第1章 太丢人了！
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春日的陽光溫柔地灑落在龍城市軋鋼廠的每一寸土地上，卻無法驅散賈東旭心中的陰霾。
他本是廠裡的一名普通技術員，卻因一場突如其來的意外，将自己推向了風口浪尖。
那是一次常規的生産線檢查，賈東旭負責的機床卻突然出了故障，飛濺的金屬碎片讓在場的每一個人都心頭一緊。
而他随口的一句戲谑，卻無意中激發了周圍人的不滿，尤其是萬興邦的出現，仿佛是命運特意安排的轉折點。
萬興邦，一個穿越來的技術主任，看似年紀輕輕，實則深藏不露。
面對賈東旭的挑釁和周遭質疑的目光，他面帶微笑，手法熟練地解決了機床的問題，瞬間逆轉了全場的氛圍。
他不僅僅修補了機器，更修補了人心的裂痕，讓所有人對他刮目相看。
賈東旭事件後，萬興邦這個名字迅速在廠裡傳開，成為了衆人茶餘飯後的談資。
而他并不滿足于僅僅解決眼前的問題，他的目光更加長遠——改革與創新，才是他的終極目标。
萬興邦發現，軋鋼廠雖然規模龐大，但在技術管理、設備維護等方面卻存在諸多弊端。
機床頻繁故障、效率低下、技術老舊……這些問題像一道道枷鎖，制約着廠子的發展。
“要想改變這一切，首先得從根治問題做起。
”萬興邦暗自思量。
于是，他主動請纓，提出了一系列改革方案，從技術培訓到設備升級，再到生産流程優化，每一個環節都力求精益求精。
對于萬興邦的大膽提議，起初不乏質疑之聲，但随着時間推移，他以實際行動證明了自己的能力，一項項改進措施如春風化雨，悄然改變着整個工廠的面貌。
萬興邦深知，技術的革新離不開人才的培養。
他開設技術培訓班，親自上陣授課，打破了技術封鎖的舊俗，鼓勵師徒間的無私分享。
易中海，那個一度被視為“水貨”的八級鉗工，在萬興邦的指導下，也逐漸展現出了真正的實力。
“記住，技術是用來解決問題的，而不是用來藏私的。
” 萬興邦常常這樣告誡衆人。
通過一系列的現場教學和實戰演練，昔日的技術瓶頸逐一被打破，技術部的成員們從最初的不信任到後來的全力以赴，萬興邦用自己的方式點燃了每一個人心中的熱情，讓技術的薪火得以相傳。
随着改革措施的深入實施，軋鋼廠逐漸煥發了新生。
不僅設備故障率大大降低，生産效率更是大幅提升。
更重要的是，一股積極向上的風氣在員工中彌漫開來，大家開始樂于學習，勇于創新。
在一次年度技術評審會上，萬興邦所領導的項目榮獲了市科技進步一等獎。
領獎台上，面對掌聲與榮譽，萬興邦深情地說：“這不是我個人的勝利，而是我們全體團隊共同努力的結果。
每一個微小的創新與努力，都彙聚成了推動我們前行的力量。
” 賈東旭站在台下，心中五味雜陳。
那一刻，他意識到，真正的較量不是口頭上的逞強，而是腳踏實地的付出。
他開始反思自己的态度，決定重新振作，向萬興邦看齊，為廠子貢獻自己的力量。
而易中海，也在萬興邦的影響下，不僅技術得到了質的飛躍，更找回了作為技術工人的尊嚴與自豪。
他明白了，隻有不斷學習，才能在技術的日新月異中立足。
“不就是把碎片拿出來嗎?” “這麼簡單，這麼容易，我上我也行!” 賈東旭看到萬興邦行雲流水一般的操作，沒有任何吃力的表現，心裡不舒服，忍不住冷嘲熱諷。
瞬間。
。
周圍死一般寂靜，衆人都扭頭盯着賈東旭。
“東旭，還不道歉?” 易中海頭上的冷汗噼裡啪啦往下掉。
賈東旭技術爛，看不出來難度，他能看出來。
從機床内把鋼鐵碎片清理出來。
一要懂得機械結構。
二要手夠穩，關鍵時刻不能手抖，稍微抖一下，就可能損傷其他機械結構。
三要力量夠大，那些鋼鐵碎片大多數都卡在機床裡，死死地卡着，沒有足夠的力量弄不出來。
易中海自問，第一條就不滿足。
機床的内部結構太複雜了!他一看就頭疼! “出什麼事兒了?”楊廠長急匆匆趕來。
損壞一台機床是大事兒，當然有人通知他。
車間張副主任走過去，向楊廠長彙報。
“賈東旭，都是你幹的好事兒!” “易中海，這就是你教出來的徒弟?” “滾一邊去，等機床維修結果出來再收拾你們!”楊廠長大怒。
要不是身為一廠之長，要維持人設，他都想沖過去踹賈東旭兩腳，再給易中海兩記大耳光!“萬主任，機床的檢查結果怎麼樣?” “能修好嗎?” 楊廠長面對萬興邦，神色焦急地詢問。
“沒問題!” “這台機床結構相對簡單，别說隻損壞了幾個零件，就算隻剩下架子，我也能把它再組裝起來。
”必要情況下。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！ 萬興邦能手搓一台機床。
呼! 楊廠長長出一口氣，能修好就好。
損壞一台機床，和報廢一台機床，是兩個不同的概念。
損壞一台機房，修好了就行了，無需上報，上級也不會知道。
報廢一台機床就不一樣了，不管是怎麼報廢的，必須寫一份完整的報告，遞交上級部門審核。
有些時候，上級認為有疑點，還會派調查組下來，不是一般的麻煩。
“萬主任，你這麼說我就放心了。
” “機床就交給你了，請你務必修好，修好了，我給你擺慶功宴!”28楊廠長許下承諾。
“楊廠長，你就瞧好吧!” “不過，在維修之前，我有一點疑問。
” “你看，在機床内部，積累了很多油泥，在内殼底部，還有一些金屬碎末。
” “這是長期未保養造成的，機床沒有定期保養嗎?”萬興邦問楊廠長。
“萬主任，唉，不是不保養，是機床結構太複雜，大家不敢拆開深度保養，怕拆了就裝不上。
”孫大和接過話，回答萬興邦的問題。
萬興邦恍然大悟。
不是工人懶，是技術人才非常緊缺! “孫工，你去把技術員都叫來，我維修機床的時候，順便進行一次現場教學。
”萬興邦一句話，讓周圍的人都沸騰了。
很多老師傅觀念陳舊，認為教會了徒弟就會餓死師傅，傳授技術時，關鍵時刻總會留一手。
萬興邦卻不在乎。
他的技術一直在進步，就算教會了徒弟，徒弟也跟不上他的腳步，他始終會遙遙領先!很快。
技術部的人全來了。
包括兩個副部長，包括白靈，全都來現場觀摩。
“你們看好了，這一台機床是老毛子十年前的産品，編号為...”萬興邦一邊拆，一邊詳細介紹。
兩個副部長，還有技術員們，一個個拿着本拿着筆，把萬興邦說的記下來。
沒過多長時間。
機床就被拆成一地零件。
“都記好了，拆機床的時候，擺放零件要有順序，要有編号，以免拆完了，自己裝不回去。
”萬興邦一點都不藏私。
“楊廠長，經過我的檢查，機床九成以上的零件有一定程度的磨損，不過還能用。
”“有八個零件損毀，需要鉗工師傅現場制作。
” “百靈，給我拿紙和筆來。
”萬興邦現場繪圖。
八個零件，有七個很簡單的，找六級鉗工師傅就能做，交給張副主任，讓他盡快安排制作。
“最後這一個零件，加工難度很高，要求八級鉗工水平。
” “易師傅，你是八級鉗工，你來看一下，能做嗎?”萬興邦把圖紙遞給易中海。
他一直猜測，易中海是一個水貨八級鉗工。
這一個難度最高的零件，真正的八級鉗工肯定能做出來，水貨就要頭疼了!易中海自主學習看了一追。
楊廠長等人，都盯着易中海，等他的答案。
“難度比較大，但能做!” 易中海點頭。
“很好!易師傅，這個零件就交給你了，你馬上去做一個出來!” 萬興邦吩咐。
“我剛才說的内容，你們有什麼疑問嗎?” 等待加工零件的時候，萬興邦來了一次現場答疑，給技術部的孫大和和技術員們解答疑難。
“太好了，我懂了，我終于懂了!” “唉，萬主任，可惜你來晚了。
” “你再早來兩個月，我早點弄懂這個問題，一定能通過上個月的九級工程師考核。
” 有一個技術員感慨。
半小時後。
萬興邦需要的八個零
他本是廠裡的一名普通技術員，卻因一場突如其來的意外，将自己推向了風口浪尖。
那是一次常規的生産線檢查，賈東旭負責的機床卻突然出了故障，飛濺的金屬碎片讓在場的每一個人都心頭一緊。
而他随口的一句戲谑，卻無意中激發了周圍人的不滿，尤其是萬興邦的出現，仿佛是命運特意安排的轉折點。
萬興邦，一個穿越來的技術主任，看似年紀輕輕，實則深藏不露。
面對賈東旭的挑釁和周遭質疑的目光，他面帶微笑，手法熟練地解決了機床的問題，瞬間逆轉了全場的氛圍。
他不僅僅修補了機器，更修補了人心的裂痕，讓所有人對他刮目相看。
賈東旭事件後，萬興邦這個名字迅速在廠裡傳開，成為了衆人茶餘飯後的談資。
而他并不滿足于僅僅解決眼前的問題，他的目光更加長遠——改革與創新，才是他的終極目标。
萬興邦發現，軋鋼廠雖然規模龐大，但在技術管理、設備維護等方面卻存在諸多弊端。
機床頻繁故障、效率低下、技術老舊……這些問題像一道道枷鎖，制約着廠子的發展。
“要想改變這一切，首先得從根治問題做起。
”萬興邦暗自思量。
于是，他主動請纓，提出了一系列改革方案，從技術培訓到設備升級，再到生産流程優化，每一個環節都力求精益求精。
對于萬興邦的大膽提議，起初不乏質疑之聲，但随着時間推移，他以實際行動證明了自己的能力，一項項改進措施如春風化雨，悄然改變着整個工廠的面貌。
萬興邦深知，技術的革新離不開人才的培養。
他開設技術培訓班，親自上陣授課，打破了技術封鎖的舊俗，鼓勵師徒間的無私分享。
易中海，那個一度被視為“水貨”的八級鉗工，在萬興邦的指導下，也逐漸展現出了真正的實力。
“記住，技術是用來解決問題的，而不是用來藏私的。
” 萬興邦常常這樣告誡衆人。
通過一系列的現場教學和實戰演練，昔日的技術瓶頸逐一被打破，技術部的成員們從最初的不信任到後來的全力以赴，萬興邦用自己的方式點燃了每一個人心中的熱情，讓技術的薪火得以相傳。
随着改革措施的深入實施，軋鋼廠逐漸煥發了新生。
不僅設備故障率大大降低，生産效率更是大幅提升。
更重要的是，一股積極向上的風氣在員工中彌漫開來，大家開始樂于學習，勇于創新。
在一次年度技術評審會上，萬興邦所領導的項目榮獲了市科技進步一等獎。
領獎台上，面對掌聲與榮譽，萬興邦深情地說：“這不是我個人的勝利，而是我們全體團隊共同努力的結果。
每一個微小的創新與努力，都彙聚成了推動我們前行的力量。
” 賈東旭站在台下，心中五味雜陳。
那一刻，他意識到，真正的較量不是口頭上的逞強，而是腳踏實地的付出。
他開始反思自己的态度，決定重新振作，向萬興邦看齊，為廠子貢獻自己的力量。
而易中海，也在萬興邦的影響下，不僅技術得到了質的飛躍，更找回了作為技術工人的尊嚴與自豪。
他明白了，隻有不斷學習，才能在技術的日新月異中立足。
“不就是把碎片拿出來嗎?” “這麼簡單，這麼容易，我上我也行!” 賈東旭看到萬興邦行雲流水一般的操作，沒有任何吃力的表現，心裡不舒服，忍不住冷嘲熱諷。
瞬間。
。
周圍死一般寂靜，衆人都扭頭盯着賈東旭。
“東旭，還不道歉?” 易中海頭上的冷汗噼裡啪啦往下掉。
賈東旭技術爛，看不出來難度，他能看出來。
從機床内把鋼鐵碎片清理出來。
一要懂得機械結構。
二要手夠穩，關鍵時刻不能手抖，稍微抖一下，就可能損傷其他機械結構。
三要力量夠大，那些鋼鐵碎片大多數都卡在機床裡，死死地卡着，沒有足夠的力量弄不出來。
易中海自問，第一條就不滿足。
機床的内部結構太複雜了!他一看就頭疼! “出什麼事兒了?”楊廠長急匆匆趕來。
損壞一台機床是大事兒，當然有人通知他。
車間張副主任走過去，向楊廠長彙報。
“賈東旭，都是你幹的好事兒!” “易中海，這就是你教出來的徒弟?” “滾一邊去，等機床維修結果出來再收拾你們!”楊廠長大怒。
要不是身為一廠之長，要維持人設，他都想沖過去踹賈東旭兩腳，再給易中海兩記大耳光!“萬主任，機床的檢查結果怎麼樣?” “能修好嗎?” 楊廠長面對萬興邦，神色焦急地詢問。
“沒問題!” “這台機床結構相對簡單，别說隻損壞了幾個零件，就算隻剩下架子，我也能把它再組裝起來。
”必要情況下。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！ 萬興邦能手搓一台機床。
呼! 楊廠長長出一口氣，能修好就好。
損壞一台機床，和報廢一台機床，是兩個不同的概念。
損壞一台機房，修好了就行了，無需上報，上級也不會知道。
報廢一台機床就不一樣了，不管是怎麼報廢的，必須寫一份完整的報告，遞交上級部門審核。
有些時候，上級認為有疑點，還會派調查組下來，不是一般的麻煩。
“萬主任，你這麼說我就放心了。
” “機床就交給你了，請你務必修好，修好了，我給你擺慶功宴!”28楊廠長許下承諾。
“楊廠長，你就瞧好吧!” “不過，在維修之前，我有一點疑問。
” “你看，在機床内部，積累了很多油泥，在内殼底部，還有一些金屬碎末。
” “這是長期未保養造成的，機床沒有定期保養嗎?”萬興邦問楊廠長。
“萬主任，唉，不是不保養，是機床結構太複雜，大家不敢拆開深度保養，怕拆了就裝不上。
”孫大和接過話，回答萬興邦的問題。
萬興邦恍然大悟。
不是工人懶，是技術人才非常緊缺! “孫工，你去把技術員都叫來，我維修機床的時候，順便進行一次現場教學。
”萬興邦一句話，讓周圍的人都沸騰了。
很多老師傅觀念陳舊，認為教會了徒弟就會餓死師傅，傳授技術時，關鍵時刻總會留一手。
萬興邦卻不在乎。
他的技術一直在進步，就算教會了徒弟，徒弟也跟不上他的腳步，他始終會遙遙領先!很快。
技術部的人全來了。
包括兩個副部長，包括白靈，全都來現場觀摩。
“你們看好了，這一台機床是老毛子十年前的産品，編号為...”萬興邦一邊拆，一邊詳細介紹。
兩個副部長，還有技術員們，一個個拿着本拿着筆，把萬興邦說的記下來。
沒過多長時間。
機床就被拆成一地零件。
“都記好了，拆機床的時候，擺放零件要有順序，要有編号，以免拆完了，自己裝不回去。
”萬興邦一點都不藏私。
“楊廠長，經過我的檢查，機床九成以上的零件有一定程度的磨損，不過還能用。
”“有八個零件損毀，需要鉗工師傅現場制作。
” “百靈，給我拿紙和筆來。
”萬興邦現場繪圖。
八個零件，有七個很簡單的，找六級鉗工師傅就能做，交給張副主任，讓他盡快安排制作。
“最後這一個零件，加工難度很高，要求八級鉗工水平。
” “易師傅，你是八級鉗工，你來看一下，能做嗎?”萬興邦把圖紙遞給易中海。
他一直猜測，易中海是一個水貨八級鉗工。
這一個難度最高的零件，真正的八級鉗工肯定能做出來，水貨就要頭疼了!易中海自主學習看了一追。
楊廠長等人，都盯着易中海，等他的答案。
“難度比較大，但能做!” 易中海點頭。
“很好!易師傅，這個零件就交給你了，你馬上去做一個出來!” 萬興邦吩咐。
“我剛才說的内容，你們有什麼疑問嗎?” 等待加工零件的時候，萬興邦來了一次現場答疑，給技術部的孫大和和技術員們解答疑難。
“太好了，我懂了，我終于懂了!” “唉，萬主任，可惜你來晚了。
” “你再早來兩個月，我早點弄懂這個問題，一定能通過上個月的九級工程師考核。
” 有一個技術員感慨。
半小時後。
萬興邦需要的八個零