第20章 她的身世

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    創業投資,隻投資于沒有公開上市的公司,也不是為了擁有和經營創業企業,而是在投資中獲得股權的升值,并在上市後順利退出兌現收益。

     由于投資于創業企業的資本,比投資于已經上市企業的資本流通性要低很多,所以創業投資追求的回報率通常也比較高。

     大部分創業投資都不會謀求企業控股地位,一般也不會幹預公司的經營活動,包括分紅也不是它們追求的目标。

     創業投資最大的收益,是股權的升值,是在企業上市後退出套現。

    退出的方式包括公開上市,出售股權給第三方,企業家回購或清盤結算。

     讓NL投資的領導們産生創投想法的另一個原因,是田園在YQ投資任職期間,曾經有過幾次參與定向增發的經驗,而且成功率相當的高,表示他在對這個領域有着很不錯的眼光,所以NL投資提出要由他親自掌舵創投業務。

     對此田園很謙虛,他很清楚,YQ投資的定向增發業務,大都是劉向北選定的,而且極有可能是通過内幕消息,所以那根本不算是自己的能力,而自己的投資經驗都源于二級市場,但是這些話還真就不能對領導們講。

     那麼,他能做的就是在正式開始創投業務之前,認真學習這方面的知識。

     田園争分奪秒的開始學習新興行業的知識,對當下創投領域的各種題材進行了解。

     在嘗試進行創投的同時,二級市場的業務他也不敢有絲毫的怠慢。

     在規劃好二級市場的操作策略之後,田園才開始翻閱創投企業資料,他要試圖從中甄選出優質的投資标的。

     讓他感到意外的是,從公司宣布進軍創投業務以來,就陸續有同事到訪他的辦公室,甚至有一些人是平時很少有交集的,如後勤部的同事。

     他對此感到很蹊跷,最後隻能問小紅是怎麼回事。

     “哈哈。

    總監你不知道嗎?創投企業的資料公開不夠詳細,所以NL投資為了找到更多更好的投資标的,制定了一個提案獎勵制度。

    ” “具體說說。

    ” “好。

    制度是這樣的,凡是NL投資正式錄用的職員,都可以進行創投提案。

    提案一旦通過,會立即發放一筆獎金。

    ” 小紅一語驚醒夢中人,田園心想這可真是一樁穩賺不賠的好事,難怪最近這麼多員工跟自己套近乎。

    “那我懂了。

    我是沒見其他部門的同事這麼積極過。

    ” “哈哈,而且每個創投提案都将成立對應的項目組,除提案人可自願加入外,其餘成員都由你決定,該标的日後一旦取得收益,會按比例給參與人相應的提成獎勵。

    ” “你這麼一說我就懂了,通過誰的提案,帶誰參加項目,這是投資總監的權利,所以大家才這麼積極的給我交提案,他們想要我通過他們的提案,或者帶着他們參加項目。

    ” 小紅點頭,“那當然了,而且重要的也不是提案,因為提案的獎金是固定的,而參與到項目組的提成才是最誘人的,誰能參與誰就能拿到獎金。

    但是田總監,你可要