第159章 京城招聘计划
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秦奕雙眉微蹙，陷入了短暫的沉思後，緩緩開口道：“我覺得我們得通過童主任或者林老師，聯系一下水木大學，讓他們幫我們安排個場地用于招聘。
” 在這個學生求職主要依賴學校與企業合作包分配的年代，企業自主開展校園宣講和招聘的情況極為罕見。
但秦奕覺得，他們去做的話，說不定能吸引一些對自己被分配到的崗位不滿意的人。
而且現在很多人都想要到鵬城淘金，他們這種位于鵬城的企業，無疑也能為這些學子提供一個難得的機遇，所以秦奕覺得校園宣講的成功率還挺大的。
另外，就算有的學生比較保守，對這種新型的招聘形式持觀望态度，秦奕也有辦法提高他們活動的吸引力。
許莉坐在一旁，贊同地點了點頭，說道：“确實，在水木大學校園裡招聘，不僅給人感覺更正規，我們還能借此機會直接接觸到這家頂尖高校裡的學生，提高候選人的質量。
” 秦奕接着說道：“另外，我們還需要組織一場筆試，筆試内容我已經整理好了。
” 說完，他從自己的包裡拿出幾張寫滿題目的試卷。
此前，秦奕向團隊成員征集新入職人員的筆試題，項目組衆人裡要數黎春寒提交的題目數量最多。
而且他不愧是曾經的全國編程大賽冠軍，他出的題目不僅數量很多，質量也相當出色，題目難易程度兼具，涵蓋了編程基礎、算法設計、邏輯思維等多個關鍵領域。
秦奕基本就是以他的題目作為藍本，再融合了其他人出的一些比較好的題目，就做出來這麼一份試卷。
許莉拿起一張試卷，仔細看了看，眉頭瞬間擰成了一個“川”字，質疑道：“第一題就是手寫快速排序的C語言程序？這難度是不是有點太高了？” 秦奕耐心解釋道：“就是要把難度設定得高一些，我們招聘的人數有限，高難度的筆試題目才能幫我們篩選出真正合适的人才。
” “而且要是筆試太簡單，通過的人太多的話，我們下一輪面試的工作量就會劇增，需要處理的候選人多了，我們花在每個候選人的時間就會相應地減少，這樣可能反而導緻招聘的效果不好。
” “另外快速排序這道題，既能考察應聘者對算法的理解，又能檢驗他們在細節處理和數據結構方面的能力，并且與具體語言關聯度不大，是非常适合作為考題的。
” 許莉聽後，若有所思地點點頭：“行吧，那我先去聯系水木大學的校務處，順便準備一些宣傳物料。
” 接下來的幾天裡，許莉像上緊了發條的時鐘，絲毫不敢懈怠。
從早到晚，電話幾乎成了她身體的一部分，無數次的撥出與接聽，那一頭連着水木大學的校務處、教務處、學生會等各個相關部門。
每一次溝通，她都詳細地說明此次校園招聘宣講會的目的、流程以及對學校和學生的意義，耐心地解答對方提出的每一個問題。
遇到意見不合的地方，她便反複協商，從場地的使用權限，到設備的提供，再到人員的引導安排，事無巨細，每一項都要達成雙方都滿意的結果。
終于，在她不懈的努
” 在這個學生求職主要依賴學校與企業合作包分配的年代，企業自主開展校園宣講和招聘的情況極為罕見。
但秦奕覺得，他們去做的話，說不定能吸引一些對自己被分配到的崗位不滿意的人。
而且現在很多人都想要到鵬城淘金，他們這種位于鵬城的企業，無疑也能為這些學子提供一個難得的機遇，所以秦奕覺得校園宣講的成功率還挺大的。
另外，就算有的學生比較保守，對這種新型的招聘形式持觀望态度，秦奕也有辦法提高他們活動的吸引力。
許莉坐在一旁，贊同地點了點頭，說道：“确實，在水木大學校園裡招聘，不僅給人感覺更正規，我們還能借此機會直接接觸到這家頂尖高校裡的學生，提高候選人的質量。
” 秦奕接着說道：“另外，我們還需要組織一場筆試，筆試内容我已經整理好了。
” 說完，他從自己的包裡拿出幾張寫滿題目的試卷。
此前，秦奕向團隊成員征集新入職人員的筆試題，項目組衆人裡要數黎春寒提交的題目數量最多。
而且他不愧是曾經的全國編程大賽冠軍，他出的題目不僅數量很多，質量也相當出色，題目難易程度兼具，涵蓋了編程基礎、算法設計、邏輯思維等多個關鍵領域。
秦奕基本就是以他的題目作為藍本，再融合了其他人出的一些比較好的題目，就做出來這麼一份試卷。
許莉拿起一張試卷，仔細看了看，眉頭瞬間擰成了一個“川”字，質疑道：“第一題就是手寫快速排序的C語言程序？這難度是不是有點太高了？” 秦奕耐心解釋道：“就是要把難度設定得高一些，我們招聘的人數有限，高難度的筆試題目才能幫我們篩選出真正合适的人才。
” “而且要是筆試太簡單，通過的人太多的話，我們下一輪面試的工作量就會劇增，需要處理的候選人多了，我們花在每個候選人的時間就會相應地減少，這樣可能反而導緻招聘的效果不好。
” “另外快速排序這道題，既能考察應聘者對算法的理解，又能檢驗他們在細節處理和數據結構方面的能力，并且與具體語言關聯度不大，是非常适合作為考題的。
” 許莉聽後，若有所思地點點頭：“行吧，那我先去聯系水木大學的校務處，順便準備一些宣傳物料。
” 接下來的幾天裡，許莉像上緊了發條的時鐘，絲毫不敢懈怠。
從早到晚，電話幾乎成了她身體的一部分，無數次的撥出與接聽，那一頭連着水木大學的校務處、教務處、學生會等各個相關部門。
每一次溝通，她都詳細地說明此次校園招聘宣講會的目的、流程以及對學校和學生的意義，耐心地解答對方提出的每一個問題。
遇到意見不合的地方，她便反複協商，從場地的使用權限，到設備的提供，再到人員的引導安排，事無巨細，每一項都要達成雙方都滿意的結果。
終于，在她不懈的努