第24章 小红帽的心理治疗(下)

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    是核心抑制前置條件? “我和你一起吧。

    ” 當主管跟着Hod進入辦公室時,裡面已經站着兩個人。

     中間的是認知濾網改變認知後,身穿黑色西裝,佩戴紅色領結及同色發卡,“M”字母臂章,及肩短發部長馬庫庫。

     右側的那位身穿筆挺西裝,紫色領帶,一頭整潔的紫色短發,右臂帶着“Y”字母的情報部臂章。

     但奇怪的是,在白襯衫内部,他還加了一件高領毛衣,雙手帶着黑手套,除面部以外的皮膚均被死死封住。

    (圖) 見主管和Hod到位,他點頭示意後,轉而對馬庫庫道: “Malkuth,我就直說了吧,但靠你部門的員工是無法順利鎮壓“考驗”的。

     “相信我,我是情報部的部長,我見過太多因鎮壓大量異想體,而精神崩潰的員工。

    ” “但是Yesod,我們還要考慮到收容失效這一方面,你們這種行為無疑會影響對融毀的處理。

    ”馬庫庫停下筆,随口回道。

     小主,這個章節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩! “Malkuth…”Hod提醒道:“安吉拉說過,一個發瘋的員工有可能害死十幾個同僚…” “但我才是控制部的部長,”馬庫庫輕笑一聲,轉而看向一旁的Hod,“在其他方面我可能會犯錯,但是在這裡我比任何人都專業。

     “我當然知道如何處理即将發瘋的員工,并專門制定了相應的行動指南。

    如果需要的話,我很樂意也給你們一份。

    ” 說到這馬庫庫突然興奮起來,往前一步,向對方遞出手中的筆記。

     “不…不必了,”Hod簡單掃視一番後,下意識後退一步,擔憂地看向對方道: “那份行動指南對員工也太…” “控制部不需要懦弱的員工,”馬庫庫立即打斷對方,但嘴角依舊保持着微笑, “懦弱意味着被淘汰,我的員工一定是出類拔萃的。

    ” “Malkuth,”沈羽控制X開口道,“我認為你的行動方針有很大問題。

    就比如之前安保部的羅恩……” “主管,那是因為安保部沒有正确的行動方針,我會證明給你看的。

    通過指南,我讓員工超額完成了你的指标。

    ” 馬庫庫翻着備忘錄,繼續道: ”而且,新員工沈羽違規了,居然将重要的樣本帶入收容室。

    我建議将他交給我處理,然後換人負責調查那個小怪物。

    ” 聞言沈羽的意識頓時感到一陣無語,怎麼每個人都想把我處理掉。

     就在他準備控制X反駁時,卻突然聽到吵鬧的挖洞聲,在角落的陰影中,似乎有什麼東西正在蠕動着。

     ………… “淦,我咋這麼倒黴呢。

    ”維克将一具清道夫的屍體丢入拖車,然後取下拖把,擦拭沾在紫色牆面上的血迹。

     這時候,他突然望見一個身穿褐底紫甲EGO的二級員工。

    于是好奇問道: “昆西,你大中午呆在情報部幹啥?” 聞言身穿EGO美味蘇打的昆西轉過頭,指着前方的收容室道: “你知道裡面的什麼嗎?” “汽水機啊,咋了?” “不不不,這裡不是汽水機,而是逃生的希望。

    ”昆西搖着手指,緩緩講述道: “我調查過了,隻要能喝下工作出差時産出的汽水,就能觸發這個異想體的特殊機制,将喝下汽水的員工傳送到一艘航海的船上。

    ” “等等,現在你進去會觸發融毀的。

    ”維克趕忙制止,同時右手伸向背後的弓弩形EGO武器。

     “我管你們呢,老子早就受夠那個破鐵盒的行動指南了!再見了,傻X公司!” 昆西比了個國際标準手勢,一閃身鑽進收容室,躲過激射而來的一發弩箭。

     随後,急促的警報音響起: “警報,逆卡巴拉能量融毀,“考驗”活化,最高危險等級為WAW。

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