第52章 项目冲刺

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    的原品已經看不到了。

     當初跟着自己的那些員工也都被迫轉行。

     這就是被收購的壞處。

     你可能會得到扶持,但更多可能,是人家讓你把技術分享給他們自己的産品。

     轉頭就把你撅了。

     林澈發誓,一定要成為一家有良心的科技企業。

     而且他不光要做遊戲,還要成為涵蓋各種科技産品的巨頭。

     但目前的資金僅允許他做這麼一款産品。

     等發行後回籠一波資金。

     再發展其他的業務。

     ... 下午茶的時候。

     林澈特地去團購了一波奶茶,每人一杯。

     “哦耶,老闆萬歲。

    ” 作為助理兼财務兼技術員工的李萌率先歡呼。

     其他員工也都跟着感謝老闆。

     現在這麼困難的時間節點,老闆竟然還自己掏腰包給他們買奶茶喝。

     這樣的好老闆真世間罕見。

     最主要林澈不把他們當自己的下屬對待。

     而是當成自己的夥伴,幫自己成就偉業的推手。

     所以對于員工,他也非常尊敬。

     林澈含蓄的擺擺手。

     “不至于,不至于。

    ” 一杯奶茶不至于把他說的多偉大。

     然後林澈又定了一個最後發行的節點。

     “今年五一,能不能完成最後收尾工作?” 現在的主體架構已經完成,正在測試階段,每天都在進行補丁修複。

     距離五一, 還有差不多四個半月。

     如果對于一家成熟的遊戲公司,或許這個時間有點長。

     這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀! 但他們測試人數少,四五個月的時間已經是極限。

     林澈迫切的想看到效果,想再次證明自己。

     而且這些員工跟了自己三四年了。

     光讓他們每天努力,卻沒有任何成果。

     即使能夠發工資,心裡也會不舒服。

     何況外面還欠了一屁股投資人的錢。

     天天催着趕緊發售,好賺錢回本。

     林澈确實有點扛不住了。

     作為技術組長的孫家豪說道: “老闆,年前我定的時間差不多也是五個月,雖然中途有點意外,不過大家再努力努力應該可以。

    ” 林澈很滿意的點點頭。

     然後鼓掌。

     “來,大家都給自己加加油。

    ” “等到遊戲項目發行後,根據賺錢多少,大家都會有對應紅包。

    ” “如果銷售額能達到1億,那麼大家每人至少能領到50萬的獎金。

    ” “這還隻是基礎獎金,後面會根據大家的職位進行相應的增加。

    ” 林澈宣布完,李萌又開始爆發崇拜之情。

     “啊,老闆真是天底下最好的老闆。

    ” “老闆萬歲萬歲萬萬歲。

    ” 要知道,這些獎金可都是在他們基礎工資之外的獎勵。

     或許對于一些大廠的程序員,50萬獎金算不得什麼。

     但那些程序員起步都是985碩士以上。

     像他們這些要麼是被裁掉的員工,要麼隻是普通碩士,大廠根本不會要他們。

     這些錢已經是天大的數字了。

     其他員工聽到林澈這樣說也非常興奮。

     已經迫不及待要開香槟慶祝了。

     林澈成功激起了大家的奮鬥心,但也不能太過浮躁。

     于是又壓了壓雙手說。

     “好了,大家現在還是要把心放肚子裡,沉澱下來做事。

    ” “拿着你們奶茶去工作吧。

    ” 喜歡高冷女總裁追夫火葬場請大家收藏:()高冷女總裁追夫火葬場