第33章 关于管理
關燈
小
中
大
[重點！這裡的條件之類的東西看不慣别罵，有建議可以提，看見了覺得合理會改，我們都要當有禮貌的乖寶寶~愛你們！]
條件：
1.除工作和學習外有充裕時間的，具體空閑時間請在報名的時候備注。
（可變更。
） 2.滿十八歲的成年人，高中及以下不要參與，好好學習。
3.不限制性别。
4.不拖延，有責任心，會耐心負責的處理工作。
5.不得同時擔任其他主播的管理。
6.可接受會安排學習其他課程，如：剪輯，畫圖…… （不需自費。
） 7.保證不打擾到主播的現實生活，不得以工作内容為借口趁機打聽關于主播現實的一切事情。
（相遇即是緣分，各自安好即可。
） 8.保證不打擾到其他粉絲的現實生活，不得利用管理的身份去索取任何與之不相關的任何利益。
9.保證不摻雜私人情感去處理有關粉絲的一切事情，要公平公正合理。
10.不能長時間做管理的請移步。
（至少三個月；不想做了可以直接說明。
） 以上如有犯規，管理自動卸任。
工作待遇： Ps.所有的管理，在當管理期間所有的粉絲福利都可獲贈。
1.直播間管理，負責處理有關直播的事務，包括：記錄歌單，清人，場控…… （兩名，确保白天和晚上随時有空的，具體什麼時間段誰在直播間自己商量，例如：這一個小時我在，下一個小時你在。
工作時間不穩定，但工作内容簡單，确保真的有時間了再來。
） 工資内容：時薪16，每日工作時長群裡截圖報備。
2.粉絲管理，負責粉絲，包括：粉絲的反饋，建議；抽獎等福利的發送；粉絲牌等級的篩選，二創…… （兩名，這個工作内容簡單，但是工作時間不穩定，可自行分配工作内容。
） 工資内容：月薪800，每日工作内容群裡報備。
3.監督管理，負責監督其他管理的工作情況及統計工作内容的完成情況。
（一名，工作内容較為複雜，工作時間穩定，每早上九點把昨天的統計情況發給主播，預計工作時長一個小時以内，需做表格等用來統計數據。
） 工資内容：月薪800，每日工作内容單獨發給主播。
以上，所有的管理所負責的工作内容不得發布在任何APP，不得私發給粉絲，如有違規，管理自動卸任。
如管理期間有任何關于工作的疑問都可以找主播了解。
這一大段文字發在粉絲群裡，炸出來很多人。
講實話，以如今這個語音廳的現狀來看，這些待遇可以說得上是妥妥的福利了，免費給主播當管理的大有人在，不止勞心勞力，還要受委屈。
但還是有很多人會争着搶着去當這個管理，原因無他，就是覺得和主播的關系跟别人不一樣了，更親近了。
這樣把所有的工作内容分得清清楚，就相當于兼職的通告一樣的招管理方式還真是第一次有人這樣幹。
【哇塞，看了一眼，條件我都滿足，我沖了家人們！！！】 【感覺這樣一來，主播和管理之間的界限就非常分明了。
】 【是的，還得是哥哥。
】 【這個工資待遇是不是有點不太合适啊？】 【你是覺得給低了還是給高了？】 【其實把管理的工作内容分開，處理的事情還是不多的，可以說是一份相當不錯的兼職了。
】 【附議附議，而且工作時間也比較散，在家的家庭主婦和課比較少的學生黨一般都能擔任。
】 【監督管理那個，就是任務量比較集中，一天騰出一個小時的時間來處理就夠了，我覺得很适合我[點贊]】 【這個管理估計很多人會搶。
】 【其實正常來講，玩語音廳的粉絲，幾乎都有這些時間，畢竟都蹲在直播間，就是多了一些事情要幹。
】 【附議，我就是這樣，整天在語音廳裡待着，幾乎全天二十四個小時。
】 【覺得福利待遇不符合預期的，不申請就可
（可變更。
） 2.滿十八歲的成年人，高中及以下不要參與，好好學習。
3.不限制性别。
4.不拖延，有責任心，會耐心負責的處理工作。
5.不得同時擔任其他主播的管理。
6.可接受會安排學習其他課程，如：剪輯，畫圖…… （不需自費。
） 7.保證不打擾到主播的現實生活，不得以工作内容為借口趁機打聽關于主播現實的一切事情。
（相遇即是緣分，各自安好即可。
） 8.保證不打擾到其他粉絲的現實生活，不得利用管理的身份去索取任何與之不相關的任何利益。
9.保證不摻雜私人情感去處理有關粉絲的一切事情，要公平公正合理。
10.不能長時間做管理的請移步。
（至少三個月；不想做了可以直接說明。
） 以上如有犯規，管理自動卸任。
工作待遇： Ps.所有的管理，在當管理期間所有的粉絲福利都可獲贈。
1.直播間管理，負責處理有關直播的事務，包括：記錄歌單，清人，場控…… （兩名，确保白天和晚上随時有空的，具體什麼時間段誰在直播間自己商量，例如：這一個小時我在，下一個小時你在。
工作時間不穩定，但工作内容簡單，确保真的有時間了再來。
） 工資内容：時薪16，每日工作時長群裡截圖報備。
2.粉絲管理，負責粉絲，包括：粉絲的反饋，建議；抽獎等福利的發送；粉絲牌等級的篩選，二創…… （兩名，這個工作内容簡單，但是工作時間不穩定，可自行分配工作内容。
） 工資内容：月薪800，每日工作内容群裡報備。
3.監督管理，負責監督其他管理的工作情況及統計工作内容的完成情況。
（一名，工作内容較為複雜，工作時間穩定，每早上九點把昨天的統計情況發給主播，預計工作時長一個小時以内，需做表格等用來統計數據。
） 工資内容：月薪800，每日工作内容單獨發給主播。
以上，所有的管理所負責的工作内容不得發布在任何APP，不得私發給粉絲，如有違規，管理自動卸任。
如管理期間有任何關于工作的疑問都可以找主播了解。
這一大段文字發在粉絲群裡，炸出來很多人。
講實話，以如今這個語音廳的現狀來看，這些待遇可以說得上是妥妥的福利了，免費給主播當管理的大有人在，不止勞心勞力，還要受委屈。
但還是有很多人會争着搶着去當這個管理，原因無他，就是覺得和主播的關系跟别人不一樣了，更親近了。
這樣把所有的工作内容分得清清楚，就相當于兼職的通告一樣的招管理方式還真是第一次有人這樣幹。
【哇塞，看了一眼，條件我都滿足，我沖了家人們！！！】 【感覺這樣一來，主播和管理之間的界限就非常分明了。
】 【是的，還得是哥哥。
】 【這個工資待遇是不是有點不太合适啊？】 【你是覺得給低了還是給高了？】 【其實把管理的工作内容分開，處理的事情還是不多的，可以說是一份相當不錯的兼職了。
】 【附議附議，而且工作時間也比較散，在家的家庭主婦和課比較少的學生黨一般都能擔任。
】 【監督管理那個，就是任務量比較集中，一天騰出一個小時的時間來處理就夠了，我覺得很适合我[點贊]】 【這個管理估計很多人會搶。
】 【其實正常來講，玩語音廳的粉絲，幾乎都有這些時間，畢竟都蹲在直播間，就是多了一些事情要幹。
】 【附議，我就是這樣，整天在語音廳裡待着，幾乎全天二十四個小時。
】 【覺得福利待遇不符合預期的，不申請就可