第16章 头不疼了。 心不烦了。
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傻柱能不走神嗎?“這怎麼能怪我?”
“我隻是說了萬興邦的事兒，切了手，要怪隻能怪他自己。
” 劉岚當然不會承認。
技術部。
聽完廣播，衆人紛紛恭喜萬興邦。
“謝謝大家!” “白靈，你拿着我的獎金，去買點小零食給大家分分，剩下的獎金也給大家分了吧!”萬興邦有一個采購員分身趙大壯。
又能在生命空間裡種植和養殖，讓趙大壯把空間裡的東西賣給軋鋼廠，就能狠狠賺一大筆。
他不缺錢! “主任萬歲。
” “主任你真是太好了。
” “主任，我們一定跟着你一幹到底。
” 衆人一陣5.5歡呼。
坐等分錢誰不高興? 第一鉗工車間。
快下班了。
賈東旭直接摸魚。
他聽到有人提到萬興邦，就湊了過去。
“我們院有一個在技術部工作的，我剛才上廁所碰到他，他說萬興邦把獎金都分給他們了。
”“真的假的?五百塊獎金，全都分給技術部的人了?” “倒是沒全分。
” “我就說他不可能全分，五百塊錢太多了，怎麼能全分給别人?” “你誤會了，是分了四百七十塊，剩下的三十塊，萬興邦讓秘書拿着錢，給大家買瓜子吃。
”“你一說秘書我就想起來了，白靈，那可是我夢中媳婦!” “你就别做夢了，白靈當了萬興邦的秘書，眼界肯定高了，不如萬興邦的人，她肯定看不上。
” 賈東旭聽着萬興邦分錢，心裡一陣肉痛。
為什麼把獎金給技術部的人分了? 為什麼不回四合院分錢?白靈! 賈東旭又想起白靈。
白靈來軋鋼廠後，賈東旭有好幾次做夢，夢到的不是秦淮茹，是白靈!“分什麼錢?” “萬興邦太虛僞了，我看不起他!”賈東旭沒忍住。
瞬間。
剛才在議論的衆人，都回頭盯着他。
“賈東旭，我看你是嫉妒萬主任!” “你說人家虛僞，就是沒分到錢，心裡不舒服。
”“肯定是!” 衆人對賈東旭一陣指責。
不遠處。
易中海全程旁觀。
“該死的萬興邦，怎麼會有這麼多人為他說好話?”“他們對我都沒有這麼尊敬!” 易中海羨慕嫉妒恨。
“萬興邦，你給我等着，等我抓住你的把柄，我一定把你踢出四合院，我會讓你身敗名裂!”. “賈東旭，你說萬主任給同事分錢是虛僞，有本事你也虛僞一個。
” “對，賈東旭，有本事你也虛僞一個，隻要你分給我們一個人一塊錢，我們就承認你說得對。
”“分錢!” “賈東旭，還不快點分錢?” 車間裡的人，很多讨厭賈東旭的。
他仗着師父是易中海，八級鉗工，沒少欺負人，現在機會來了，衆人開始起哄!“你們... 賈東旭氣得臉紅脖子粗。
可他不傻。
。
面對一個兩個人，或者三四個人，他都不怕，說不過，可以向易中海求救。
現在面對一群人，惹了衆怒，就算易中海來了又能怎麼樣? “哼，我不和你們一般見識，我去上廁所。
”賈東旭選擇尿遁。
他又不傻，當然不可能在這種情況下硬剛!否則。
他就不應該叫賈東旭，應該叫賈東傻!此時。
在小食堂。
楊廠長請萬興邦吃飯。
兩人去軍區測試武器，誤了飯時，肚子還都餓着。
“興邦，你可是立大功了。
” “我已經打電話給大領導，技術部擴建的事兒，很快就會落實。
”楊廠長笑着說。
大領導給他透了風。
要不了多長時間，級别就能提一提，甚至可能調到更重要的崗位上去，這都是萬興邦帶來的。
否則。
最少還需要兩三年努力。
萬興邦給他節省了三年時間。
就讓他可以一步快，步步快，領先其他競争者。
“興邦，你把獎金分給同事，做得不錯，吃獨食的人容易遭嫉妒。
” 楊廠長肯定了萬青邦的做法。
事實上。
關于這點是有争議的。
一種觀點認為，獎勵是個人的，個人獨享無可非議。
另一種觀點認為，沒有集體的力量，個人很難取得很高成就，獎勵是個人的，但是集體的努力。
把獎勵分給集體是應該的。
沒有統一的答案，隻看個人的選擇。
萬興邦非常清楚兩種29觀點，他傾向于第一種，獎勵是個人的，卻選擇按第二種方法做事兒。
個人觀點是一回事兒。
實際做事是另一回事兒。
隻有顧全大局，才更容易向上走，才更容易團結。
“對了，興邦，你住在四合院的老房子，夏天肯定很悶熱，這裡有一張空調票，你買個空調吧!”楊廠長拿出一張空調票。
在六十年代，電風扇都沒普及，更不要說空調了。
電扇票都一票難求，更不要說空調票。
“謝謝廠長!” 這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！ 萬興邦沒多客氣。
相比他給楊廠長帶來的好處，楊廠長彙報的一張空調票，真算不了什麼,用不着感恩戴德。
“興邦，有件事兒，我想聽聽你的看法。
” “你設計的吊扇開始生産了，每月，廠裡都有一百張内購票，除了你們部門十張，還剩九十張。
”“分配是一個大問題，不管怎麼分配，都有人有怨言，你有什麼好建議嗎?” 楊廠長一人頭痛。
不好分。
怎麼分都得罪人。
怎麼分都會有些人不滿意。
“廠長，我還真有點想法。
” “每年，咱們廠都會評選勞模、先進工作者和标兵等等，我建議分配的時候優先考慮他們。
”“就當做是對他們的獎勵，工人們的意見會小很多。
萬興邦提出一個想法。
楊廠長眼睛一亮，好主意。
以錢。
評選出來的優秀工人，除了獎狀之外，也會講一些勞保用品，像搪瓷大茶缸子、手套等等。
有時候也會獎勵一些實物，米面肉等等。
獎勵吊扇票，貌似也合情合理。
這麼分配吊扇票，就算不能做到人人都滿意，至少沒人敢公開埋怨，獎勵優秀同志有什麼錯?相比之下。
其他分配方式，無論哪一種，都會遭到一些人的诟病。
“好!就這麼辦了!” “還是年輕人腦子轉得快!”楊廠長感慨。
頭不疼了。
心不煩了。
“廠長，我還有一個建議。
” “發放吊扇票的時候，建議加蓋廠裡的鋼印，防止獲獎的人出去賣掉，同時廠裡也可以回收。
” “每個人都需要吊扇，不需要的人，發給他們，這也用不着，難免會倒賣，不如廠裡直接回收。
” 萬興邦隻說了一半。
沒說另一半。
另一半是有些人居心不良。
就像紅星四合院。
要是有人獲獎吊扇票，易中海一定會站出來，
” 劉岚當然不會承認。
技術部。
聽完廣播，衆人紛紛恭喜萬興邦。
“謝謝大家!” “白靈，你拿着我的獎金，去買點小零食給大家分分，剩下的獎金也給大家分了吧!”萬興邦有一個采購員分身趙大壯。
又能在生命空間裡種植和養殖，讓趙大壯把空間裡的東西賣給軋鋼廠，就能狠狠賺一大筆。
他不缺錢! “主任萬歲。
” “主任你真是太好了。
” “主任，我們一定跟着你一幹到底。
” 衆人一陣5.5歡呼。
坐等分錢誰不高興? 第一鉗工車間。
快下班了。
賈東旭直接摸魚。
他聽到有人提到萬興邦，就湊了過去。
“我們院有一個在技術部工作的，我剛才上廁所碰到他，他說萬興邦把獎金都分給他們了。
”“真的假的?五百塊獎金，全都分給技術部的人了?” “倒是沒全分。
” “我就說他不可能全分，五百塊錢太多了，怎麼能全分給别人?” “你誤會了，是分了四百七十塊，剩下的三十塊，萬興邦讓秘書拿着錢，給大家買瓜子吃。
”“你一說秘書我就想起來了，白靈，那可是我夢中媳婦!” “你就别做夢了，白靈當了萬興邦的秘書，眼界肯定高了，不如萬興邦的人，她肯定看不上。
” 賈東旭聽着萬興邦分錢，心裡一陣肉痛。
為什麼把獎金給技術部的人分了? 為什麼不回四合院分錢?白靈! 賈東旭又想起白靈。
白靈來軋鋼廠後，賈東旭有好幾次做夢，夢到的不是秦淮茹，是白靈!“分什麼錢?” “萬興邦太虛僞了，我看不起他!”賈東旭沒忍住。
瞬間。
剛才在議論的衆人，都回頭盯着他。
“賈東旭，我看你是嫉妒萬主任!” “你說人家虛僞，就是沒分到錢，心裡不舒服。
”“肯定是!” 衆人對賈東旭一陣指責。
不遠處。
易中海全程旁觀。
“該死的萬興邦，怎麼會有這麼多人為他說好話?”“他們對我都沒有這麼尊敬!” 易中海羨慕嫉妒恨。
“萬興邦，你給我等着，等我抓住你的把柄，我一定把你踢出四合院，我會讓你身敗名裂!”. “賈東旭，你說萬主任給同事分錢是虛僞，有本事你也虛僞一個。
” “對，賈東旭，有本事你也虛僞一個，隻要你分給我們一個人一塊錢，我們就承認你說得對。
”“分錢!” “賈東旭，還不快點分錢?” 車間裡的人，很多讨厭賈東旭的。
他仗着師父是易中海，八級鉗工，沒少欺負人，現在機會來了，衆人開始起哄!“你們... 賈東旭氣得臉紅脖子粗。
可他不傻。
。
面對一個兩個人，或者三四個人，他都不怕，說不過，可以向易中海求救。
現在面對一群人，惹了衆怒，就算易中海來了又能怎麼樣? “哼，我不和你們一般見識，我去上廁所。
”賈東旭選擇尿遁。
他又不傻，當然不可能在這種情況下硬剛!否則。
他就不應該叫賈東旭，應該叫賈東傻!此時。
在小食堂。
楊廠長請萬興邦吃飯。
兩人去軍區測試武器，誤了飯時，肚子還都餓着。
“興邦，你可是立大功了。
” “我已經打電話給大領導，技術部擴建的事兒，很快就會落實。
”楊廠長笑着說。
大領導給他透了風。
要不了多長時間，級别就能提一提，甚至可能調到更重要的崗位上去，這都是萬興邦帶來的。
否則。
最少還需要兩三年努力。
萬興邦給他節省了三年時間。
就讓他可以一步快，步步快，領先其他競争者。
“興邦，你把獎金分給同事，做得不錯，吃獨食的人容易遭嫉妒。
” 楊廠長肯定了萬青邦的做法。
事實上。
關于這點是有争議的。
一種觀點認為，獎勵是個人的，個人獨享無可非議。
另一種觀點認為，沒有集體的力量，個人很難取得很高成就，獎勵是個人的，但是集體的努力。
把獎勵分給集體是應該的。
沒有統一的答案，隻看個人的選擇。
萬興邦非常清楚兩種29觀點，他傾向于第一種，獎勵是個人的，卻選擇按第二種方法做事兒。
個人觀點是一回事兒。
實際做事是另一回事兒。
隻有顧全大局，才更容易向上走，才更容易團結。
“對了，興邦，你住在四合院的老房子，夏天肯定很悶熱，這裡有一張空調票，你買個空調吧!”楊廠長拿出一張空調票。
在六十年代，電風扇都沒普及，更不要說空調了。
電扇票都一票難求，更不要說空調票。
“謝謝廠長!” 這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！ 萬興邦沒多客氣。
相比他給楊廠長帶來的好處，楊廠長彙報的一張空調票，真算不了什麼,用不着感恩戴德。
“興邦，有件事兒，我想聽聽你的看法。
” “你設計的吊扇開始生産了，每月，廠裡都有一百張内購票，除了你們部門十張，還剩九十張。
”“分配是一個大問題，不管怎麼分配，都有人有怨言，你有什麼好建議嗎?” 楊廠長一人頭痛。
不好分。
怎麼分都得罪人。
怎麼分都會有些人不滿意。
“廠長，我還真有點想法。
” “每年，咱們廠都會評選勞模、先進工作者和标兵等等，我建議分配的時候優先考慮他們。
”“就當做是對他們的獎勵，工人們的意見會小很多。
萬興邦提出一個想法。
楊廠長眼睛一亮，好主意。
以錢。
評選出來的優秀工人，除了獎狀之外，也會講一些勞保用品，像搪瓷大茶缸子、手套等等。
有時候也會獎勵一些實物，米面肉等等。
獎勵吊扇票，貌似也合情合理。
這麼分配吊扇票，就算不能做到人人都滿意，至少沒人敢公開埋怨，獎勵優秀同志有什麼錯?相比之下。
其他分配方式，無論哪一種，都會遭到一些人的诟病。
“好!就這麼辦了!” “還是年輕人腦子轉得快!”楊廠長感慨。
頭不疼了。
心不煩了。
“廠長，我還有一個建議。
” “發放吊扇票的時候，建議加蓋廠裡的鋼印，防止獲獎的人出去賣掉，同時廠裡也可以回收。
” “每個人都需要吊扇，不需要的人，發給他們，這也用不着，難免會倒賣，不如廠裡直接回收。
” 萬興邦隻說了一半。
沒說另一半。
另一半是有些人居心不良。
就像紅星四合院。
要是有人獲獎吊扇票，易中海一定會站出來，