第116章 落叶的愿景

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    落葉所在高中是重點中學,一所重點研究坦克的軍校去了他們的學校招生,給于優惠的條件。

    那個時候學子們理性是為實現四個現代化而奮鬥,比較樂意去工業大學學習。

    而落葉打算選擇去報考一所軍事院校,做個指揮官維護世界和平,或者去研究戰略核武器以震懾起到維護和平的作用。

    他想報考的坦克指揮學校被否定了,就是他喜歡的的核工業相關的學校也被家裡否決了,家裡希望他做個普通的人,不要好高骛遠。

     程夕照通過綜合考慮,根據他的特點和為了改變性格的缺陷,讓他報考當時新興的管理專業。

    他隻好言聽計從了。

    一方面是因為他的文科成績好,另一個原因就是擔心他的身體适應不了高強度的訓練。

    而軍事人才需要鋼鐵一般的意志,落葉的性格也不太适合。

     當時的管理學科是國内的新型科學。

    國内還沒有明确的一套現代化管理思想,好多理論知識都是從國外引進的。

    這個專業涉及方方面面。

     到了學校,他也喜歡上了這個專業。

    愛讀書的他,涉獵了大量中外管理方面的書籍。

    最喜歡的就是松下的管理思想和哲學理念。

     剛畢業時,他的理想本來就是要建立一家自己的小企業,把所學的專業管理知識有所用。

    而始終沒有得到家裡的同意。

    給他找了一家企業去上班了。

    管理就是成本,對于企業來說,不增加效益的工作是盡量減免的。

    所以也是學非所用。

     多所的工作經驗讓他認識到,做事最難做的是人際關系的培養。

    人的問題是永恒的主題,如果死搬硬套的管理方法,可能是一事無成,得罪許多人。

     丘落葉經過總結,歸納了人類的心理和行為因素是複雜多樣的,大體分為穩定因素和不穩定因素。

     所謂的穩定因素是那些既成事實的曆史因素,如生理狀态、國籍、種族、階級階層、生活經曆、知識水平、職業專長、年齡性别、風俗習慣、性格脾氣等等。

    其中有的是絕對性因素,有的是相對性因素。

     所謂非穩定因素是指現實生活中變化着的