第13章 会议风波（3）
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胡工又喝了口水，說道：“我同意張總的想法，公司要發展，要做大做強，隻有大船才能更抗擊風浪。
停留在現有的模式，那是小作坊的水平，禁不起大浪，這是我們大家的飯碗，容易被拍碎了”。
胡工接着說：“我和小徐”指了指徐英，徐英點點頭，“都經過下崗沒有工作的經曆，三建集團幾萬人的大型國企，為什麼垮了？就是管理不善造成的。
大的項目争不來，職工沒有活幹，管理混亂，國有資産流失，最後破産了”。
“我們公司年輕人居多，是朝氣蓬勃的企業，希望我們在張總的帶領下，不斷完善自身，不斷發展，做大做強！我今天說得有點多了，謝謝大家”。
胡工講完話，大家一起熱烈地鼓起了掌，趙磊面無表情，也跟着拍了幾下手。
張玉龍笑着說：“姜還是老的辣，胡工講得好啊，分析問題也透徹。
下面請我們新上任的徐總監也來講講吧，大家歡迎”，大家又鼓起了掌，原本嚴肅的會議氣氛很熱烈。
徐姐點頭緻謝，等掌聲停了開始講話：“那麼我從财務的角度也說幾句吧，其他内容條文都很詳細，我就不一一表述了，我就說說對‘供應商評估體系’的一點個人看法吧”。
“現有供應商的合作夥伴關系，是在一段時期内滿足了相互之間的需求，互相受益。
比如趙副總說的公司在剛起步時期，得到了供應商的支持和幫助，這點是肯定的。
但我查看過賬目，當時賒銷給我們的材料和現金采購的材料價格是不同的，大概高了8個點，所以，他們也是從中受益的”。
“随着社會的進步和發展，企業要為自身的生存和壯大制定我們自己的策略，做企業就是要做到利益最大化。
就像胡工剛才所講的，供應商要跟上我們的思路，讓供應商有危機感，自我去進化，而不是要我們去為他們考慮。
所以，我們要建立完善的價格信息體系，大宗及批量的材料，我們聯系源頭生産廠家采購。
低值易耗品和通用少量的其他材料可以在當地經銷商采購。
所有的生産廠家和經銷商，我們統稱為供應商，都要納入‘供應商評估體系’去運作管理”。
“當然了，現有的供應商隻要符合‘供應商評估體系’的條件，我們仍然歡迎他們與我們繼續合作”。
趙磊感到腦袋嗡嗡地，思維都感到短路了，這兩位大神平時不顯山不露水的，今天怎麼這麼猛？還沒等張玉龍發言呢，這事就已經基本定性了，自己今天是被完全碾壓了。
而且這兩位不管從專業角度和管理經驗甚至看問題的高度，都遠不是他趙磊能比的，他隻不過是利欲熏心的自作聰明而已。
接下來，辦公室主任杜娟和項目部經理李明達以及人力資源部經理夏雪菲都紛紛發言，表示支持胡工和徐總監的意見。
最後大家進行了舉手表決，趙磊等三人看事已至此已無法挽回，無奈也跟着大家一起舉手表示同意。
最後，張玉龍做了總結發言：“我們雖然是民營企業，但通過公司管理層群策群力、科學論證，對公司重大事務進行決策，運營會更加高質高效”。
“我們要了解市場需求，不斷學習技術創新，掌握新材料、新技術
停留在現有的模式，那是小作坊的水平，禁不起大浪，這是我們大家的飯碗，容易被拍碎了”。
胡工接着說：“我和小徐”指了指徐英，徐英點點頭，“都經過下崗沒有工作的經曆，三建集團幾萬人的大型國企，為什麼垮了？就是管理不善造成的。
大的項目争不來，職工沒有活幹，管理混亂，國有資産流失，最後破産了”。
“我們公司年輕人居多，是朝氣蓬勃的企業，希望我們在張總的帶領下，不斷完善自身，不斷發展，做大做強！我今天說得有點多了，謝謝大家”。
胡工講完話，大家一起熱烈地鼓起了掌，趙磊面無表情，也跟着拍了幾下手。
張玉龍笑着說：“姜還是老的辣，胡工講得好啊，分析問題也透徹。
下面請我們新上任的徐總監也來講講吧，大家歡迎”，大家又鼓起了掌，原本嚴肅的會議氣氛很熱烈。
徐姐點頭緻謝，等掌聲停了開始講話：“那麼我從财務的角度也說幾句吧，其他内容條文都很詳細，我就不一一表述了，我就說說對‘供應商評估體系’的一點個人看法吧”。
“現有供應商的合作夥伴關系，是在一段時期内滿足了相互之間的需求，互相受益。
比如趙副總說的公司在剛起步時期，得到了供應商的支持和幫助，這點是肯定的。
但我查看過賬目，當時賒銷給我們的材料和現金采購的材料價格是不同的，大概高了8個點，所以，他們也是從中受益的”。
“随着社會的進步和發展，企業要為自身的生存和壯大制定我們自己的策略，做企業就是要做到利益最大化。
就像胡工剛才所講的，供應商要跟上我們的思路，讓供應商有危機感，自我去進化，而不是要我們去為他們考慮。
所以，我們要建立完善的價格信息體系，大宗及批量的材料，我們聯系源頭生産廠家采購。
低值易耗品和通用少量的其他材料可以在當地經銷商采購。
所有的生産廠家和經銷商，我們統稱為供應商，都要納入‘供應商評估體系’去運作管理”。
“當然了，現有的供應商隻要符合‘供應商評估體系’的條件，我們仍然歡迎他們與我們繼續合作”。
趙磊感到腦袋嗡嗡地，思維都感到短路了，這兩位大神平時不顯山不露水的，今天怎麼這麼猛？還沒等張玉龍發言呢，這事就已經基本定性了，自己今天是被完全碾壓了。
而且這兩位不管從專業角度和管理經驗甚至看問題的高度，都遠不是他趙磊能比的，他隻不過是利欲熏心的自作聰明而已。
接下來，辦公室主任杜娟和項目部經理李明達以及人力資源部經理夏雪菲都紛紛發言，表示支持胡工和徐總監的意見。
最後大家進行了舉手表決，趙磊等三人看事已至此已無法挽回，無奈也跟着大家一起舉手表示同意。
最後，張玉龍做了總結發言：“我們雖然是民營企業，但通過公司管理層群策群力、科學論證，對公司重大事務進行決策，運營會更加高質高效”。
“我們要了解市場需求，不斷學習技術創新，掌握新材料、新技術