第21章 承包区酒厂
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'不服高人有罪',這是他内心最堅定的信念,也是他作為一位真正漢子的寫照。
在張少安看來,面對比自己更加出色的人才與成就,不是嫉妒或逃避,而是要以更加謙遜的姿态去學習,去超越。
因此,他迅速調整心态,将這份意外的挑戰視為一次寶貴的機遇,決心從這群年輕人身上汲取靈感與力量,共同為區釀酒廠的複興之路開辟新的篇章。
杜澤在交談中逐漸了解了張少安的性格,所以和幾位兄弟們商議:醉仙酒廠已經步入正軌,暫由劉軍臨時接管全面工作。
姜勝利任區酒廠廠長兼技術顧問,工資每月加200元,張少安任副廠長,工資每月400元,等酒廠步入正軌再接替姜勝利。
從醉仙酒廠調過來5名銷售人員協助工作,張輝姐姐也來區酒廠任會計。
張少安也把原來的工人給招聘回來,除少數的已經找到工作,還有90來人回來了。
萬事俱備以後就投入了生産,這才緩解了小醉仙酒庫存不足的緊迫感。
這時,杜澤和兄弟們才算松了一口氣。
然而,任何一家企業在其發展曆程中,都不可避免地會遭遇形形色色的挑戰與考驗。
90年代,那是一個經濟蓬勃發展、機遇與挑戰并存的時期,我們的國家領導幹部群體,在整體上展現出了高度的責任感和原則性,他們恪守職業道德的底線,為企業的健康成長營造了相對清朗的環境。
然而,也必須正視的是,在這股積極向上的洪流中,也偶有暗流湧動。
個别領導幹部,或許出于個人私欲或是不當動機,竟以開現場會、組織參觀學習等冠冕堂皇的理由,頻繁造訪如醉仙酒廠。
這不僅打亂了企業的正常運營秩序,更在無形中給企業增添了不必要的負擔——中午的招待餐、臨别時的贈酒,看似微不足道的細節,實則是對企業資源的一種變相侵占,也讓幾位兄弟們深感其煩,卻又因懼怕得罪而敢怒不敢言。
杜澤面對這些問題,開始琢磨着怎麼去有效的解決! 喜歡重生90之千億财富從擺地攤開始請大家收藏:()重生90之千億财富從擺地攤開始
'不服高人有罪',這是他内心最堅定的信念,也是他作為一位真正漢子的寫照。
在張少安看來,面對比自己更加出色的人才與成就,不是嫉妒或逃避,而是要以更加謙遜的姿态去學習,去超越。
因此,他迅速調整心态,将這份意外的挑戰視為一次寶貴的機遇,決心從這群年輕人身上汲取靈感與力量,共同為區釀酒廠的複興之路開辟新的篇章。
杜澤在交談中逐漸了解了張少安的性格,所以和幾位兄弟們商議:醉仙酒廠已經步入正軌,暫由劉軍臨時接管全面工作。
姜勝利任區酒廠廠長兼技術顧問,工資每月加200元,張少安任副廠長,工資每月400元,等酒廠步入正軌再接替姜勝利。
從醉仙酒廠調過來5名銷售人員協助工作,張輝姐姐也來區酒廠任會計。
張少安也把原來的工人給招聘回來,除少數的已經找到工作,還有90來人回來了。
萬事俱備以後就投入了生産,這才緩解了小醉仙酒庫存不足的緊迫感。
這時,杜澤和兄弟們才算松了一口氣。
然而,任何一家企業在其發展曆程中,都不可避免地會遭遇形形色色的挑戰與考驗。
90年代,那是一個經濟蓬勃發展、機遇與挑戰并存的時期,我們的國家領導幹部群體,在整體上展現出了高度的責任感和原則性,他們恪守職業道德的底線,為企業的健康成長營造了相對清朗的環境。
然而,也必須正視的是,在這股積極向上的洪流中,也偶有暗流湧動。
個别領導幹部,或許出于個人私欲或是不當動機,竟以開現場會、組織參觀學習等冠冕堂皇的理由,頻繁造訪如醉仙酒廠。
這不僅打亂了企業的正常運營秩序,更在無形中給企業增添了不必要的負擔——中午的招待餐、臨别時的贈酒,看似微不足道的細節,實則是對企業資源的一種變相侵占,也讓幾位兄弟們深感其煩,卻又因懼怕得罪而敢怒不敢言。
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