第248章 去农村工作
關燈
小
中
大
事情辦完之後，和楊爸告别，今年由于曾黎懷孕，不能回到東北過年了，楊雲帆本想讓楊爸一家也到京城過年，可楊爸說今年是新女婿，頭一次拜新年，家裡要留人，所以拒絕了楊雲帆的好意。
楊雲帆又趕回了京城，年底了，還有許多事情要忙。
今年的公司效益非常不錯，當然最掙錢的還是房地産，楊雲帆在聽取了大家的彙報之後，做了總結性的發言：“今年公司的效益不錯，大家也非常努力，我很欣慰，所以我決定在往年獎金的基礎上，明年給我們整體的員工漲工資，京城的房價越來越高，員工的整體花費也随之上漲，我們的工資不能原地踏步，我的原則是在同類型公司中，我們的工資要做到最高，特别是網絡公司這樣技術性人才缺乏的單位，好的工資待遇才能留住尖端的人才，在這方面上，我們不要舍不得花錢，至于漲多少，你們根據各自的條件和員工的工作年限，制定一個統一的标準出來，以後我們會按照這個标準逐年提升工資，當然，你們管理層也是一樣，隻要工作做的好，我的工資沒有上限。
” 大家聽了後熱烈的鼓掌，漲工資誰不高興？還是老闆大氣呀。
楊雲帆接着說：“特别是對那些有突出貢獻的人，要突出他們的地位，比别人要漲的多，這樣才能激發大家的積極性，記住，千萬不要搞平均化，那樣太壓制人的積極性了，該提拔的就得提拔，對于那些沒有能力卻占着位置的人，該清除就清除，不要總顧及臉面，有競争才有動力。
” 梁祥雲問：“如果遇到真正的人才，我們可不可以用高薪去挖？“ “可以，前提是他得是真正的人才，另外，我們還要注意員工的生活狀态，如果真正有困難的員工，我們能幫助解決的，不能視若無睹，還是那句話，我們公司不隻有競争，還要有人情味，這件事就需要你們各自的領導層親自去抓，另外，員工福利方面，你們也可以因地制宜的制定，特别是那些在外跑銷售的人員，他們是非常辛苦的，如果遇到超出規定的消費，一定要根據現實情況給予報銷，不能搞一刀切，因為一件報銷的小事，影響了工作的積極性，有些人坐在辦公室裡，根本不跟你講道理，不調查，不了解，生搬硬套規矩，這種事情不可取，你們各自一定要制定一個切實可行的方案，如果确實銷售成績高，可以變通方法，至于具體怎麼做，你們自己掌握。
” 丁科說道：“老闆這件事講的非常對，我們在日常銷售的過程中，有時會遇到一些額外的消費，比如請客戶吃飯，甚至為了套關系，送一點禮品，這些事都沒辦法報銷，很傷積極性的。
” 楊雲帆點頭說：“所以要求你們要靈活掌握，但是，也不能讓一些人鑽了空子，你就是幹銷售出身，你最了解這方面的事，所以政策你親自去制定。
” 丁科點頭答應。
楊雲帆說：“年前該發的工資獎金要統統發下去，另外，你們每個單位的領導可以在過年的時候，以公司的名義
楊雲帆又趕回了京城，年底了，還有許多事情要忙。
今年的公司效益非常不錯，當然最掙錢的還是房地産，楊雲帆在聽取了大家的彙報之後，做了總結性的發言：“今年公司的效益不錯，大家也非常努力，我很欣慰，所以我決定在往年獎金的基礎上，明年給我們整體的員工漲工資，京城的房價越來越高，員工的整體花費也随之上漲，我們的工資不能原地踏步，我的原則是在同類型公司中，我們的工資要做到最高，特别是網絡公司這樣技術性人才缺乏的單位，好的工資待遇才能留住尖端的人才，在這方面上，我們不要舍不得花錢，至于漲多少，你們根據各自的條件和員工的工作年限，制定一個統一的标準出來，以後我們會按照這個标準逐年提升工資，當然，你們管理層也是一樣，隻要工作做的好，我的工資沒有上限。
” 大家聽了後熱烈的鼓掌，漲工資誰不高興？還是老闆大氣呀。
楊雲帆接着說：“特别是對那些有突出貢獻的人，要突出他們的地位，比别人要漲的多，這樣才能激發大家的積極性，記住，千萬不要搞平均化，那樣太壓制人的積極性了，該提拔的就得提拔，對于那些沒有能力卻占着位置的人，該清除就清除，不要總顧及臉面，有競争才有動力。
” 梁祥雲問：“如果遇到真正的人才，我們可不可以用高薪去挖？“ “可以，前提是他得是真正的人才，另外，我們還要注意員工的生活狀态，如果真正有困難的員工，我們能幫助解決的，不能視若無睹，還是那句話，我們公司不隻有競争，還要有人情味，這件事就需要你們各自的領導層親自去抓，另外，員工福利方面，你們也可以因地制宜的制定，特别是那些在外跑銷售的人員，他們是非常辛苦的，如果遇到超出規定的消費，一定要根據現實情況給予報銷，不能搞一刀切，因為一件報銷的小事，影響了工作的積極性，有些人坐在辦公室裡，根本不跟你講道理，不調查，不了解，生搬硬套規矩，這種事情不可取，你們各自一定要制定一個切實可行的方案，如果确實銷售成績高，可以變通方法，至于具體怎麼做，你們自己掌握。
” 丁科說道：“老闆這件事講的非常對，我們在日常銷售的過程中，有時會遇到一些額外的消費，比如請客戶吃飯，甚至為了套關系，送一點禮品，這些事都沒辦法報銷，很傷積極性的。
” 楊雲帆點頭說：“所以要求你們要靈活掌握，但是，也不能讓一些人鑽了空子，你就是幹銷售出身，你最了解這方面的事，所以政策你親自去制定。
” 丁科點頭答應。
楊雲帆說：“年前該發的工資獎金要統統發下去，另外，你們每個單位的領導可以在過年的時候，以公司的名義