第53章 关系户的优势
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陳助理看着這麼一幕。
他老闆語氣溫柔、眉眼都是耐心的指導他的外甥女看财務報表，小姑娘明顯隻是淺懂問題一個接一個，他老闆一一耐心細緻的解答，還适時提問并擴展延伸引導小姑娘舉一反三、增加她的知識面，讓她習慣站在大格局上思考判斷決定。
不由想起自己在老闆身邊取得驕人成績時，他老闆對他都沒這麼如沐春風，更不必說自己在他身邊為數不多犯錯誤的時候，你看不出他情緒如何、也聽不出他話語裡嚴厲的語氣，但是老闆說出的話就能讓他羞憤欲死，恨不得馬上打報告申請去非洲反省。
關系戶就是好呀，陳助理心裡不咋得勁，但又想到自己賬戶裡不斷增加的零，算了，打工人總有心酸無法訴盡，這就是打工人的命。
夏承俨：“這個子公司營業收入在第一季度對比上一年同期是正增長，為什麼連續三個季度環比增長率下降，第二年又跳崖式下滑？” 夏晴回想剛剛看到的子公司近幾年的新産品、生命周期内産品收入還有利潤，道：“這家子公司連續兩年獲得集團支持擁有大量的流動資金，但是市場敏銳度差，靠大量營銷活動和生産短期内看起來很爆款的産品得到業内外的高關注，但是因為成本過高、對客戶喜好分析不到位市場份額不大，利潤逐年下降，在正增長前一年資金流短缺，開始砍掉大批未量産項目、新立項産品也較前幾年同期降低了50%以上，營銷費用降低到20%由經銷商自行承擔，也就是降本增效。
但是這個公司還是沒有找到可供長期發展的經營計劃，降本增效短期内報表數字可觀，但是随着新産品少、市場曝光率降低、客戶流失等問題，公司會出現在最新報表上已經體現的可能關乎存亡的難關。
”夏氏竟然還有這種看起來快倒閉的公司？ 夏承俨：“分析的不錯，領導者不能貪功冒進，側重外部營銷短期内看起來是赢得了高曝光率和輿論偏向，但是不注重專業和産品，口碑和信任度會大逐漸下滑，這些很快會體現在數字上，這樣的公司一般不會被謹慎的投資者繼續支持，即使采用降本增效短期内數字可觀，但是沒了資金流、沒了市場口碑和客戶偏向，即使有正确的經營思路也會沒辦法實現，最後結局隻能是倒閉、或是被收購和合并。
” 原來是被夏氏收購的公司，夏晴道：“那這家公司未來是和夏氏的子公司合并，還是單獨經營？” 夏承俨看出來夏晴剛剛不确定這家公司是後來收購的，通過他的話夏晴了解了，但沒向他驗證自己的判斷，而是自己判斷後，她很相信自己的判斷，然後又抛出新的問題，夏承俨很滿意。
經營公司需要能力和專業，也需要自信和果斷，有些人判斷失誤一次，反應過來就開始不斷跟其他人确定，用其他人的肯定來增加自己的底氣，而不是冷靜理智的相信自己的能力和智商在判斷錯誤一次後，依然能夠正确判斷，這個底氣自己給自己，不需要其他人給。
夏承俨繼續考她：“你覺得是該單獨經營還是和我們生産類似産品的公司合并？” 夏晴想了想，組織好語言，道：“這家公司已經有十年的曆史，從初期市場不規範沒有相關法律要求到如今，有很多經驗和用戶情感，暫時營業狀況不好，内部專業人才流失，但是它在市場裡還是占據重要位置的，這家公司和市場top級别的公司還是有競
他老闆語氣溫柔、眉眼都是耐心的指導他的外甥女看财務報表，小姑娘明顯隻是淺懂問題一個接一個，他老闆一一耐心細緻的解答，還适時提問并擴展延伸引導小姑娘舉一反三、增加她的知識面，讓她習慣站在大格局上思考判斷決定。
不由想起自己在老闆身邊取得驕人成績時，他老闆對他都沒這麼如沐春風，更不必說自己在他身邊為數不多犯錯誤的時候，你看不出他情緒如何、也聽不出他話語裡嚴厲的語氣，但是老闆說出的話就能讓他羞憤欲死，恨不得馬上打報告申請去非洲反省。
關系戶就是好呀，陳助理心裡不咋得勁，但又想到自己賬戶裡不斷增加的零，算了，打工人總有心酸無法訴盡，這就是打工人的命。
夏承俨：“這個子公司營業收入在第一季度對比上一年同期是正增長，為什麼連續三個季度環比增長率下降，第二年又跳崖式下滑？” 夏晴回想剛剛看到的子公司近幾年的新産品、生命周期内産品收入還有利潤，道：“這家子公司連續兩年獲得集團支持擁有大量的流動資金，但是市場敏銳度差，靠大量營銷活動和生産短期内看起來很爆款的産品得到業内外的高關注，但是因為成本過高、對客戶喜好分析不到位市場份額不大，利潤逐年下降，在正增長前一年資金流短缺，開始砍掉大批未量産項目、新立項産品也較前幾年同期降低了50%以上，營銷費用降低到20%由經銷商自行承擔，也就是降本增效。
但是這個公司還是沒有找到可供長期發展的經營計劃，降本增效短期内報表數字可觀，但是随着新産品少、市場曝光率降低、客戶流失等問題，公司會出現在最新報表上已經體現的可能關乎存亡的難關。
”夏氏竟然還有這種看起來快倒閉的公司？ 夏承俨：“分析的不錯，領導者不能貪功冒進，側重外部營銷短期内看起來是赢得了高曝光率和輿論偏向，但是不注重專業和産品，口碑和信任度會大逐漸下滑，這些很快會體現在數字上，這樣的公司一般不會被謹慎的投資者繼續支持，即使采用降本增效短期内數字可觀，但是沒了資金流、沒了市場口碑和客戶偏向，即使有正确的經營思路也會沒辦法實現，最後結局隻能是倒閉、或是被收購和合并。
” 原來是被夏氏收購的公司，夏晴道：“那這家公司未來是和夏氏的子公司合并，還是單獨經營？” 夏承俨看出來夏晴剛剛不确定這家公司是後來收購的，通過他的話夏晴了解了，但沒向他驗證自己的判斷，而是自己判斷後，她很相信自己的判斷，然後又抛出新的問題，夏承俨很滿意。
經營公司需要能力和專業，也需要自信和果斷，有些人判斷失誤一次，反應過來就開始不斷跟其他人确定，用其他人的肯定來增加自己的底氣，而不是冷靜理智的相信自己的能力和智商在判斷錯誤一次後，依然能夠正确判斷，這個底氣自己給自己，不需要其他人給。
夏承俨繼續考她：“你覺得是該單獨經營還是和我們生産類似産品的公司合并？” 夏晴想了想，組織好語言，道：“這家公司已經有十年的曆史，從初期市場不規範沒有相關法律要求到如今，有很多經驗和用戶情感，暫時營業狀況不好，内部專業人才流失，但是它在市場裡還是占據重要位置的，這家公司和市場top級别的公司還是有競