第140章 回到京市
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睡,而徐朗則是每天都處于是自己跳海,還是把這兩個多餘的電燈泡扔海裡的糾結中。
最後他把這股氣撒到了金盛的身上,如果不是這位不着調,他們也不必上演海上漂流記(σ`д′)σ畫個圈圈詛咒他! 既然找不到他的人,那就拿他的錢。
金盛拍拍屁股走了,但是他在京市的産業還沒有完全整理幹淨。
盛世娛樂是金盛經營多年的底牌,不是一朝一夕就能結束的。
金盛因為着急離開,隻把賬面上能帶走的錢都劃走了。
剩下的資産都委托代理人處理,換來的錢除了付代理人工錢以及處理雜七雜八的東西還剩下不少,金盛委托了律師說剩下的他轉贈給了王嘉,并且委托律師帶話給她,這筆錢是金盛貿然請她做客給她的補償。
這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀! 王嘉收到這筆錢的時候,直接氣笑了。
這算什麼打個巴掌,在給個甜棗嗎?補償個屁補償!這錢都是徐朗出的,合着用她男朋友出的錢,然後以另外一男人的名義給她花嗎!這都什麼亂七八糟的。
(?????????)o(><;)oo(。
>︿<)_θ(+_+)? 徐朗一回來就忙着把盛世合并到朗瑞,一旦兩家合并朗瑞就成了京市最大的娛樂公司。
其中的好處數不勝數,即使伴随着危險但也是相當值得的。
但是圈裡面的人都不是傻子,一個個都盯着盛世這塊大蛋糕,任是誰都想瓜分兩塊,所以徐朗這一仗,并不好打。
金盛離開的真正原因,除了他們幾個還有金政光,沒有别人知道。
圈裡人查到的消息都是金政光發話讓金盛賣掉盛世娛樂,不允許他繼續在娛樂圈裡混。
大家隻是想知道一個理由而已,至于是真是假又有什麼關系呢。
家音的新辦公樓已經徹底準備好了,王嘉回來首先處理了一下急需批複的文件,然後讓熊鑫先組織員工們開了個動員大會組織大家搬家,因為她總是時不時的消失,所以對于她的突然出現大家早就習慣了╮(╯▽╰)╭。
現在的家音辦公樓是之前王澤給王嘉的準備的,有點小不管是誰都能随意的進進出出。
後來為了防止洩露商業機密,也為了讓公司制度更規範和更安全改裝了大門口,隻有刷卡才可以進入也請了保安守門。
王嘉可沒有為了省錢請六七十歲的老大爺來看門兒,而是請了一些因傷退伍的軍人,都是徐朗給推薦過來的,讓他們守着公司王嘉很放心。
而且其中有幾個人因為顔值頗高,深受女同事們的喜愛呢(*^▽^*) 但是辦公室的安全性還是非常低,肖東昊的辦公室就曾被人偷偷闖入過,來的人還是比較專業的也幸虧雇的保安靠譜,這才避免了損失。
要不然還不知道會産生什麼未知的麻煩。
新的辦公大樓安排了總裁專屬電梯,還是王嘉覺得自己用一個電梯有點太浪費了,然後規定有一定級别的管理層人員也可以一起乘坐。
适當給高管們一些特權,才會讓大家産生更多的歸屬感,畢竟這都是人才啊。
說是說她是老闆,但是老闆手底下沒有兵的話,那還算什麼老闆。
學會用人是老闆的必修課程,王嘉的原則是你用心給公司幹活兒,公司絕對不會虧待你。
這次搬完家王嘉也打算把休息制度改成雙休模式,單休的話還是太辛苦了,王嘉不止一次聽過下面的員工抱怨,休一天的感覺跟沒休似的,還不等調整就又上班了,同時也補給大家一筆補償金。
這件事王嘉和高層開會讨論過,大家一緻同意雙休,熊鑫更是舉雙手贊成。
他現在正在努力和前妻求複合,原來之前她們母子倆隻是去國外旅遊,回來之後就搬去她爸媽家住了,一次機緣巧合下他看見兒子了才發現他們母子沒有離開京市。
然後就開始上演追妻火葬場模式,沒事兒就拎着水果、營養品、玩具去前嶽父嶽母家刷存在感,這回周末雙休他就有更多的時間陪老婆孩子了。
熊鑫對于王嘉突然的消失表示無感,年輕人忙一點是對的,而且王嘉還要兼顧學業,順便還要談談戀愛━━( ̄ー ̄*|||━━也不嫌累~ 喜歡穿越後我成了人生赢家請大家收藏:()穿越後我成了人生赢家
最後他把這股氣撒到了金盛的身上,如果不是這位不着調,他們也不必上演海上漂流記(σ`д′)σ畫個圈圈詛咒他! 既然找不到他的人,那就拿他的錢。
金盛拍拍屁股走了,但是他在京市的産業還沒有完全整理幹淨。
盛世娛樂是金盛經營多年的底牌,不是一朝一夕就能結束的。
金盛因為着急離開,隻把賬面上能帶走的錢都劃走了。
剩下的資産都委托代理人處理,換來的錢除了付代理人工錢以及處理雜七雜八的東西還剩下不少,金盛委托了律師說剩下的他轉贈給了王嘉,并且委托律師帶話給她,這筆錢是金盛貿然請她做客給她的補償。
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這算什麼打個巴掌,在給個甜棗嗎?補償個屁補償!這錢都是徐朗出的,合着用她男朋友出的錢,然後以另外一男人的名義給她花嗎!這都什麼亂七八糟的。
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金盛離開的真正原因,除了他們幾個還有金政光,沒有别人知道。
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家音的新辦公樓已經徹底準備好了,王嘉回來首先處理了一下急需批複的文件,然後讓熊鑫先組織員工們開了個動員大會組織大家搬家,因為她總是時不時的消失,所以對于她的突然出現大家早就習慣了╮(╯▽╰)╭。
現在的家音辦公樓是之前王澤給王嘉的準備的,有點小不管是誰都能随意的進進出出。
後來為了防止洩露商業機密,也為了讓公司制度更規範和更安全改裝了大門口,隻有刷卡才可以進入也請了保安守門。
王嘉可沒有為了省錢請六七十歲的老大爺來看門兒,而是請了一些因傷退伍的軍人,都是徐朗給推薦過來的,讓他們守着公司王嘉很放心。
而且其中有幾個人因為顔值頗高,深受女同事們的喜愛呢(*^▽^*) 但是辦公室的安全性還是非常低,肖東昊的辦公室就曾被人偷偷闖入過,來的人還是比較專業的也幸虧雇的保安靠譜,這才避免了損失。
要不然還不知道會産生什麼未知的麻煩。
新的辦公大樓安排了總裁專屬電梯,還是王嘉覺得自己用一個電梯有點太浪費了,然後規定有一定級别的管理層人員也可以一起乘坐。
适當給高管們一些特權,才會讓大家産生更多的歸屬感,畢竟這都是人才啊。
說是說她是老闆,但是老闆手底下沒有兵的話,那還算什麼老闆。
學會用人是老闆的必修課程,王嘉的原則是你用心給公司幹活兒,公司絕對不會虧待你。
這次搬完家王嘉也打算把休息制度改成雙休模式,單休的話還是太辛苦了,王嘉不止一次聽過下面的員工抱怨,休一天的感覺跟沒休似的,還不等調整就又上班了,同時也補給大家一筆補償金。
這件事王嘉和高層開會讨論過,大家一緻同意雙休,熊鑫更是舉雙手贊成。
他現在正在努力和前妻求複合,原來之前她們母子倆隻是去國外旅遊,回來之後就搬去她爸媽家住了,一次機緣巧合下他看見兒子了才發現他們母子沒有離開京市。
然後就開始上演追妻火葬場模式,沒事兒就拎着水果、營養品、玩具去前嶽父嶽母家刷存在感,這回周末雙休他就有更多的時間陪老婆孩子了。
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