第57章 打开封印的条件
關燈
小
中
大
王陽明說完之後，神情也帶着一種失望的表情，他也知道，要十二個掌握不同知識體系的年輕女性與張其金心性相通，這的确有點難。
其實在剛才沉默的過程中，王陽明也開始懷疑張其金能否會有這樣的機緣出現。
他在心裡已經盤算過了，這的确是一件非常不容易的事。
如果要實現，也隻能看張其金的個人造化了。
“如果是這樣的話，我覺得還是有信心可以去一試。
現在畢竟是互聯網時代，信息傳播速度非常快，溝通也更加地順暢。
中國有很多的年輕知識女性，隻要有錢了，如果在報紙、電視或者其他媒介上打個廣告，還是能招攬到不同知識體系的女性人才的。
”張其金說道。
王陽明聽完張其金的話之後，他把頭搖得像拔浪鼓似地說道：“這樣泛濫地招攬是不行的，這十二個女性必須是與你有緣的人，還得對你有一定的親近感。
通過打廣告招聘來的女性，他們對你沒有親近感，對你沒有過深的了解。
她們隻是為了錢而來，很難做到與你志同道合，心性相通，也就很難把儒釋道融合在一起，這樣做的結果是不但起不到凝聚能量的作用，對你自身的能量也會有所傷害。
即使你形成了以儒釋道為體系的企業文化，也産生了信仰之力，但還是不能形成巨大的能量爆發力和沖擊力，量子血靈珠的封印是打不開的。
” 張其金聽王陽明如此說，頓時産生了一種失落感，喃喃地說道：“我還在想，在我所生存的年代，我們已經迎來了一個全新的創業時代。
我一直以為在這個時代，創業不再像海市蜃樓般那樣虛幻，而是每個有志者都能企及的目标，人人都可以成為創業英雄！但要做到能幫你打開封印，這的确很難辦。
” “但也不是沒有辦法，辦法還是有的。
”王陽明說道。
“如果有辦法我應該如何做呢？”張其金問道。
“這就需要你花時間去留意你人生曆程中出現的女人，當她們出現時，你把她們的知識體系進行細分，并通過你的真情把她們拉到你的企業體系中。
當這十二個女性經過長時期的與你磨合，就能與你心性相通了，這樣你就能持續不斷地獲得自然或者宇宙的能量。
當你凝聚了十二個年輕女性時，你就能幫我打開量子血靈珠的封印了。
” 王陽明講到這裡，為了能夠讓張其金真正地對自己充滿信心，他接着說道：“這就像我通過你的記憶中感知到的阿裡巴巴的馬雲，要靠他一個人建立一個阿裡體系是無法實現的。
但馬雲就招攬了十八個人，通過兩三年的培養，最後形成了十八羅漢，他讓這十八羅漢分别主管了一淘、阿裡媽媽、聚劃算、口碑網、天貓、淘寶、電子商務、阿裡金融等是一樣的。
” “我知道，很多企業都有這樣的人才機制。
像騰訊合夥人的五虎将、百度創始合夥人的七劍客、新東方合夥人的三駕馬車、攜程合夥人的四君子等。
” 張其金剛講到這裡，王陽明就說道：“找到創業中的合夥人是非常重要的，騰訊的5位創始人在創業前最主要的關系是同學和同事。
其中馬化騰、張志東、許晨晔和陳一丹是從中學到大學的校友，前三位是深圳大學計算機系的同學，而曾李青則是馬化騰姐姐的同事，也是許晨晔的同事。
” “你這樣的說法讓我想起了馬化騰的觀點，他認為：這樣的關系心态上會好很多，可以相互吵架不記仇，相對在外面萍水相逢的，遇到争執的話很容易出問題。
騰訊的這種基于同學和朋友關系的合夥人團隊，分工明确、各有所長、相互信任、價值觀一緻，形成理性的标杆創始合夥人團隊。
” 張其金講到這裡，接着說道：“除了騰訊之外，像百度最早創業的7大創始人分别為李彥
其實在剛才沉默的過程中，王陽明也開始懷疑張其金能否會有這樣的機緣出現。
他在心裡已經盤算過了，這的确是一件非常不容易的事。
如果要實現，也隻能看張其金的個人造化了。
“如果是這樣的話，我覺得還是有信心可以去一試。
現在畢竟是互聯網時代，信息傳播速度非常快，溝通也更加地順暢。
中國有很多的年輕知識女性，隻要有錢了，如果在報紙、電視或者其他媒介上打個廣告，還是能招攬到不同知識體系的女性人才的。
”張其金說道。
王陽明聽完張其金的話之後，他把頭搖得像拔浪鼓似地說道：“這樣泛濫地招攬是不行的，這十二個女性必須是與你有緣的人，還得對你有一定的親近感。
通過打廣告招聘來的女性，他們對你沒有親近感，對你沒有過深的了解。
她們隻是為了錢而來，很難做到與你志同道合，心性相通，也就很難把儒釋道融合在一起，這樣做的結果是不但起不到凝聚能量的作用，對你自身的能量也會有所傷害。
即使你形成了以儒釋道為體系的企業文化，也産生了信仰之力，但還是不能形成巨大的能量爆發力和沖擊力，量子血靈珠的封印是打不開的。
” 張其金聽王陽明如此說，頓時産生了一種失落感，喃喃地說道：“我還在想，在我所生存的年代，我們已經迎來了一個全新的創業時代。
我一直以為在這個時代，創業不再像海市蜃樓般那樣虛幻，而是每個有志者都能企及的目标，人人都可以成為創業英雄！但要做到能幫你打開封印，這的确很難辦。
” “但也不是沒有辦法，辦法還是有的。
”王陽明說道。
“如果有辦法我應該如何做呢？”張其金問道。
“這就需要你花時間去留意你人生曆程中出現的女人，當她們出現時，你把她們的知識體系進行細分，并通過你的真情把她們拉到你的企業體系中。
當這十二個女性經過長時期的與你磨合，就能與你心性相通了，這樣你就能持續不斷地獲得自然或者宇宙的能量。
當你凝聚了十二個年輕女性時，你就能幫我打開量子血靈珠的封印了。
” 王陽明講到這裡，為了能夠讓張其金真正地對自己充滿信心，他接着說道：“這就像我通過你的記憶中感知到的阿裡巴巴的馬雲，要靠他一個人建立一個阿裡體系是無法實現的。
但馬雲就招攬了十八個人，通過兩三年的培養，最後形成了十八羅漢，他讓這十八羅漢分别主管了一淘、阿裡媽媽、聚劃算、口碑網、天貓、淘寶、電子商務、阿裡金融等是一樣的。
” “我知道，很多企業都有這樣的人才機制。
像騰訊合夥人的五虎将、百度創始合夥人的七劍客、新東方合夥人的三駕馬車、攜程合夥人的四君子等。
” 張其金剛講到這裡，王陽明就說道：“找到創業中的合夥人是非常重要的，騰訊的5位創始人在創業前最主要的關系是同學和同事。
其中馬化騰、張志東、許晨晔和陳一丹是從中學到大學的校友，前三位是深圳大學計算機系的同學，而曾李青則是馬化騰姐姐的同事，也是許晨晔的同事。
” “你這樣的說法讓我想起了馬化騰的觀點，他認為：這樣的關系心态上會好很多，可以相互吵架不記仇，相對在外面萍水相逢的，遇到争執的話很容易出問題。
騰訊的這種基于同學和朋友關系的合夥人團隊，分工明确、各有所長、相互信任、價值觀一緻，形成理性的标杆創始合夥人團隊。
” 張其金講到這裡，接着說道：“除了騰訊之外，像百度最早創業的7大創始人分别為李彥