第129章 天赐良机
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作，尋求他們的支持和保護。
此外，我們還要加強市場調研，了解對方的動态和意圖，以便更好地應對他們的行動。
最重要的是，我們不能被恐懼所吓倒，要堅定信心，相信我們有足夠的實力和智慧來戰勝任何挑戰。
” 方向的話語讓大家重新振作起來，紛紛表示願意全力以赴，共同應對這場危機。
會議結束後，每個人都充滿了鬥志，決心與敵人展開一場激烈的較量。
右某個國家經濟命運的組織。
不可小觑。
” 官方負責安全的長官一臉嚴肅地警告道：“你們的出現，已經引起對方的注意，現在你們在明處，而對方則隐藏在暗處。
你們必須時刻保持警惕，注意自身安全，切不可讓自己深陷其中，否則随時都可能面臨生命危險。
” 吳日集團的成員自然不會善罷甘休，但這一次，他們必須尋找更為巧妙的方法。
于是，回到公司後，吳日立即召集了一場緊急會議，并将兩個值得信賴且具備實力的人召集到一起，共同組成一個三人小組。
他們制定了一系列嚴密的計劃，因為隻有這樣，才能确保行動萬無一失。
随後，吳日組織了一次董事會會議。
他告訴董事們：“目前的經濟形勢一片大好，我們應該抓住機遇，繼續拓展業務。
因此，我們需要重新布局我們的業務，以獲取更多的利潤。
”們做國際貿易這些業務，停止空間生物工程和基因工程的研究。
那些資料我們已經全部銷毀。
作為商人，我們的目的就是為了賺錢。
但是有一個宗旨就是不能損害國家和人民的利益。
” 聽了這個決策，除了三人組成員，其他人員是一片愕然，對這個決定理解不了，感到惋惜。
許多董事反對這個決策。
吳日又說：“做出這個決定我很抱歉，但是情非得已。
那些商務需要投入太多的資金和精力，已經不适合我們的主營業務，我們的目标是需要賺錢。
俗話說得好，要想富開久鋪。
商業是賺錢最理想的途徑，是發财緻富的道路，而且不需要投入太多感情成分，掙了錢就是硬道理。
” 這次董事會，董事們對吳日的态度感到莫名其妙。
他的行為與平時完全不同，讓人摸不着頭腦。
然而，這正是他策劃已久的反攻機會的開始。
雖然吳日之前一直處于被動地位，但現在他終于有機會展開反擊了。
但由于身體狀況不佳以及年齡問題，他們中的老八——那個曾經意氣風發、豪情滿懷的人，如今已無法再參與這樣的行動。
他逐漸從這個舞台上淡出，将自己的位置讓給了新一代。
長江後浪推前浪，他們的第二代已經成長起來，準備接過前輩們的旗幟，繼續前行。
盡管如此，這些年輕人們仍需要一些時間來磨練自己的能力，變得更加成熟穩重。
此外，他們之間的年齡差距也成為了一種優勢。
這種差異讓他們能夠更靈活地處理事務，避免因為過于相似而産生沖突。
每個孩子都有着獨特的性格和特點，這使得他們在團隊合作時能夠互補不足，共同推動事業的發展。
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此外，我們還要加強市場調研，了解對方的動态和意圖，以便更好地應對他們的行動。
最重要的是，我們不能被恐懼所吓倒，要堅定信心，相信我們有足夠的實力和智慧來戰勝任何挑戰。
” 方向的話語讓大家重新振作起來，紛紛表示願意全力以赴，共同應對這場危機。
會議結束後，每個人都充滿了鬥志，決心與敵人展開一場激烈的較量。
右某個國家經濟命運的組織。
不可小觑。
” 官方負責安全的長官一臉嚴肅地警告道：“你們的出現，已經引起對方的注意，現在你們在明處，而對方則隐藏在暗處。
你們必須時刻保持警惕，注意自身安全，切不可讓自己深陷其中，否則随時都可能面臨生命危險。
” 吳日集團的成員自然不會善罷甘休，但這一次，他們必須尋找更為巧妙的方法。
于是，回到公司後，吳日立即召集了一場緊急會議，并将兩個值得信賴且具備實力的人召集到一起，共同組成一個三人小組。
他們制定了一系列嚴密的計劃，因為隻有這樣，才能确保行動萬無一失。
随後，吳日組織了一次董事會會議。
他告訴董事們：“目前的經濟形勢一片大好，我們應該抓住機遇，繼續拓展業務。
因此，我們需要重新布局我們的業務，以獲取更多的利潤。
”們做國際貿易這些業務，停止空間生物工程和基因工程的研究。
那些資料我們已經全部銷毀。
作為商人，我們的目的就是為了賺錢。
但是有一個宗旨就是不能損害國家和人民的利益。
” 聽了這個決策，除了三人組成員，其他人員是一片愕然，對這個決定理解不了，感到惋惜。
許多董事反對這個決策。
吳日又說：“做出這個決定我很抱歉，但是情非得已。
那些商務需要投入太多的資金和精力，已經不适合我們的主營業務，我們的目标是需要賺錢。
俗話說得好，要想富開久鋪。
商業是賺錢最理想的途徑，是發财緻富的道路，而且不需要投入太多感情成分，掙了錢就是硬道理。
” 這次董事會，董事們對吳日的态度感到莫名其妙。
他的行為與平時完全不同，讓人摸不着頭腦。
然而，這正是他策劃已久的反攻機會的開始。
雖然吳日之前一直處于被動地位，但現在他終于有機會展開反擊了。
但由于身體狀況不佳以及年齡問題，他們中的老八——那個曾經意氣風發、豪情滿懷的人，如今已無法再參與這樣的行動。
他逐漸從這個舞台上淡出，将自己的位置讓給了新一代。
長江後浪推前浪，他們的第二代已經成長起來，準備接過前輩們的旗幟，繼續前行。
盡管如此，這些年輕人們仍需要一些時間來磨練自己的能力，變得更加成熟穩重。
此外，他們之間的年齡差距也成為了一種優勢。
這種差異讓他們能夠更靈活地處理事務，避免因為過于相似而産生沖突。
每個孩子都有着獨特的性格和特點，這使得他們在團隊合作時能夠互補不足，共同推動事業的發展。
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