解决家庭矛盾的方法
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當然大事得大家讨論，多找人問，徹底明白這件大事後大家商量着來。
日常生活中的事兒，家庭成員應該一起去做，而不是某一兩個人把所有的事幹完，其他的人都在旁邊站着看着。
當一個人對另一個人的服務到一定程度或時間久了多少會有些怨念的。
被服務方對某一次沒服務好也是有怨念的。
特别是一個人長時間的服務一群人的時候這種怨念更深、更重。
服務方會覺得我一人在幹你們所有人都在躺，不舒服。
而被服務的一群人中大多數人是享受這種被服務的過程的，其中某一個被服務方偶爾被主導人員叫去幹了點活兒，他就會覺得主導人員極其不公平，這活兒為什麼是我做？制度比感情可靠，家庭人員共同研究一個制度，大家共同遵守，可以避免很多家庭矛盾。
其實家庭所有矛盾都因主導人員不确定或主導人員沒有主導力而産生。
有的家庭是男主女輔，有的家庭是女主男輔，還有很多家庭是沒有主或主導人的地位很模糊。
有一些家庭本來有主導人員，後來因為某個輔助人員逐漸強勢而導緻家庭不和諧。
以上種種矛盾都因主導人員的軟弱或強勢，或主導人員的定位模糊而産生。
新時代新想法新做法，雖然大家是一家人，但畢竟誰也不欠誰的，誰也不該誰的，誰也不是為誰而活的。
每一個生命都是獨立的個體，自己為自己負責，既然命運使然讓大家組成了一個家庭，就要共同為這個家庭的繁榮和諧做點什麼！ 畢竟到最後所做的任何事都是為了自己。
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日常生活中的事兒，家庭成員應該一起去做，而不是某一兩個人把所有的事幹完，其他的人都在旁邊站着看着。
當一個人對另一個人的服務到一定程度或時間久了多少會有些怨念的。
被服務方對某一次沒服務好也是有怨念的。
特别是一個人長時間的服務一群人的時候這種怨念更深、更重。
服務方會覺得我一人在幹你們所有人都在躺，不舒服。
而被服務的一群人中大多數人是享受這種被服務的過程的，其中某一個被服務方偶爾被主導人員叫去幹了點活兒，他就會覺得主導人員極其不公平，這活兒為什麼是我做？制度比感情可靠，家庭人員共同研究一個制度，大家共同遵守，可以避免很多家庭矛盾。
其實家庭所有矛盾都因主導人員不确定或主導人員沒有主導力而産生。
有的家庭是男主女輔，有的家庭是女主男輔，還有很多家庭是沒有主或主導人的地位很模糊。
有一些家庭本來有主導人員，後來因為某個輔助人員逐漸強勢而導緻家庭不和諧。
以上種種矛盾都因主導人員的軟弱或強勢，或主導人員的定位模糊而産生。
新時代新想法新做法，雖然大家是一家人，但畢竟誰也不欠誰的，誰也不該誰的，誰也不是為誰而活的。
每一個生命都是獨立的個體，自己為自己負責，既然命運使然讓大家組成了一個家庭，就要共同為這個家庭的繁榮和諧做點什麼！ 畢竟到最後所做的任何事都是為了自己。
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