第96章 竞争总裁
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股東的私下會面中，沉穩地說：“各位股東，我們已經在現有的市場上建立了良好的品牌形象和客戶基礎，就像蓋房子，我們已經有了堅實的地基，現在要做的是把房子蓋得更牢固，而不是去尋找新的土地。
我們應該集中精力提高産品質量和服務水平，讓我們的客戶更加滿意，從而提高客戶的忠誠度。
” 本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩内容！ 對于産品研發，他更傾向于對現有産品進行漸進式的改進，而不是大規模的創新研發，這樣可以降低風險，确保公司的穩定收益。
在員工福利方面，他提出了一種基于績效的福利調整方案，即員工的福利增長将直接與個人績效挂鈎，他認為這樣可以激勵員工更加努力地工作，提高工作效率。
在競選前的準備階段，白俊富積極地與股東們進行私下溝通。
他利用自己的人脈關系，安排了一系列的一對一會議。
在一個裝飾豪華的私人會所裡，他與一位重要股東見面。
“白總啊，你這個方案聽起來确實很穩當。
但是肖悅芹的方案也很有吸引力啊，她的那些新市場開拓和環保研發的想法，說不定能給公司帶來新的機遇呢。
”股東有些猶豫地說。
白俊富微微一笑，端起酒杯輕輕抿了一口紅酒，說：“您說得沒錯，她的方案确實有創新之處。
但是您也知道，現在公司剛剛經曆了文章非的事件，就像一艘在暴風雨中剛剛穩住的船，我們不能再冒險去探索未知的海域了。
我的方案雖然保守，但能确保公司穩步前行，不會再有大的風浪。
” 而肖悅芹雖然也在努力争取股東們的支持，但她發現很多股東對她的态度已經發生了明顯的變化。
她原本計劃好的一些與股東的會面被突然取消或者縮短時間。
她在公司的走廊上遇到一位股東，熱情地打招呼：“張股東，您好，我想和您再詳細聊聊我的競選方案。
” 張股東卻有些尴尬地看了她一眼，說：“肖經理啊，我最近很忙，可能沒時間了。
”然後匆匆離開。
她能感覺到自己逐漸被邊緣化。
在正式的競選演講上，肖悅芹走上講台，她穿着一身得體的職業裝，眼神中透着自信和堅定。
她深吸一口氣，開始闡述自己的方案。
“各位股東，我相信我的計劃能夠帶領公司走向新的輝煌。
我們将拓展新的市場領域，如我之前提到的東南亞新興經濟體。
”她一邊說，一邊用激光筆指着大屏幕上東南亞地區的地圖，“這些地區的市場潛力巨大，随着當地經濟的快速發展，消費需求也在不斷增長。
我們通過與當地企業建立戰略合作夥伴關系，可以迅速打開市場，同時降低進入風險。
這就像是我們找到了一把打開新寶藏的鑰匙，裡面的财富等着我們去挖掘。
” “在産品研發上，綠色環保是全球的大趨勢。
我們不能落後于時代，投入環保技術研發不僅是為了滿足市場需求，更是為了公司的長遠發展。
”她拿起一個環保産品的模型，展示給股東們看，“我們可以通過研發新型環保産品，樹立公司的綠色形象，吸引更多注重環保的消費者。
這就像給公司披上了一件華麗的綠色披風，讓我們在市場上脫穎而出。
” “對于員工福利，設立創新獎勵基金将激發員工的創造力。
我們的員工是公司最寶貴的财富，給他們提供更好的辦公環境、更多的培訓和晉升機會，他們将為公司創造更多的價值。
” 可是，台下的股東們表情各異，很多人都在交頭接耳，并沒有被她的演講所完全打動。
白俊富随後走上講台，他面帶微笑，給人一種沉穩可靠的感覺。
“各位股東，大家好。
在這個特殊的時期，我們需要的是穩定和謹慎。
我的方案旨在優化公司内部結構，削減不必要的開支。
”他打開一份詳細的業務流程分析報告，“我們對現有的業務流程進行審查後，發現有很多環節存在浪費現象，通過優化這些環節，我們可以節省大量的成本。
這就像給公司做一次瘦身，讓公司更加健康地發展。
” “在市場方面，鞏固現有的市場份額是重中之重。
我們已經在現有的市場上建立了良好的品牌形象和客戶基礎，我們應該集中精力提高産品質量和服務水平，讓我們的客戶更加滿意，從而提高客戶的忠誠度。
這就像照顧我們已經擁有的花園，讓花朵開得更鮮豔，而不是去尋找新的荒地。
” “在員工福利方面，基于績效的福利調整方案将激勵員工更加努力地工作。
優秀的員工将得到更多的回報，這将在公司内部形成一種積極向上的競争氛圍。
”白俊富的聲音在會議室裡回蕩，他的每一句話似乎都在股東們的心間敲打着穩定與保守的鼓點。
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他利用自己的人脈關系，安排了一系列的一對一會議。
在一個裝飾豪華的私人會所裡，他與一位重要股東見面。
“白總啊，你這個方案聽起來确實很穩當。
但是肖悅芹的方案也很有吸引力啊，她的那些新市場開拓和環保研發的想法，說不定能給公司帶來新的機遇呢。
”股東有些猶豫地說。
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但是您也知道，現在公司剛剛經曆了文章非的事件，就像一艘在暴風雨中剛剛穩住的船，我們不能再冒險去探索未知的海域了。
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” 而肖悅芹雖然也在努力争取股東們的支持，但她發現很多股東對她的态度已經發生了明顯的變化。
她原本計劃好的一些與股東的會面被突然取消或者縮短時間。
她在公司的走廊上遇到一位股東，熱情地打招呼：“張股東，您好，我想和您再詳細聊聊我的競選方案。
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”然後匆匆離開。
她能感覺到自己逐漸被邊緣化。
在正式的競選演講上，肖悅芹走上講台，她穿着一身得體的職業裝，眼神中透着自信和堅定。
她深吸一口氣，開始闡述自己的方案。
“各位股東，我相信我的計劃能夠帶領公司走向新的輝煌。
我們将拓展新的市場領域，如我之前提到的東南亞新興經濟體。
”她一邊說，一邊用激光筆指着大屏幕上東南亞地區的地圖，“這些地區的市場潛力巨大，随着當地經濟的快速發展，消費需求也在不斷增長。
我們通過與當地企業建立戰略合作夥伴關系，可以迅速打開市場，同時降低進入風險。
這就像是我們找到了一把打開新寶藏的鑰匙，裡面的财富等着我們去挖掘。
” “在産品研發上，綠色環保是全球的大趨勢。
我們不能落後于時代，投入環保技術研發不僅是為了滿足市場需求，更是為了公司的長遠發展。
”她拿起一個環保産品的模型，展示給股東們看，“我們可以通過研發新型環保産品，樹立公司的綠色形象，吸引更多注重環保的消費者。
這就像給公司披上了一件華麗的綠色披風，讓我們在市場上脫穎而出。
” “對于員工福利，設立創新獎勵基金将激發員工的創造力。
我們的員工是公司最寶貴的财富，給他們提供更好的辦公環境、更多的培訓和晉升機會，他們将為公司創造更多的價值。
” 可是，台下的股東們表情各異，很多人都在交頭接耳，并沒有被她的演講所完全打動。
白俊富随後走上講台，他面帶微笑，給人一種沉穩可靠的感覺。
“各位股東，大家好。
在這個特殊的時期，我們需要的是穩定和謹慎。
我的方案旨在優化公司内部結構，削減不必要的開支。
”他打開一份詳細的業務流程分析報告，“我們對現有的業務流程進行審查後，發現有很多環節存在浪費現象，通過優化這些環節，我們可以節省大量的成本。
這就像給公司做一次瘦身，讓公司更加健康地發展。
” “在市場方面，鞏固現有的市場份額是重中之重。
我們已經在現有的市場上建立了良好的品牌形象和客戶基礎，我們應該集中精力提高産品質量和服務水平，讓我們的客戶更加滿意，從而提高客戶的忠誠度。
這就像照顧我們已經擁有的花園，讓花朵開得更鮮豔，而不是去尋找新的荒地。
” “在員工福利方面，基于績效的福利調整方案将激勵員工更加努力地工作。
優秀的員工将得到更多的回報，這将在公司内部形成一種積極向上的競争氛圍。
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