第9章 准备收购公司
關燈
小
中
大
衆人坐定後，包括張去益在内，都眼神齊刷刷地看向吳大組長，看得吳大組長頭皮發麻。
“看我幹什麼？” 駱宇看了張去益一眼，說道：“頭兒，我們可是按照你的吩咐做的，以為你有什麼話要說，又不能讓其他人聽見，我們都準備好了。
現在門窗緊閉，你說你也不知道做啥，這合适嗎？” “好！我先問大家一個問題。
大家都不想被裁員吧？” “當然！” “裁員了哥幾個再也不能一起工作了。
” “那好，公司裁員的原因大家都清楚，無非是業務部與策劃部那幫人沒什麼本事。
如果，咱們組能找到解決的辦法，不就行了？最起碼咱們組可以不用裁了。
”吳大組長興奮地說道。
駱宇一聽，頓時興趣全無。
“我說頭兒，咱們隻是後端維護的，業務部與策劃部都搞不定的事情，你以為我們能搞定？你也太高看我們了。
” 紀楠道：“也不是沒有這個可能。
頭兒既然這麼說了，肯定有想法。
聽聽頭兒怎麼說吧。
” 吳大組長給了紀楠一個贊賞的眼神，說道：“本來沒這個可能，但是，現在有了。
” “怎麼說？”周陽也來了興趣。
“關鍵在于咱們大少爺身上。
”吳大組長笑眯眯地說道。
“我？”張去益指了指自己的胸口，不明所以。
“對！”吳大組長将椅子搬到張去益的面前，一屁股坐了下來。
“很簡單的，讓咱們大少爺将公司買下來就行了。
” “屁！”周陽瞬間就失去了興趣。
“狗屁！”駱宇輕蔑的眼神讓吳大組長感覺他做了什麼天憎人厭的大惡事。
“去益才剛剛找回家人，你讓他怎麼向家人開口？” “是啊，頭兒，你也太沒有道德了。
”紀楠也搖頭歎息，“咱們雖說不想被裁員，但也不能這麼明目張膽地利用去益啊！” 吳大組長瞪了紀楠一眼，“你這個底層的小蝦米知道個球！我這正是為去益着想才這麼說的。
” “怎麼說？”周陽又來了興趣。
“咱們公司雖小，但是所涉及的業務市場很廣闊。
。
。
。
。
” “停！”吳大組長才剛開口，便被駱宇喊停。
“頭兒，你忽悠上司可以，可别忽悠咱兄弟！” “是啊，頭兒，公司要是有這麼好，能到裁員的地步？”紀楠也深有同感。
吳大組長“呼”地一下站了起來，“能不能有點禮貌？能不能讓我說完？你們看，去益就很沉穩。
你們一個個的輕浮躁動，工作幾年了，也沒個成熟的樣子。
知不知道随便打斷别人的發言是很不禮貌的行為？” “行行行，頭兒，你繼續說。
”駱宇高舉雙手。
吳大組長對張去益露出一個自以為很親切的笑臉，又對另外三人投去了一個警告的眼神，繼續說了下去。
“咱們公司主要的問題不是......” “咱們公司主要的問題不是技術問題。
”張去益突然接着說道，“公司用人不當是主要原因。
老闆是搞技術出身，當初創立公司也是因為他所掌握的技術。
公司的初始創始人有三個，另外兩人是老闆大學時的同學。
老闆以技術入股，另外兩人以資金與人脈入股。
老闆占股百分之五十，另外兩人各占百分之二十五。
後來，其中一人因為出國而轉讓了手中的股份。
這部分股份全部被老闆收購。
另一位創始人自公司創立之初就極少出現在公司，基本不參與公司的經營與管理。
二年前，這位創始人主動出讓了手中持有的股份。
原因是，這位創始人不贊同老闆家族式的經營管理方式。
自從這位創始人離開後，公司的經營便江河日下。
如今，公司的股份全部由老闆的家族控制。
老闆本人仍占百分之五十，老闆娘占百分之二十五，老闆的姐姐占百分之十，老闆娘的兩個哥哥和一.個妹妹各占百分之五。
公司現在的高層管理人員也基本被老闆和老闆娘的親戚朋友所把持。
外行領導内行，家族成員之間明争暗鬥是公司快速下行的主因。
綜合以上因素，我認為要想讓公司起死回生，換個老闆是唯一的辦法。
我支持頭兒的想法！” 一口氣說完，張去益覺得全身舒服了。
“天啊，果然基因強大啊！”周陽怪叫起來。
而其他人則震驚地看着他，一動不動。
倒不是震驚于張去益所說的公司的内幕，而是他們從來都沒有見過張去益長篇大論地在衆人面前侃侃而談樣子，這不是張去益一直以來的行事風格。
當然，他們對于張去益對公司的情況了如指掌也感到很意外。
公司的曆史大家都有所了解，但如此詳細的數據，除了老闆一家人，相信公司上下沒有幾個人能了解到這種程度。
“沒想到大少爺不顯山不顯水，對咱們公司如此了解，真是深藏不露啊！佩服佩服！”一向不會誇人的紀楠也發出一聲贊歎。
張去益暗爽。
帶有系統的男人果然不一般。
多虧他前幾天心血來潮在系統中查看了本公司的報告，毫不誇張地說，這世上沒有一個人比他更熟悉果粒公司的一切。
内部經營狀況，外部競争壓力以及老闆家族内部的矛盾。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！ “老闆李愛民其實在這兩年中也無心經營公司，主要是因為他越來越厭倦工作。
”張去益壓低了音量，“老闆娘的家族這幾年在公司胡作非為，老闆早就不堪其擾，昔日
“看我幹什麼？” 駱宇看了張去益一眼，說道：“頭兒，我們可是按照你的吩咐做的，以為你有什麼話要說，又不能讓其他人聽見，我們都準備好了。
現在門窗緊閉，你說你也不知道做啥，這合适嗎？” “好！我先問大家一個問題。
大家都不想被裁員吧？” “當然！” “裁員了哥幾個再也不能一起工作了。
” “那好，公司裁員的原因大家都清楚，無非是業務部與策劃部那幫人沒什麼本事。
如果，咱們組能找到解決的辦法，不就行了？最起碼咱們組可以不用裁了。
”吳大組長興奮地說道。
駱宇一聽，頓時興趣全無。
“我說頭兒，咱們隻是後端維護的，業務部與策劃部都搞不定的事情，你以為我們能搞定？你也太高看我們了。
” 紀楠道：“也不是沒有這個可能。
頭兒既然這麼說了，肯定有想法。
聽聽頭兒怎麼說吧。
” 吳大組長給了紀楠一個贊賞的眼神，說道：“本來沒這個可能，但是，現在有了。
” “怎麼說？”周陽也來了興趣。
“關鍵在于咱們大少爺身上。
”吳大組長笑眯眯地說道。
“我？”張去益指了指自己的胸口，不明所以。
“對！”吳大組長将椅子搬到張去益的面前，一屁股坐了下來。
“很簡單的，讓咱們大少爺将公司買下來就行了。
” “屁！”周陽瞬間就失去了興趣。
“狗屁！”駱宇輕蔑的眼神讓吳大組長感覺他做了什麼天憎人厭的大惡事。
“去益才剛剛找回家人，你讓他怎麼向家人開口？” “是啊，頭兒，你也太沒有道德了。
”紀楠也搖頭歎息，“咱們雖說不想被裁員，但也不能這麼明目張膽地利用去益啊！” 吳大組長瞪了紀楠一眼，“你這個底層的小蝦米知道個球！我這正是為去益着想才這麼說的。
” “怎麼說？”周陽又來了興趣。
“咱們公司雖小，但是所涉及的業務市場很廣闊。
。
。
。
。
” “停！”吳大組長才剛開口，便被駱宇喊停。
“頭兒，你忽悠上司可以，可别忽悠咱兄弟！” “是啊，頭兒，公司要是有這麼好，能到裁員的地步？”紀楠也深有同感。
吳大組長“呼”地一下站了起來，“能不能有點禮貌？能不能讓我說完？你們看，去益就很沉穩。
你們一個個的輕浮躁動，工作幾年了，也沒個成熟的樣子。
知不知道随便打斷别人的發言是很不禮貌的行為？” “行行行，頭兒，你繼續說。
”駱宇高舉雙手。
吳大組長對張去益露出一個自以為很親切的笑臉，又對另外三人投去了一個警告的眼神，繼續說了下去。
“咱們公司主要的問題不是......” “咱們公司主要的問題不是技術問題。
”張去益突然接着說道，“公司用人不當是主要原因。
老闆是搞技術出身，當初創立公司也是因為他所掌握的技術。
公司的初始創始人有三個，另外兩人是老闆大學時的同學。
老闆以技術入股，另外兩人以資金與人脈入股。
老闆占股百分之五十，另外兩人各占百分之二十五。
後來，其中一人因為出國而轉讓了手中的股份。
這部分股份全部被老闆收購。
另一位創始人自公司創立之初就極少出現在公司，基本不參與公司的經營與管理。
二年前，這位創始人主動出讓了手中持有的股份。
原因是，這位創始人不贊同老闆家族式的經營管理方式。
自從這位創始人離開後，公司的經營便江河日下。
如今，公司的股份全部由老闆的家族控制。
老闆本人仍占百分之五十，老闆娘占百分之二十五，老闆的姐姐占百分之十，老闆娘的兩個哥哥和一.個妹妹各占百分之五。
公司現在的高層管理人員也基本被老闆和老闆娘的親戚朋友所把持。
外行領導内行，家族成員之間明争暗鬥是公司快速下行的主因。
綜合以上因素，我認為要想讓公司起死回生，換個老闆是唯一的辦法。
我支持頭兒的想法！” 一口氣說完，張去益覺得全身舒服了。
“天啊，果然基因強大啊！”周陽怪叫起來。
而其他人則震驚地看着他，一動不動。
倒不是震驚于張去益所說的公司的内幕，而是他們從來都沒有見過張去益長篇大論地在衆人面前侃侃而談樣子，這不是張去益一直以來的行事風格。
當然，他們對于張去益對公司的情況了如指掌也感到很意外。
公司的曆史大家都有所了解，但如此詳細的數據，除了老闆一家人，相信公司上下沒有幾個人能了解到這種程度。
“沒想到大少爺不顯山不顯水，對咱們公司如此了解，真是深藏不露啊！佩服佩服！”一向不會誇人的紀楠也發出一聲贊歎。
張去益暗爽。
帶有系統的男人果然不一般。
多虧他前幾天心血來潮在系統中查看了本公司的報告，毫不誇張地說，這世上沒有一個人比他更熟悉果粒公司的一切。
内部經營狀況，外部競争壓力以及老闆家族内部的矛盾。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！ “老闆李愛民其實在這兩年中也無心經營公司，主要是因為他越來越厭倦工作。
”張去益壓低了音量，“老闆娘的家族這幾年在公司胡作非為，老闆早就不堪其擾，昔日