第167章 讲座教授
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王志棟顯然在筆試結束之後也回去查了自己不會的題目，這時候回答起秦奕的提問相當流暢，表現出相當不錯的自我更新能力。
在問了一些基礎知識問題，确認王志棟的基礎沒問題之後，秦奕又出了一道背包問題，考察相對複雜的動态規劃算法的應用。
一開始，王志棟沒能構建出完善的狀态轉移方程來解決最優子結構問題，但在秦奕的一步步引導之下，他最終還是成功把題目做出來了。
至此，秦奕完全相信了王志棟的編程能力，讓他進入到下一輪群面面試的環節。
其實經過筆試和一對一面試之後，秦奕已經了解了候選人的大部分能力，并能夠基于這樣的了解确定對方是不是能勝任項目組的工作了。
不過，他還是在最後面增加了一個群面環節，目的是驗證一下候選人的團隊協作能力。
在他看來，候選人個人能力再強，要是對團隊協作太過抗拒的話，反而會影響整體研發效率，不過隻要候選人不是過于破壞團隊氛圍，一般人也都能接受。
而且，他還能借此機會挑一個生産活動中遇到的難題，讓這幫候選人提前幫他出謀劃策，何樂而不為呢。
當所有招聘環節圓滿結束，共有十五位候選人成功通過了層層篩選，成為鵬大電子的預備員工。
此外，還有三位候選人被列入備選名單，以防那十五位候選人中有人臨時變卦，不願來公司入職。
至于時小萌這位許莉之前就已經看好的人力資源人才，不在這十八位候選人之列，她和王志棟一樣是大一學生，不過不願意像王志棟那樣休學到鵬城工作。
秦奕和許莉商量了一下，決定讓時小萌以顧問的方式和鵬大電子合作。
反正他們公司日常的人力事務也并不需要時小萌頻繁參與，隻需她在關鍵階段提供專業的人力規劃建議即可。
在那十五位成功入選的候選人中，包括王志棟在内，有四位迫不及待地想要開啟新征程，所以他們會直接跟随秦奕兩人一同返回鵬城，即刻上崗，其餘的候選人，由于各自生活中尚有一些事務需要處理，會在後續的日子裡，陸陸續續地前來報到。
秦奕貼心地預留了一天時間，讓這些即将奔赴新崗位的候選人安心打包行李，做好出發的準備。
而他自己，則在空閑出來的這天與許莉一同前往水木大學拜訪伍堅平。
一見到伍堅平，秦奕便滿臉熱忱，真誠地說道：“伍老師，真的太感謝您這兩周來對我們招聘工作的大力支持了！要是沒有您的幫助，我真不敢想象能招到這麼多優秀的人才。
” 伍堅平在這次招聘中發揮了至關重要的作用，要不是他幫忙，秦奕他們估計也沒有辦法在水木大學召開宣講會和招聘會，而在其他地方招聘，招聘效果顯然是會大打折扣的。
當然，倪廣楠的中科新技術那邊也給予了秦奕他們諸多幫助，不過，在這次聯合招聘中，中科新技術也收獲滿滿，成功招到了三位新員工，尤其是能力最為出衆的鄭明最終選擇了中科新技術，這讓秦奕心
在問了一些基礎知識問題，确認王志棟的基礎沒問題之後，秦奕又出了一道背包問題，考察相對複雜的動态規劃算法的應用。
一開始，王志棟沒能構建出完善的狀态轉移方程來解決最優子結構問題，但在秦奕的一步步引導之下，他最終還是成功把題目做出來了。
至此，秦奕完全相信了王志棟的編程能力，讓他進入到下一輪群面面試的環節。
其實經過筆試和一對一面試之後，秦奕已經了解了候選人的大部分能力，并能夠基于這樣的了解确定對方是不是能勝任項目組的工作了。
不過，他還是在最後面增加了一個群面環節，目的是驗證一下候選人的團隊協作能力。
在他看來，候選人個人能力再強，要是對團隊協作太過抗拒的話，反而會影響整體研發效率，不過隻要候選人不是過于破壞團隊氛圍，一般人也都能接受。
而且，他還能借此機會挑一個生産活動中遇到的難題，讓這幫候選人提前幫他出謀劃策，何樂而不為呢。
當所有招聘環節圓滿結束，共有十五位候選人成功通過了層層篩選，成為鵬大電子的預備員工。
此外，還有三位候選人被列入備選名單，以防那十五位候選人中有人臨時變卦，不願來公司入職。
至于時小萌這位許莉之前就已經看好的人力資源人才，不在這十八位候選人之列，她和王志棟一樣是大一學生，不過不願意像王志棟那樣休學到鵬城工作。
秦奕和許莉商量了一下，決定讓時小萌以顧問的方式和鵬大電子合作。
反正他們公司日常的人力事務也并不需要時小萌頻繁參與，隻需她在關鍵階段提供專業的人力規劃建議即可。
在那十五位成功入選的候選人中，包括王志棟在内，有四位迫不及待地想要開啟新征程，所以他們會直接跟随秦奕兩人一同返回鵬城，即刻上崗，其餘的候選人，由于各自生活中尚有一些事務需要處理，會在後續的日子裡，陸陸續續地前來報到。
秦奕貼心地預留了一天時間，讓這些即将奔赴新崗位的候選人安心打包行李，做好出發的準備。
而他自己，則在空閑出來的這天與許莉一同前往水木大學拜訪伍堅平。
一見到伍堅平，秦奕便滿臉熱忱，真誠地說道：“伍老師，真的太感謝您這兩周來對我們招聘工作的大力支持了！要是沒有您的幫助，我真不敢想象能招到這麼多優秀的人才。
” 伍堅平在這次招聘中發揮了至關重要的作用，要不是他幫忙，秦奕他們估計也沒有辦法在水木大學召開宣講會和招聘會，而在其他地方招聘，招聘效果顯然是會大打折扣的。
當然，倪廣楠的中科新技術那邊也給予了秦奕他們諸多幫助，不過，在這次聯合招聘中，中科新技術也收獲滿滿，成功招到了三位新員工，尤其是能力最為出衆的鄭明最終選擇了中科新技術，這讓秦奕心