案,展現出深厚的專業功底和豐富的實踐經驗,赢得了陣陣掌聲。
小主,這個章節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩! 接着是一位年輕的風水師林曉雨。
她雖然從業時間不長,但憑借着對風水的熱愛和獨特的見解,在業内嶄露頭角。
在考核中,她運用現代科技手段,結合傳統風水理論,為一處商業建築設計了獨特的風水布局。
她的方案不僅考慮了風水的吉祥寓意,還充分結合了商業運營的需求,令人眼前一亮。
考核持續了整整三天,每位候選人都展現出了自己的獨特風采和專業實力。
評審團成員們根據候選人的表現,進行了細緻的打分和讨論。
他們從專業技能、品德修養、創新能力、團隊協作精神等多個維度進行評估,力求選出最适合擔任長老的人選。
然而,評選過程并非一帆風順。
在讨論一位名叫趙德厚的風水師時,評審團出現了分歧。
趙德厚在風水技藝上無可挑剔,成功案例衆多,但有人指出他性格過于強硬,在與同行交流時有時缺乏耐心,擔心他擔任長老後不利于聯盟内部的和諧。
經過一番激烈的争論,評審團最終決定綜合考慮他的各項表現,給予他一個相對客觀的評價。
經過漫長而艱難的評選,五位長老的人選終于塵埃落定。
他們分别是經驗豐富的李清風、年輕創新的林曉雨、德高望重的孫逸塵、擅長文化傳播的周雅琴和精通現代建築風水的王宇軒。
這五人來自不同的地區,有着不同的專長和風格,但都對風水事業充滿熱情,對聯盟的發展充滿信心。
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葉遠深知此次選拔意義重大,必須确保公平、公正、公開。
他與聯盟的幾位骨幹成員商議後,制定了一套嚴謹的選拔流程。
首先,所有有意參選長老的風水師需提交一份詳細的個人簡曆,包括從藝經曆、擅長領域、成功案例以及對聯盟未來發展的見解。
篩選出符合基本條件的候選人後,進入實地考核環節,由聯盟邀請的資深風水師和社會各界代表組成評審團,對候選人進行全方位評估。
報名截止後,聯盟收到了大量的參選申請。
葉遠和評審團成員們日夜忙碌,仔細審閱每一份簡曆。
他們發現,申請者來自五湖四海,既有在風水界摸爬滾打多年、經驗豐富的前輩,也有年輕有為、充滿創新精神的後起之秀。
每份申請都飽含着申請者對聯盟的熱忱和對風水事業的執着,這讓評審團在篩選時倍感艱難。
經過幾輪嚴格篩選,二十位候選人脫穎而出,成功進入實地考核環節。
考核當天,候選人們早早來到指定地點,神色緊張又興奮。
考核内容極為豐富,不僅包括傳統的風水堪輿,如判斷山川地勢的吉兇、布局陽宅陰宅的要領,還加入了對現代建築風水和風水文化傳播的考察,以适應時代的發展。
第一位接受考核的是一位名叫李清風的資深風水師。
他年近花甲,在業内頗具聲望。
面對評審團和圍觀的聯盟成員,他不慌不忙,熟練地拿出羅盤,開始勘察地形。
他的講解深入淺出,不僅準确指出了此地風水的優劣,還提出了一系列切實可行的調整方案,展現出深厚的專業功底和豐富的實踐經驗,赢得了陣陣掌聲。
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她雖然從業時間不長,但憑借着對風水的熱愛和獨特的見解,在業内嶄露頭角。
在考核中,她運用現代科技手段,結合傳統風水理論,為一處商業建築設計了獨特的風水布局。
她的方案不僅考慮了風水的吉祥寓意,還充分結合了商業運營的需求,令人眼前一亮。
考核持續了整整三天,每位候選人都展現出了自己的獨特風采和專業實力。
評審團成員們根據候選人的表現,進行了細緻的打分和讨論。
他們從專業技能、品德修養、創新能力、團隊協作精神等多個維度進行評估,力求選出最适合擔任長老的人選。
然而,評選過程并非一帆風順。
在讨論一位名叫趙德厚的風水師時,評審團出現了分歧。
趙德厚在風水技藝上無可挑剔,成功案例衆多,但有人指出他性格過于強硬,在與同行交流時有時缺乏耐心,擔心他擔任長老後不利于聯盟内部的和諧。
經過一番激烈的争論,評審團最終決定綜合考慮他的各項表現,給予他一個相對客觀的評價。
經過漫長而艱難的評選,五位長老的人選終于塵埃落定。
他們分别是經驗豐富的李清風、年輕創新的林曉雨、德高望重的孫逸塵、擅長文化傳播的周雅琴和精通現代建築風水的王宇軒。
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