第52章 运营分工
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次日，也就是周二，胡楊一行趕到基地，此時已是上午9點，胡楊召集大家開會。
“今天主要工作，是如下幾項事項大家讨論一下： 1、首先制定我們量子探測器探測項目的各個研究部門： 基本分為物理、化學兩個方面：比如溫度、壓力、密度、硬度等，化學的有分子類型、原子類型、各種物質含量、是否存在化學反應、放射性物質含量、化合物種類等等。
量子探測的原理是，量子在不同的溫度下的狀态是不同的，我們要測出不同的量子狀态對應的溫度曲線，這樣我們放出的量子的變化，我們可以通過手中的糾纏量子知道那個量子所處的環境溫度。
同樣在不同的環境壓力下量子的狀态也是不同的，在不同的物質中量子的狀态還是不同。
以此類推，我們首先正向的測出不同物理狀态下的量子态曲線，反之我們還要根據不同的量子态來推導出溫度、壓力、密度、物質含量等等參數，經過反複的驗證，最終我們的量子探測器就将逐步成熟，直到成功。
這是一個浩瀚的工程，人越多進度會越快，我們最為關鍵的是要建立各種實驗室，收集大量的實驗數據，艾米負責綜合數據給出結果。
所以第一步是将所有需要觀測的項目整理出來，這項工作由玉娥和陸倩完成，越快越好。
2、要有一個專門的研究室去尋找不同種類的量子，比如玉娥的氫原子可能就是一個很好的量子，所以玉娥目前最适合的部門就是這個部門，做主管，加深這個領域的研究。
3、所有的研究部門都要配備實驗室，需要準備各種實驗設備、設施，并配備人員，是各種人員。
所以目前我們首批招聘的隻是傾向于研究人員，下一步很快就要配備實驗人員，同樣我們要配備各種必須的加工設備以及技術工人。
4、行政管理、人事管理、後勤食堂、清潔衛生、安全檢查，都要配備，這些都是科研成果的保障部門和必備人員，這方面的工作由娜娜負責。
就目前來講，大概至少170人本周末或下周必須到位。
目前的公寓能否住下，這個辦公樓的面積是否夠用，食堂的餐飲一日三餐如何計劃，都要有專人負責，都要招聘。
娜娜下班前就要拿出招聘方案。
5、小芳的工作目前要着重于科研項目管理，你有這個特長，各個項目、科室、實驗室的協調，項目進度的規劃，以及試驗設備、儀器的配備，這裡也不是一個人能管得了的，也需要招聘。
6、倩兒要将我們賬戶上的資金，做出理财方案，但是不能有風險，否則無法向資助方解釋，我們的誠信就會毀于一旦。
甯願不生财，也不許冒險，這是原則，人員一到就會開始花錢。
倩兒要拿出我們企業的财務制度，就是怎麼花錢、怎麼報銷上帳，做出每個月的支出預算，包括工資、日常開銷、加班、公出的費用支出原則、差旅費标準，這兩天都要定下來。
一旦招聘的人員到位，所有的
“今天主要工作，是如下幾項事項大家讨論一下： 1、首先制定我們量子探測器探測項目的各個研究部門： 基本分為物理、化學兩個方面：比如溫度、壓力、密度、硬度等，化學的有分子類型、原子類型、各種物質含量、是否存在化學反應、放射性物質含量、化合物種類等等。
量子探測的原理是，量子在不同的溫度下的狀态是不同的，我們要測出不同的量子狀态對應的溫度曲線，這樣我們放出的量子的變化，我們可以通過手中的糾纏量子知道那個量子所處的環境溫度。
同樣在不同的環境壓力下量子的狀态也是不同的，在不同的物質中量子的狀态還是不同。
以此類推，我們首先正向的測出不同物理狀态下的量子态曲線，反之我們還要根據不同的量子态來推導出溫度、壓力、密度、物質含量等等參數，經過反複的驗證，最終我們的量子探測器就将逐步成熟，直到成功。
這是一個浩瀚的工程，人越多進度會越快，我們最為關鍵的是要建立各種實驗室，收集大量的實驗數據，艾米負責綜合數據給出結果。
所以第一步是将所有需要觀測的項目整理出來，這項工作由玉娥和陸倩完成，越快越好。
2、要有一個專門的研究室去尋找不同種類的量子，比如玉娥的氫原子可能就是一個很好的量子，所以玉娥目前最适合的部門就是這個部門，做主管，加深這個領域的研究。
3、所有的研究部門都要配備實驗室，需要準備各種實驗設備、設施，并配備人員，是各種人員。
所以目前我們首批招聘的隻是傾向于研究人員，下一步很快就要配備實驗人員，同樣我們要配備各種必須的加工設備以及技術工人。
4、行政管理、人事管理、後勤食堂、清潔衛生、安全檢查，都要配備，這些都是科研成果的保障部門和必備人員，這方面的工作由娜娜負責。
就目前來講，大概至少170人本周末或下周必須到位。
目前的公寓能否住下，這個辦公樓的面積是否夠用，食堂的餐飲一日三餐如何計劃，都要有專人負責，都要招聘。
娜娜下班前就要拿出招聘方案。
5、小芳的工作目前要着重于科研項目管理，你有這個特長，各個項目、科室、實驗室的協調，項目進度的規劃，以及試驗設備、儀器的配備，這裡也不是一個人能管得了的，也需要招聘。
6、倩兒要将我們賬戶上的資金，做出理财方案，但是不能有風險，否則無法向資助方解釋，我們的誠信就會毀于一旦。
甯願不生财，也不許冒險，這是原則，人員一到就會開始花錢。
倩兒要拿出我們企業的财務制度，就是怎麼花錢、怎麼報銷上帳，做出每個月的支出預算，包括工資、日常開銷、加班、公出的費用支出原則、差旅費标準，這兩天都要定下來。
一旦招聘的人員到位，所有的