第95章 安排工作 下
關燈
小
中
大
粉絲炖豬肉，人手兩個雜糧餅子，狼吞虎咽吃了起來，一盆菜很快見底。
吃過午飯，衆人人開始去看房子，劉平輝分的房子在福祥胡同，其餘三人分别在蓑衣胡同、雨兒胡同、南鑼鼓巷3号。
有李洋跟着，幾個大雜院的住戶倒也沒問東問西，這四套房子還能撐上幾年，到時候還是得修，劉平安也沒打算管，不能什麼事都由他來。
房子對他們來說，已經是扯了蛋的大跨步。
下午看完房子李洋就回軋鋼廠了，劉平安和劉秀娥陪着四人又去買了一些生活用品。
“平輝哥，你們進廠之後，多用點心學習技術，平時多讨好下師傅，人家才能教你們些真東西。
”眼看忙的差不多了，劉平安對着四人說道。
“平安你就放心吧，在家的時候，爺爺都有交代。
還有，沒結婚前，以後工資讓大姑保管，他每個月會送一次糧食過來。
”劉平輝手裡提着暖壺、搪瓷缸、搪瓷盆一些生活常用品，笑道。
這玩意早就有了，1916年盛海開設了華夏第一家搪瓷廠。
劉秀娥笑了笑，道：“行，那大姑就幫你們存着了，進廠以後可要用心學。
” 既然大爺爺這樣說了，大姑也沒反對，劉平安自己更不會說什麼。
自從他爺爺離開之後，老家的大事小情一般都是大爺爺操心。
這個時代就是這樣，沒結婚前，工資一般都是上交，若是放在後世，别說這種遠一層的姑姑，就是親爹親娘，也不想交給他們。
三年學徒工也沒多少工資，一般每月也就小十幾萬，估計等到今年六月末頒發第一部《華夏工會法》，工人階級漸漸有了一定的話語權，很多福利得到了保障，學徒工的工資也會随之上漲一些，每個地區會有差異。
這時代的工廠，由于曆史的原因，識字率不高，大師傅也少，幫工和學徒工占很大比例。
比如，1950年初，石景山鋼鐵廠的599名青工中，領班僅占全體青工的0.6%，特殊技工占3.6%，普通技工占33%，而幫工卻高達36%，小工占26%，學工占0.8%。
解放前的盛海大隆機器廠中，學徒一直占70%左右，而當時老師傅為了保持自己的飯碗，不僅把好手藝留一手，就是一般手藝也并不認真教給學徒。
奉天機器廠3個分廠的1060名青工中，徒工就占了36.3%。
随着《工會法》的推出，青年團、工會等組織開始建立，幫工和學徒工的地位驟升，但師傅的技術保守思想仍舊濃厚。
有的師傅也不問徒弟技術學會了沒有，隻是希望趕快将徒弟送走完事，認為繼續保持關系對自己是一個負擔。
而有的學徒則無法無天，認為解放了，翻了身，師傅管不着了，有些工廠甚至師徒間還存在着互相不理的現象。
老工人和青工間的思想隔膜與緊張關系，嚴重影響着學徒培養的質量及效率，已成為不可忽視的嚴重問題。
喜歡四合院：火紅年代享受生活請大家收藏：()四合院：火紅年代享受生活
吃過午飯，衆人人開始去看房子，劉平輝分的房子在福祥胡同，其餘三人分别在蓑衣胡同、雨兒胡同、南鑼鼓巷3号。
有李洋跟着，幾個大雜院的住戶倒也沒問東問西，這四套房子還能撐上幾年，到時候還是得修，劉平安也沒打算管，不能什麼事都由他來。
房子對他們來說，已經是扯了蛋的大跨步。
下午看完房子李洋就回軋鋼廠了，劉平安和劉秀娥陪着四人又去買了一些生活用品。
“平輝哥，你們進廠之後，多用點心學習技術，平時多讨好下師傅，人家才能教你們些真東西。
”眼看忙的差不多了，劉平安對着四人說道。
“平安你就放心吧，在家的時候，爺爺都有交代。
還有，沒結婚前，以後工資讓大姑保管，他每個月會送一次糧食過來。
”劉平輝手裡提着暖壺、搪瓷缸、搪瓷盆一些生活常用品，笑道。
這玩意早就有了，1916年盛海開設了華夏第一家搪瓷廠。
劉秀娥笑了笑，道：“行，那大姑就幫你們存着了，進廠以後可要用心學。
” 既然大爺爺這樣說了，大姑也沒反對，劉平安自己更不會說什麼。
自從他爺爺離開之後，老家的大事小情一般都是大爺爺操心。
這個時代就是這樣，沒結婚前，工資一般都是上交，若是放在後世，别說這種遠一層的姑姑，就是親爹親娘，也不想交給他們。
三年學徒工也沒多少工資，一般每月也就小十幾萬，估計等到今年六月末頒發第一部《華夏工會法》，工人階級漸漸有了一定的話語權，很多福利得到了保障，學徒工的工資也會随之上漲一些，每個地區會有差異。
這時代的工廠，由于曆史的原因，識字率不高，大師傅也少，幫工和學徒工占很大比例。
比如，1950年初，石景山鋼鐵廠的599名青工中，領班僅占全體青工的0.6%，特殊技工占3.6%，普通技工占33%，而幫工卻高達36%，小工占26%，學工占0.8%。
解放前的盛海大隆機器廠中，學徒一直占70%左右，而當時老師傅為了保持自己的飯碗，不僅把好手藝留一手，就是一般手藝也并不認真教給學徒。
奉天機器廠3個分廠的1060名青工中，徒工就占了36.3%。
随着《工會法》的推出，青年團、工會等組織開始建立，幫工和學徒工的地位驟升，但師傅的技術保守思想仍舊濃厚。
有的師傅也不問徒弟技術學會了沒有，隻是希望趕快将徒弟送走完事，認為繼續保持關系對自己是一個負擔。
而有的學徒則無法無天，認為解放了，翻了身，師傅管不着了，有些工廠甚至師徒間還存在着互相不理的現象。
老工人和青工間的思想隔膜與緊張關系，嚴重影響着學徒培養的質量及效率，已成為不可忽視的嚴重問題。
喜歡四合院：火紅年代享受生活請大家收藏：()四合院：火紅年代享受生活