第8章 lt测试系统(求月票,推荐票,)

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    表演! 别說這種選拔方式太殘酷,成績不合格者接受處罰後,不給休息時間又繼續新的訓練,一點都不科學。

     在座的都是特種部隊的精英,身體開發早就已經無限接近極限,你不行那你再怎麼練還是不行,你撐不住那隻能證明,你沒資格加入到DG。

     更何況。

     綠隊選拔并不是新兵訓練,沒那麼多時間來培養激發一名新人的潛力。

     訓練新兵也不是綠隊的任務,而是下一個級别的海豹突擊隊,以及下下一個級别的海軍陸戰隊的工作。

     綠隊的任務是給DG其他6個中隊,提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。

     而這種綠隊專屬的PLT訓練,是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練,同時也僅僅隻對綠隊的訓練有效。

     以這樣的訓練标準難度,若是丢一個普通海軍陸戰部隊,那就是一場災難。

     别說是提升新兵們的身體素質,隻怕在這種非人的訓練難度之下,不出三天新兵們就全都廢了。

     是那種身體機能支撐不住,徹底垮下去必須進醫院那種。

     這就好像是你隻能舉50公斤,卻硬是要去舉100公斤的重量,身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。

     反過來。

     在新兵或者特種兵考核中,非常有用的各種小伎倆花式折磨,放到綠隊中就沒有了任何作用。

     前來綠隊受訓的新人都是“老特”,這些小伎倆早就被他們玩爛了。

     或許也正是很清楚這一點,綠隊的PLT訓練才會如此的别具一格,放棄所有花裡胡哨的東西,就用最直接最無腦的方式,把訓練難度往死裡加。

     通過常人無法承受的難度,來為DG挑選足夠優秀的特種兵。

     當然。

     如果龍戰不想次次都争第一,安心的待在不上不下的位置混日子,那訓練過程将會輕松許多。

     可惜這種想法在海豹突擊隊行不通,甚至可以說是非常危險的。

     因為不管是下一層的海豹突擊隊,還是到了現在上一級的DG綠隊,一直都貫徹落實“揪出灰人”的機制。

     灰人就是那種成績不好也不壞,訓練上他能達标,但不會超過标準太多,不管做什麼事都不會盡全力,安心做混子,從不追求突破自身極限的人。

     海豹突擊隊隻需要追求上進,不懼任何高難度危險任務之人。

     最深惡痛絕的就是出力出一半,遇事我先溜的混子。

     之所以研發出“前五名和後五名”,這種士兵之間互相填名字的淘汰方式,就是為了找出隐藏在隊伍裡的“灰人”,不讓他混進特戰隊伍裡面來害人。

     畢竟教官可能發現不了混子,但是新人們每天吃穿住都在一起,誰是隊伍裡的混子心知肚明。

     在這長達兩個月的PLT測試中,龍戰這種肌肉猛男每天都被榨幹了。

     布萊爾和克萊這類差一點的新人們,身體與精神狀态就更不用說了,等于是每天遊走在活着與死了的邊緣。

     若不是每日隻有半天PLT測試,剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。

     參訓新人們還算是有一點時間,用射擊訓練的過程當做是休息,來緩解肌肉中大量的乳酸。

     這兩個月的PLT測試訓練下來,淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。

     恐怕大部分人都撐不下來!